Gestionnaire Marché public
Offre n° O974250602000810
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue de la gendarmerie - bp 92, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent est chargé de la gestion des procédures de passation et d’exécution des marchés publics. Il assure la conformité, la transparence et l’efficacité des achats publics.
Missions / conditions d'exercice
- Recensement quantitatif et qualitatif des besoins transversaux des services
- Analyse des besoins
- Recherche des produits et de la mise en concurrence des fournisseurs
- Gestion administrative et juridique des marchés publics (rédaction, préparation des documents, contrôle, analyse et suivi) conformément au Code des marchés publics
- Relations avec les fournisseurs et les prestataires
- Assistance aux services dans le montage des dossiers et dans l’exécution des marchés
- Information et veille juridique permanente sur les évolutions règlementaires en matière de commande publique
- Gestion des marchés contentieux
- Respect et suivi des procédures d’achat (publicité, élaboration de documents,..)
- Suivi du règlement interne en matière d’achat public
- Planification et programmation des achats
- Echanges d'informations avec les différentes directions et services du CCAS
En parallèle, traitement des bons de commande
- Analyse des besoins
- Recherche des produits et de la mise en concurrence des fournisseurs
- Gestion administrative et juridique des marchés publics (rédaction, préparation des documents, contrôle, analyse et suivi) conformément au Code des marchés publics
- Relations avec les fournisseurs et les prestataires
- Assistance aux services dans le montage des dossiers et dans l’exécution des marchés
- Information et veille juridique permanente sur les évolutions règlementaires en matière de commande publique
- Gestion des marchés contentieux
- Respect et suivi des procédures d’achat (publicité, élaboration de documents,..)
- Suivi du règlement interne en matière d’achat public
- Planification et programmation des achats
- Echanges d'informations avec les différentes directions et services du CCAS
En parallèle, traitement des bons de commande
Profils recherchés
SAVOIR- FAIRE :
- Procédures administratives liées à l'activité du service
- Règles et procédures des contrats complexes
- Procédures de passation des marchés publics
- Mécanismes de pilotage, de contrôle et d'évaluation de la performance de la fonction achat
- Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
- Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes
- Méthodes de gestion optimale des stocks
- Connaissance exigé de la M22 et de la M57
- Connaissance exigé du logiciel CIRIL FINANCE
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Principes de fonctionnement des administrations publiques et des établissements publics locaux
- Règles de la commande publique
DIPLÔME :
- BAC exigé
EXPÉRIENCE :
- Une expérience solide sur un poste similaire exigé
- Procédures administratives liées à l'activité du service
- Règles et procédures des contrats complexes
- Procédures de passation des marchés publics
- Mécanismes de pilotage, de contrôle et d'évaluation de la performance de la fonction achat
- Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
- Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes
- Méthodes de gestion optimale des stocks
- Connaissance exigé de la M22 et de la M57
- Connaissance exigé du logiciel CIRIL FINANCE
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Principes de fonctionnement des administrations publiques et des établissements publics locaux
- Règles de la commande publique
DIPLÔME :
- BAC exigé
EXPÉRIENCE :
- Une expérience solide sur un poste similaire exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0262253116
Informations complémentaires
Les candidats devront impérativement transmettre par mail (recrutement@ccas97410.re) :
-Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence au numéro d'offre d'emploi
-CV
-Copie pièce d'identité
-Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
-Copie permis de conduire
-Dernier arrêté de position administrative pour les titulaires de la fonction publique
-Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence au numéro d'offre d'emploi
-CV
-Copie pièce d'identité
-Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
-Copie permis de conduire
-Dernier arrêté de position administrative pour les titulaires de la fonction publique
Adresse de l'employeur
CTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PIERRE
>2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
>2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.