MANAGER DE COMMERCE / CHARGE DE DEVELOPPEMENT DOS D’ÂNE / REFERENT TOURISME (h/f)
Offre n° O974250521000060
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au pôle aménagement sous la hiérarchie de la direction développement économique. Vous assurez l’interface entre la ville, les commerçants, les partenaires consulaires et autres instances intervenant dans la vie du commerce et des services locaux. Contribuer au développement de Dos d’Âne. Être le référent de la ville sur le tourisme.
Recrutement statuaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : temps complet.
Recrutement statuaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
Informer et orienter les commerçants
- Accueillir des nouveaux commerces et artisans ;
- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementaires ;
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique : démarches administratives, création d’entreprise ; implantation ……
Animer et dynamiser le commerce local
- Établir une relation régulière avec les commerçants, les artisans et leur association, et développer un réseau de partenaires commerciaux ; notamment via des visites et contacts téléphoniques avec les commerçants.
- Participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale, notamment avec l’association de commerçants ;
- Promouvoir et valoriser le tissu commercial local ;
- Accompagner des investisseurs, des commerçants et des porteurs de projets en les incitant à venir s’implanter sur le territoire et en les aidant dans leurs démarches ;
- Proposer et mettre en œuvre toutes actions renforçant l’attractivité de la Ville et le développement économique du centre-ville ainsi que la redynamisation du marché ;
- Évaluer les actions mises en place.
- Établir un plan d’actions à court, moyen et long terme pour dynamiser le Centre-Ville en concertation avec tous les acteurs, ce plan devra répondre aux nouvelles attentes des consommateurs, en collaboration avec tous les services et instances concernés.
Assurer une veille territoriale et sectorielle sur le commerce
- Suivre la législation et la règlementation en vigueur pour les activités commerciales ;
- Assurer une veille active afin d’identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers ;
- Créer et mettre à jour une base de données du commerce local (suivi des déclarations de cession des baux commerciaux, des fonds de commerce, des intentions d’aliéner pour des locaux commerciaux, et des locaux vacants ……).
- Accompagner les commerçants en lien avec l’évènementiel à mettre en place un programme annuel de dynamisation ;
- Accompagner la mise en œuvre et le pilotage afin d’obtenir des aides financières avec différents organismes ;
- Être le lien privilégié de contact entre les commerçants et les services de la ville (Cadre de vie, Observatoire fiscal, mobilité, insertion, foncier...)
Mission Développement de Dos d’Ane
Pilote le projet de Structuration et de valorisation du Bourg de Dos d’Âne :
- Fait émerger des projets structurants pour le Bourg de Dos d’Âne, mobilise les partenariats techniques et financiers, détermine des actions concrètes qui en découlent pour les différents acteurs.
- Organise et pilote les instances relatives à la mission (comité technique, comité de pilotage etc.)
- Assure le suivi administratif, technique et financier des opérations, recherche de financements pour les actions du Projet de Structuration et de Valorisation du Bourg de Dos d’Âne,
- Rédige de rapports d'activités et financiers, effectue une veille régulière des subventions mobilisables et appels à projets et constitue les dossiers de demande de subvention et autres demandes de cofinancement concernant le développement de Dos d’Âne.
Mission Tourisme
- Est l’interface avec le TO et l’OTI
- Fait remonter les volontés politique de la collectivité en matière de développement touristique du territoire
- Participe aux comités techniques et aux réunion thématiques du TO et de l’OTI
- Participe à l'organisation d'évènements, rencontres sur la thématique du tourisme et contribue à l'animation des réseaux locaux et régionaux.
Assurer toutes missions de continuité de service (missions occasionnelles) :
- Gestion Autorisation des occupations temporaires
- Assurer l’intérim de la directrice en cas d’absence
Informer et orienter les commerçants
- Accueillir des nouveaux commerces et artisans ;
- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et règlementaires ;
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon leur problématique : démarches administratives, création d’entreprise ; implantation ……
Animer et dynamiser le commerce local
- Établir une relation régulière avec les commerçants, les artisans et leur association, et développer un réseau de partenaires commerciaux ; notamment via des visites et contacts téléphoniques avec les commerçants.
- Participer à la définition des animations ayant un impact sur la vie commerciale, notamment avec l’association de commerçants ;
- Promouvoir et valoriser le tissu commercial local ;
- Accompagner des investisseurs, des commerçants et des porteurs de projets en les incitant à venir s’implanter sur le territoire et en les aidant dans leurs démarches ;
- Proposer et mettre en œuvre toutes actions renforçant l’attractivité de la Ville et le développement économique du centre-ville ainsi que la redynamisation du marché ;
- Évaluer les actions mises en place.
- Établir un plan d’actions à court, moyen et long terme pour dynamiser le Centre-Ville en concertation avec tous les acteurs, ce plan devra répondre aux nouvelles attentes des consommateurs, en collaboration avec tous les services et instances concernés.
Assurer une veille territoriale et sectorielle sur le commerce
- Suivre la législation et la règlementation en vigueur pour les activités commerciales ;
- Assurer une veille active afin d’identifier les nouvelles tendances impactant le commerce local pour développer de nouveaux services à la clientèle et aux usagers ;
- Créer et mettre à jour une base de données du commerce local (suivi des déclarations de cession des baux commerciaux, des fonds de commerce, des intentions d’aliéner pour des locaux commerciaux, et des locaux vacants ……).
- Accompagner les commerçants en lien avec l’évènementiel à mettre en place un programme annuel de dynamisation ;
- Accompagner la mise en œuvre et le pilotage afin d’obtenir des aides financières avec différents organismes ;
- Être le lien privilégié de contact entre les commerçants et les services de la ville (Cadre de vie, Observatoire fiscal, mobilité, insertion, foncier...)
Mission Développement de Dos d’Ane
Pilote le projet de Structuration et de valorisation du Bourg de Dos d’Âne :
- Fait émerger des projets structurants pour le Bourg de Dos d’Âne, mobilise les partenariats techniques et financiers, détermine des actions concrètes qui en découlent pour les différents acteurs.
- Organise et pilote les instances relatives à la mission (comité technique, comité de pilotage etc.)
- Assure le suivi administratif, technique et financier des opérations, recherche de financements pour les actions du Projet de Structuration et de Valorisation du Bourg de Dos d’Âne,
- Rédige de rapports d'activités et financiers, effectue une veille régulière des subventions mobilisables et appels à projets et constitue les dossiers de demande de subvention et autres demandes de cofinancement concernant le développement de Dos d’Âne.
Mission Tourisme
- Est l’interface avec le TO et l’OTI
- Fait remonter les volontés politique de la collectivité en matière de développement touristique du territoire
- Participe aux comités techniques et aux réunion thématiques du TO et de l’OTI
- Participe à l'organisation d'évènements, rencontres sur la thématique du tourisme et contribue à l'animation des réseaux locaux et régionaux.
Assurer toutes missions de continuité de service (missions occasionnelles) :
- Gestion Autorisation des occupations temporaires
- Assurer l’intérim de la directrice en cas d’absence
Profils recherchés
Autonomie relative avec reporting régulier à sa hiérarchie et une grande transversalité avec tous les services de la ville.
Vous disposez des aptitudes professionnelles suivantes :
- Compétences
Connaissance du fonctionnement de la collectivité
Capacité d’analyse et de recherche sur le volet économique du territoire
Capacités rédactionnelles
Savoir travailler en transversalité animer des réunions de travail avec une diversité d’acteurs
Savoir analyser une situation, savoir négocier et être force de propositions
Piloter des études, cahier des charges, appel d’offre
Présenter des bilans d’activités, des comptes rendus, des synthèses
- Savoir
Connaitre de l’environnement juridique et des collectivités locales.
Disposer d’une solide culture en matière d’aménagement local
Maîtriser les outils informatiques et numériques
Avoir une forte capacité à fédérer, à mobiliser tous les acteurs
Savoir travailler en mode projet
Bien connaitre le territoire ses forces et ses faiblesses
- Savoir être
Disposer de qualités relationnelles avec un sens affirmé de la communication
Faire preuve de rigueur et d’autonomie avec une capacité d’anticipation
Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation
Sens du travail en équipe
Vous disposez des aptitudes professionnelles suivantes :
- Compétences
Connaissance du fonctionnement de la collectivité
Capacité d’analyse et de recherche sur le volet économique du territoire
Capacités rédactionnelles
Savoir travailler en transversalité animer des réunions de travail avec une diversité d’acteurs
Savoir analyser une situation, savoir négocier et être force de propositions
Piloter des études, cahier des charges, appel d’offre
Présenter des bilans d’activités, des comptes rendus, des synthèses
- Savoir
Connaitre de l’environnement juridique et des collectivités locales.
Disposer d’une solide culture en matière d’aménagement local
Maîtriser les outils informatiques et numériques
Avoir une forte capacité à fédérer, à mobiliser tous les acteurs
Savoir travailler en mode projet
Bien connaitre le territoire ses forces et ses faiblesses
- Savoir être
Disposer de qualités relationnelles avec un sens affirmé de la communication
Faire preuve de rigueur et d’autonomie avec une capacité d’anticipation
Capacité d’écoute, de dialogue et de négociation
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne via la plateforme https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.