Chef de service 48h chrono (h/f)
Offre n° O974250624000021
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
11/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction éducative :
• Gestion opérationnelle des interventions au sein des 41 écoles du territoire communal dans le respect du délai d'intervention de 48 heures ;
• Recensement des besoins pour des interventions efficientes ;
• Suivi d'activité ;
• Gestion des stocks ;
• Logistique lors d’événements au sein des écoles ;
• Management.
• Gestion opérationnelle des interventions au sein des 41 écoles du territoire communal dans le respect du délai d'intervention de 48 heures ;
• Recensement des besoins pour des interventions efficientes ;
• Suivi d'activité ;
• Gestion des stocks ;
• Logistique lors d’événements au sein des écoles ;
• Management.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
° Intervention technique au sein des 41 écoles du territoire communal :
• Répondre aux sollicitations urgentes des directeurs d'école en terme de logistique et de réparations ;
• Intervenir sur les écoles dans un délai de 48 heures ;
• Effectuer les réparations de plomberie, peinture, électricité, maçonnerie, menuiserie, (…) en urgence, répondant au confort des utilisateurs ;
• Effectuer les déménagements de classe et ajustement du mobilier ;
• Veiller à l'entretien régulier des écoles ;
• Veiller à la conformité des dispositifs implantés au sein des écoles (extincteurs, alarmes incendie et intrusion, sonnerie, ascenseur, monte-charge, ...) ;
• Évaluer les risques et adapter les solutions techniques.
° Recensement des besoins pour des interventions efficientes :
• Travailler en lien avec le service « affaires scolaires », destinataire des demandes d'intervention des directeurs d'école, via la boite mail unique ecoles@mairie-tampon.fr ;
• Récupérer les fiches travaux (RSST, mails, …) afin de préparer au mieux les interventions sur site ;
• Faire des retours au service « affaires scolaires » sur les interventions ;
• Pouvoir déterminer et orienter les travaux nécessitant l'intervention des services des directions techniques territorialisée ou grands projets ;
• Travailler en lien avec les responsables de secteur scolaire et autres services en transversalité ;
• Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et de sécurité.
° Suivi d'activité :
• Élaborer des tableaux de suivi des interventions et activité ;
• Planifier les interventions.
° Gestion des stocks :
• Suivi des entrées et sorties des matériels et outillage ;
• Veiller au bon entretien des outils mis à disposition de l'équipe ;
• Gérer les moyens concourant aux réparations en urgence.
° Logistique lors d’événements communaux :
• Procéder au montage et démontage des scènes, chapiteaux, gradins rétractables lors des manifestations portées par la collectivité ;
• Veiller à la sécurité de l'équipe en charge de cette prestation ;
• Mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité.
° Management :
• Organiser le planning de l'équipe ;
• Animer, coordonner et superviser les interventions de l'équipe ;
• Valider et transmettre le nombre d'heure travaillé par les agents ;
• S'assurer et faire respecter la quotité journalière de travail ;
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Communication régulière avec les collaborateurs (services et directions) ;
- Échanges réguliers avec l'autorité, les élu(e)s ;
- Échange régulier avec les équipes de direction des écoles.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
• Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;
• Disponibilité ;
• Déplacements quotidiens.
* Sujétions particulières liées à l’emploi : facteurs de pénibilité, efforts physiques, manutention, déplacements sur les chantiers, respect des délais.
° Intervention technique au sein des 41 écoles du territoire communal :
• Répondre aux sollicitations urgentes des directeurs d'école en terme de logistique et de réparations ;
• Intervenir sur les écoles dans un délai de 48 heures ;
• Effectuer les réparations de plomberie, peinture, électricité, maçonnerie, menuiserie, (…) en urgence, répondant au confort des utilisateurs ;
• Effectuer les déménagements de classe et ajustement du mobilier ;
• Veiller à l'entretien régulier des écoles ;
• Veiller à la conformité des dispositifs implantés au sein des écoles (extincteurs, alarmes incendie et intrusion, sonnerie, ascenseur, monte-charge, ...) ;
• Évaluer les risques et adapter les solutions techniques.
° Recensement des besoins pour des interventions efficientes :
• Travailler en lien avec le service « affaires scolaires », destinataire des demandes d'intervention des directeurs d'école, via la boite mail unique ecoles@mairie-tampon.fr ;
• Récupérer les fiches travaux (RSST, mails, …) afin de préparer au mieux les interventions sur site ;
• Faire des retours au service « affaires scolaires » sur les interventions ;
• Pouvoir déterminer et orienter les travaux nécessitant l'intervention des services des directions techniques territorialisée ou grands projets ;
• Travailler en lien avec les responsables de secteur scolaire et autres services en transversalité ;
• Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et de sécurité.
° Suivi d'activité :
• Élaborer des tableaux de suivi des interventions et activité ;
• Planifier les interventions.
° Gestion des stocks :
• Suivi des entrées et sorties des matériels et outillage ;
• Veiller au bon entretien des outils mis à disposition de l'équipe ;
• Gérer les moyens concourant aux réparations en urgence.
° Logistique lors d’événements communaux :
• Procéder au montage et démontage des scènes, chapiteaux, gradins rétractables lors des manifestations portées par la collectivité ;
• Veiller à la sécurité de l'équipe en charge de cette prestation ;
• Mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité.
° Management :
• Organiser le planning de l'équipe ;
• Animer, coordonner et superviser les interventions de l'équipe ;
• Valider et transmettre le nombre d'heure travaillé par les agents ;
• S'assurer et faire respecter la quotité journalière de travail ;
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Communication régulière avec les collaborateurs (services et directions) ;
- Échanges réguliers avec l'autorité, les élu(e)s ;
- Échange régulier avec les équipes de direction des écoles.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
• Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public ;
• Disponibilité ;
• Déplacements quotidiens.
* Sujétions particulières liées à l’emploi : facteurs de pénibilité, efforts physiques, manutention, déplacements sur les chantiers, respect des délais.
Profils recherchés
* Compétences professionnelles :
- Maîtrise technique des interventions ;
- Sens de l'organisation ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens relationnel ;
- Maîtrise des procédures, de la réglementation, liées à la mise en œuvre des travaux ;
- Connaissance du territoire et des sites d'intervention ;
- Capacité à fédérer, à travailler en équipe ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire.
- Maîtrise technique des interventions ;
- Sens de l'organisation ;
- Capacité d'adaptation ;
- Sens relationnel ;
- Maîtrise des procédures, de la réglementation, liées à la mise en œuvre des travaux ;
- Connaissance du territoire et des sites d'intervention ;
- Capacité à fédérer, à travailler en équipe ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.ettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.ettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.