Agent de cimetière

Offre n° O974250520000809
Publiée le 22/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Route nationale 2, Bras-Panon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des affaires funéraires, vous serez placé sous la responsabilité de la cheffe du service pour assurer la gestion du cimetière.
Missions / conditions d'exercice
• Ouvrir et fermer les portes du cimetière
• Accueillir, renseigner et orienter le public au sein du cimetière
• Contrôler l’entrée des véhicules dans l’enceinte du cimetière
• Superviser et contrôler, en se rendant sur place, l’intervention des maisons de pompes funèbres dans le respect de la réglementation applicable
• Accompagner et gérer l’organisation des services (inhumations, exhumations, dispersions de cendres, placement en cases columbarium) en se rendant sur place
• Entretenir l’espace du cimetière (sanitaires publics)
• Assimiler les évolutions législatives et règlementaires relatives au domaine funéraire
• Participer au bon fonctionnement du service en :
- remontant les informations au responsable de la cellule funéraire
(dossiers en attente, dossiers problématiques, réclamations, etc.) ;
- signalant rapidement toute dégradation ou profanation de sépulture ;
- travaillant en collaboration avec les autres gardiens de cimetière ;
- participant à l’amélioration continue du fonctionnement du service.
Profils recherchés
Savoir et connaissance
Connaissances élémentaires de la réglementation et de la législation applicables au domaine funéraire

Savoir-faire
• Veiller au respect du règlement du cimetière et de la réglementation funéraire dans le cimetière
• Maîtriser les outils informatiques et la gestion de fichiers
• Cerner et reformuler au besoin la demande de l’usager
• Savoir accueillir un public difficile, parfois agressif
• Savoir accueillir un public en deuil
• Rechercher une information
• Délivrer une information fiable
• Rendre compte
• Classer à la bonne place

Savoir-être
• Être à l’écoute
• Courtois et aimable, être maître de soi
• Rigoureux
• Réactif
• Attentif
• Organisé
• Être force de proposition
• Avoir un esprit d’équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0262515050
Informations complémentaires
Passé un délai de deux mois, sans réponse de la part de la collectivité, vous pourrez considérer que nous ne donnerons pas suite à votre candidature.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.