UN CHARGÉ DE PROJET WEB (H/F)
Offre n° O974250528000039
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, le titulaire du poste participera à l'élaboration et à la réalisation de la stratégie de communication numérique de la collectivité. Il assurera également la mise à disposition des informations auprès des usagers via les outils numériques concernant les différentes activités, les aides et autres informations institutionnelles de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication numérique de la collectivité ;
• Concevoir et/ou réaliser des supports de communication numérique tels que les sites Internet de la collectivité (regionreunion.com…) ;
• Réaliser des sites spécifiques (FEDER, INTERREG, conférence internationale sur le climat) ;
• Mettre en ligne le contenu éditorial ;
• Assurer la gestion de mailing (newsletter) : création et envoi ;
• Assurer la gestion de projet web ;
• Analyser des statistiques ;
• Améliorer les outils de communication numérique ;
• Échanger avec différentes directions de la collectivité ;
• Participer à des réunions avec différents services concernant la mise en place de supports web ;
• Travailler en collaboration avec des prestataires ou partenaires extérieurs sur certains supports numériques ;
• Contrôler et suivre des prestations effectuées par des tiers ;
• Assurer une veille technologique.
• Concevoir et/ou réaliser des supports de communication numérique tels que les sites Internet de la collectivité (regionreunion.com…) ;
• Réaliser des sites spécifiques (FEDER, INTERREG, conférence internationale sur le climat) ;
• Mettre en ligne le contenu éditorial ;
• Assurer la gestion de mailing (newsletter) : création et envoi ;
• Assurer la gestion de projet web ;
• Analyser des statistiques ;
• Améliorer les outils de communication numérique ;
• Échanger avec différentes directions de la collectivité ;
• Participer à des réunions avec différents services concernant la mise en place de supports web ;
• Travailler en collaboration avec des prestataires ou partenaires extérieurs sur certains supports numériques ;
• Contrôler et suivre des prestations effectuées par des tiers ;
• Assurer une veille technologique.
Profils recherchés
• Maîtrise des outils du multimédia et des nouvelles technologies de l'information et de la communication ;
• Maîtrise des logiciels de PAO (Adobe Photoshop, IIIustrator, InDesign…) ;
• Connaissances des outils et des langages de développement web ;
• Maîtrise des outils de diffusion de l'information tels que les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter...) et des logiciels de gestion de mailing (Newsletter) ;
• Maîtrise de la gestion de projets web : suivi de la mise en œuvre de projets, cahier des charges, planning, attribution des tâches, amélioration, maintenance, veille ;
• Capacité à assurer la conception et la réalisation graphique et technique des projets, référencement, e-marketing ;
• Maîtrise des outils de communication et de développement numérique ;
• Maîtrise des outils de diffusion de l'information tels que les réseaux sociaux (Facebook, Twitter...) et des logiciels de gestion de mailing (Newsletter) ;
• Savoir analyser des données et des statistiques ;
• Savoir faire de la veille technologique dans le domaine de la communication numérique ;
• Esprit d’équipe et rigueur dans la mise en place de projets ;
• Force de proposition et autonomie dans l'organisation du travail ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
• Maîtrise des logiciels de PAO (Adobe Photoshop, IIIustrator, InDesign…) ;
• Connaissances des outils et des langages de développement web ;
• Maîtrise des outils de diffusion de l'information tels que les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter...) et des logiciels de gestion de mailing (Newsletter) ;
• Maîtrise de la gestion de projets web : suivi de la mise en œuvre de projets, cahier des charges, planning, attribution des tâches, amélioration, maintenance, veille ;
• Capacité à assurer la conception et la réalisation graphique et technique des projets, référencement, e-marketing ;
• Maîtrise des outils de communication et de développement numérique ;
• Maîtrise des outils de diffusion de l'information tels que les réseaux sociaux (Facebook, Twitter...) et des logiciels de gestion de mailing (Newsletter) ;
• Savoir analyser des données et des statistiques ;
• Savoir faire de la veille technologique dans le domaine de la communication numérique ;
• Esprit d’équipe et rigueur dans la mise en place de projets ;
• Force de proposition et autonomie dans l'organisation du travail ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.