RESPONSABLE DU SERVICE AUTONOMIE
Offre n° O974250523000840
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P.512 PLACE DE LA LIBERTE, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
28/06/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Cadre de santé
Assistant socio-éducatif
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
le CCAS de Saint André intervient auprès des personnes âgées et en fragilité sociale.
Dans le cadre de la modernisation de l'offre des prestations d'accompagnement à domicile, il recherche aujourd'hui un(e) responsable pour son service autonomie.
Placé(e) sous l'autorité du directeur général des services, il ou elle :
- Est garant de la qualité et de la continuité du service global rendu aux usagers.
- Favorise, par son management, le bon fonctionnement du service et la mise en œuvre des projets.
- A le souci constant de faire évoluer son service en fonction de l'environnement et dans le respect des dispositifs réglementaires.
Dans le cadre de la modernisation de l'offre des prestations d'accompagnement à domicile, il recherche aujourd'hui un(e) responsable pour son service autonomie.
Placé(e) sous l'autorité du directeur général des services, il ou elle :
- Est garant de la qualité et de la continuité du service global rendu aux usagers.
- Favorise, par son management, le bon fonctionnement du service et la mise en œuvre des projets.
- A le souci constant de faire évoluer son service en fonction de l'environnement et dans le respect des dispositifs réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
- Pilote l'activité et gère le service dans ses dimensions administrative, financière et organisationnelle.
- Assure des missions managériales et apporte une expertise auprès de ses collaborateurs-trices.
- Garantit la continuité du service et des prestations rendues aux usagers.
- Anime et met en œuvre la démarche d'amélioration de la qualité sur son service.
- Assure l'interface entre son service, les directions du CCAS et les partenaires extérieurs.
- Assure des missions managériales et apporte une expertise auprès de ses collaborateurs-trices.
- Garantit la continuité du service et des prestations rendues aux usagers.
- Anime et met en œuvre la démarche d'amélioration de la qualité sur son service.
- Assure l'interface entre son service, les directions du CCAS et les partenaires extérieurs.
Profils recherchés
Bac +5 et plus ou équivalents - CAFERUIS, DEIS
Expérience confirmée dans les secteurs sanitaire, médico-social, social ou des services à la personne
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- La création de ce poste intervient dans le cadre de la réforme des services à domicile.
Le futur recruté supervisera l'activité des aides, des soins, des repas et des travaux à domicile.
- Poste d'encadrement qui nécessite du recul et justifie une certaine disponibilité
- Management direct personnes (2 responsables de secteur, 1 gestionnaire de planning, 2 adjoints administratifs, 35 aide-ménagères, 1 IDEC, 11 soignants, 4 agents portage repas).
- Poste qui s'inscrit dans une philosophie basée sur un management bienveillant et juste.
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : respect, rigueur, loyauté, transparence et solidarité.
Il ou elle devra en outre :
* Maîtriser les outils de management individuels et collectifs ;
* Connaître les méthodes de conduite de projets ;
* Savoir gérer les situations de conflits, d'urgence et de crise ;
* Avoir un fort niveau d'autonomie et une capacité à organiser, coordonner et déléguer ;
* Disposer de qualité d'écoute et de médiation ;
* Disposer de qualités rédactionnelles et de synthèses ;
* Savoir prendre du recul.
* Sens du service public et aisance relationnelle
Expérience confirmée dans les secteurs sanitaire, médico-social, social ou des services à la personne
ELEMENTS RELATIFS AU POSTE :
- La création de ce poste intervient dans le cadre de la réforme des services à domicile.
Le futur recruté supervisera l'activité des aides, des soins, des repas et des travaux à domicile.
- Poste d'encadrement qui nécessite du recul et justifie une certaine disponibilité
- Management direct personnes (2 responsables de secteur, 1 gestionnaire de planning, 2 adjoints administratifs, 35 aide-ménagères, 1 IDEC, 11 soignants, 4 agents portage repas).
- Poste qui s'inscrit dans une philosophie basée sur un management bienveillant et juste.
Le ou la candidat(e) devra se reconnaître dans les valeurs de l'institution : respect, rigueur, loyauté, transparence et solidarité.
Il ou elle devra en outre :
* Maîtriser les outils de management individuels et collectifs ;
* Connaître les méthodes de conduite de projets ;
* Savoir gérer les situations de conflits, d'urgence et de crise ;
* Avoir un fort niveau d'autonomie et une capacité à organiser, coordonner et déléguer ;
* Disposer de qualité d'écoute et de médiation ;
* Disposer de qualités rédactionnelles et de synthèses ;
* Savoir prendre du recul.
* Sens du service public et aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.