Directeur.trice Adjoint.e à l'environnement
Offre n° O974250604000843
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
08/07/2025
Date limite de candidature
07/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la direction de l'environnement, le.la directeur.trice adjoint.e à l'environnement aura pour missions :
Assurer le pilotage et l'encadrement d'une équipe ou plusieurs équipes, en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques.
Elaborer et mettre en œuvre les objectifs et orientations stratégiques de son périmètre d'activité dans le respect de la stratégie de la collectivité.
Assurer le pilotage et l'encadrement d'une équipe ou plusieurs équipes, en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques.
Elaborer et mettre en œuvre les objectifs et orientations stratégiques de son périmètre d'activité dans le respect de la stratégie de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter les activités de son entité en garantissant la performance et la qualité de son service
- Planifier l'organisation du travail des collaborateurs, déterminer les horaires de travail, établir les plannings, gérer les absences et les congés
- Négocier les ressources et les moyens nécessaires au bon fonctionnement de l'activité
- Elaborer, piloter et coordonner des schémas et des programmes de propreté publique
- Accompagner les équipes dans la conduite des évolutions techniques et règlementaires
- Maintenir, développer et évaluer les compétences et les performances des collaborateurs directs
- Qualifier les besoins d'accompagnements (formation, tutorat, projet professionnel...)
- Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes (fournisseurs...)
- Organiser les actions de protection et d'amélioration des services propreté (adaptation des techniques,...)
- Planifier l'organisation du travail des collaborateurs, déterminer les horaires de travail, établir les plannings, gérer les absences et les congés
- Négocier les ressources et les moyens nécessaires au bon fonctionnement de l'activité
- Elaborer, piloter et coordonner des schémas et des programmes de propreté publique
- Accompagner les équipes dans la conduite des évolutions techniques et règlementaires
- Maintenir, développer et évaluer les compétences et les performances des collaborateurs directs
- Qualifier les besoins d'accompagnements (formation, tutorat, projet professionnel...)
- Coopérer avec le réseau de partenaires internes et externes (fournisseurs...)
- Organiser les actions de protection et d'amélioration des services propreté (adaptation des techniques,...)
Profils recherchés
Expériences savoir faire
- Définir les objectifs opérationnels de l'entité au regard des orientations stratégiques de la direction, identifier et mettre en œuvre les moyens appropriés pour atteindre les objectifs
- Identifier les besoins en compétences et en effectifs, en intégrant une vision prévisionnelle
- Conduire des entretiens professionnels
- Coopérer et travailler en synergie
Savoirs êtres
- Polyvalence, autonomie et rigueur
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en autonomie mais également en équipe
- Adopter un comportement relationnel approprié en vue de gérer des situations difficiles - Etre force de proposition
- Faire preuve de dynamisme et positiver
- Discrétion, confidentialité et loyauté
- Esprit d'initiative, bienveillance et écoute
Savoirs socio-professionnels
- Normes techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
- Règles concernant les dépôts sauvages
- Techniques de nettoiement de traitement des pollutions visuelles
- Tri et valorisation des déchets de nettoiement
- Définir les objectifs opérationnels de l'entité au regard des orientations stratégiques de la direction, identifier et mettre en œuvre les moyens appropriés pour atteindre les objectifs
- Identifier les besoins en compétences et en effectifs, en intégrant une vision prévisionnelle
- Conduire des entretiens professionnels
- Coopérer et travailler en synergie
Savoirs êtres
- Polyvalence, autonomie et rigueur
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en autonomie mais également en équipe
- Adopter un comportement relationnel approprié en vue de gérer des situations difficiles - Etre force de proposition
- Faire preuve de dynamisme et positiver
- Discrétion, confidentialité et loyauté
- Esprit d'initiative, bienveillance et écoute
Savoirs socio-professionnels
- Normes techniques d'hygiène, de salubrité et de tri sélectif
- Règles concernant les dépôts sauvages
- Techniques de nettoiement de traitement des pollutions visuelles
- Tri et valorisation des déchets de nettoiement
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 07 juillet 2025 à
l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès 97
450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès 97
450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.