Gestionnaire marchés publics (h/f)
Offre n° O974250604001192
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
02/09/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du (de la) Directeur(trice) des Achats, de la Commande publique et des Affaires juridiques,
Sous l'autorité fonctionnelle du (de la) Juriste,
- Mettre en œuvre des procédures dans le respect des règles de la commande publique
Sous l'autorité fonctionnelle du (de la) Juriste,
- Mettre en œuvre des procédures dans le respect des règles de la commande publique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Recenser les marchés arrivant à échéance à renouveler et les besoins nouveaux ;
- Elaborer et mettre à jour le tableau de suivi des marchés publics ;
- Gérer le planning des procédures à passer ;
- Contrôler l’évaluation préalable des besoins ;
- Participer à la planification et la programmation de la commande publique ;
- Formaliser ou aider à formaliser les principales caractéristiques de la consultation à lancer ;
- Valider les fiches de consultation élaborées par les services opérateurs ;
- Accompagner les services et les élus sur les procédures de mise en concurrence et les formes de marchés publics ;
- Reporter à la Direction l’avancement des dossiers ;
- Rédiger les pièces contractuelles et administratives des marchés via le logiciel en cohérence avec les pièces techniques communiquées par les services opérateurs ;
- Rédiger et assurer le suivi des courriers relatifs à la passation des marchés ;
- Accompagner les services opérateurs dans l’analyse des offres ;
- Organiser et tenir les réunions d’ouverture et d’attribution ;
- Appréhender les délais de procédure ;
- Contrôler les rapports d’analyse des services ;
- Renseigner et transmettre les avis de publicité ;
- Préparer les dossiers pour transmission au contrôle de la légalité ;
Activités secondaires:
- Participer à des réunions de direction ;
- Mettre en œuvre la passation de contrats à complexité variable ;(concours, concessions, PPP, DSP, etc.) ;
- Accompagner et sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques en matière de commande publique ;
- Diffuser des informations relatives aux procédures internes relative à la Commande Publique ;
- Actualiser les tableaux de suivi des procédures ;
- Renseigner les données essentielles et le recensement des contrats.
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice
- Travail en bureau
- Télétravail possible
- Horaires réguliers
- Disponibilité
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail
- Déplacements occasionnels (réunions)
- Rythme de travail soutenu
- Recenser les marchés arrivant à échéance à renouveler et les besoins nouveaux ;
- Elaborer et mettre à jour le tableau de suivi des marchés publics ;
- Gérer le planning des procédures à passer ;
- Contrôler l’évaluation préalable des besoins ;
- Participer à la planification et la programmation de la commande publique ;
- Formaliser ou aider à formaliser les principales caractéristiques de la consultation à lancer ;
- Valider les fiches de consultation élaborées par les services opérateurs ;
- Accompagner les services et les élus sur les procédures de mise en concurrence et les formes de marchés publics ;
- Reporter à la Direction l’avancement des dossiers ;
- Rédiger les pièces contractuelles et administratives des marchés via le logiciel en cohérence avec les pièces techniques communiquées par les services opérateurs ;
- Rédiger et assurer le suivi des courriers relatifs à la passation des marchés ;
- Accompagner les services opérateurs dans l’analyse des offres ;
- Organiser et tenir les réunions d’ouverture et d’attribution ;
- Appréhender les délais de procédure ;
- Contrôler les rapports d’analyse des services ;
- Renseigner et transmettre les avis de publicité ;
- Préparer les dossiers pour transmission au contrôle de la légalité ;
Activités secondaires:
- Participer à des réunions de direction ;
- Mettre en œuvre la passation de contrats à complexité variable ;(concours, concessions, PPP, DSP, etc.) ;
- Accompagner et sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques en matière de commande publique ;
- Diffuser des informations relatives aux procédures internes relative à la Commande Publique ;
- Actualiser les tableaux de suivi des procédures ;
- Renseigner les données essentielles et le recensement des contrats.
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice
- Travail en bureau
- Télétravail possible
- Horaires réguliers
- Disponibilité
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail
- Déplacements occasionnels (réunions)
- Rythme de travail soutenu
Profils recherchés
Compétences/Qualités:
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance de la commande publique
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à organiser son travail
- Réserve et discrétion
- Rigueur
- Capacité de travail en autonomie
- Réactivité
- Disponibilité
- Sens des relations publiques
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance de la commande publique
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à organiser son travail
- Réserve et discrétion
- Rigueur
- Capacité de travail en autonomie
- Réactivité
- Disponibilité
- Sens des relations publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant impérativement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant impérativement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.