Ouvrier polyvalent du bâtiment
Offre n° O974250611000793
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service régie bâtiment et logistique, vous aurez en charge l'entretien des locaux communaux. La Gestion du stock des produits d'entretien. Le tri et évacuation des déchets courants. Le contrôle de l'état de propreté des locaux, l'entretien courant et rangement du matériel utilisé. Le contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux communaux (sol, vitres, Mobilier, sanitaires) tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Gérer le stock des produits d'entretien. Tri et évacuation des déchets courants. Contrôle de l'état de propreté des locaux Entretien courant et rangement du matériel utilisé. Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit.
Profils recherchés
Compétences techniques : Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage. Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité. Pénibilité physique liée à la station debout prolongée.
Comportement, attitudes, qualités humaines, compétences relationnelles, managériales : Esprit d'équipe . Rapidité et qualité d'exécution. Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité). Capacité d'adaptation (situations de travail, rythme d'activité …). Travail seul ou en équipe. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle - CDD à temps complet - (35h hebdo) - (article L332-8 disposition 2 )
Comportement, attitudes, qualités humaines, compétences relationnelles, managériales : Esprit d'équipe . Rapidité et qualité d'exécution. Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité). Capacité d'adaptation (situations de travail, rythme d'activité …). Travail seul ou en équipe. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle - CDD à temps complet - (35h hebdo) - (article L332-8 disposition 2 )
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle + CV + Lettre de motivation + Diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.