UN CHAUFFEUR (H/F)
Offre n° O974250602000713
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Responsable du Service des Assemblées et du Courrier, le titulaire du poste sera en charge de conduire la Présidente et les élus lors de leurs déplacements dans le cadre de l'exercice de leur mandat.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
• Conduire les élus, en particulier l’élu délégué aux transports et routes lors des déplacements dans le cadre de l'exercice de leur mandat (rendez-vous, réunions, représentations) ;
• Veiller à l’intégrité et à la sécurité des personnes transportées, en respectant les consignes données ;
• Adopter une conduite responsable et respectueuse envers l’ensemble des usagers de la route ;
• Assurer la bonne utilisation du véhicule mis à disposition et en prendre soin ;
• Remplir les missions demandées par sa hiérarchie dans le cadre du bon fonctionnement du service.
• Conduire les élus, en particulier l’élu délégué aux transports et routes lors des déplacements dans le cadre de l'exercice de leur mandat (rendez-vous, réunions, représentations) ;
• Veiller à l’intégrité et à la sécurité des personnes transportées, en respectant les consignes données ;
• Adopter une conduite responsable et respectueuse envers l’ensemble des usagers de la route ;
• Assurer la bonne utilisation du véhicule mis à disposition et en prendre soin ;
• Remplir les missions demandées par sa hiérarchie dans le cadre du bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
CAPACITÉS – APTITUDES :
• Conduite expérimentée ;
• Capacité à lire une carte géographique ;
• Savoir définir un bon itinéraire de circulation ;
• Bonne connaissance du code de la route ;
• Capacité à prendre des initiatives ;
• Bonne capacité relationnelle ;
• Connaissance des gestes de premiers secours ;
• Bonne connaissance du territoire local ;
• Connaissance des collectivités locales ;
• Bonne présentation ;
• Ponctualité exigée ;
• Disponibilité ;
• Rigueur ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
• Conduite expérimentée ;
• Capacité à lire une carte géographique ;
• Savoir définir un bon itinéraire de circulation ;
• Bonne connaissance du code de la route ;
• Capacité à prendre des initiatives ;
• Bonne capacité relationnelle ;
• Connaissance des gestes de premiers secours ;
• Bonne connaissance du territoire local ;
• Connaissance des collectivités locales ;
• Bonne présentation ;
• Ponctualité exigée ;
• Disponibilité ;
• Rigueur ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Titulaire du permis B ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Titulaire du permis B ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.