UN AGENT COMPTABLE ET DE MANDATEMENT (H/F)
Offre n° O974250627000076
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Responsable du Service d’Appui au Pilotage.
Missions / conditions d'exercice
Au titre de l’activité de mandatement :
• Vérifier la cohérence des données financières et comptables ;
• Mettre en mandatement les subventions de l’Union Européenne (UE) et de la Contrepartie Nationale (CPN) Région ;
• Suivre le recouvrement des indus.
Au titre de la Fonction Comptable :
• Vérifier la cohérence des Contrôles de Service Fait (CSF) ;
• Mettre en œuvre les procédures de validation des CSF pour comptabilisation ;
• Suivre les résultats des contrôles et audit et s’assurer de leur bonne prise en compte ;
• Préparer les demandes de paiement à la Commission Européenne ;
• Préparer les données financières dans le cadre des comptes annuels ;
• Mettre à jour et suivre les tableaux de bord de la Fonction Comptable.
Activité secondaire :
• Vérifier la conformité des actes d’engagements.
• Vérifier la cohérence des données financières et comptables ;
• Mettre en mandatement les subventions de l’Union Européenne (UE) et de la Contrepartie Nationale (CPN) Région ;
• Suivre le recouvrement des indus.
Au titre de la Fonction Comptable :
• Vérifier la cohérence des Contrôles de Service Fait (CSF) ;
• Mettre en œuvre les procédures de validation des CSF pour comptabilisation ;
• Suivre les résultats des contrôles et audit et s’assurer de leur bonne prise en compte ;
• Préparer les demandes de paiement à la Commission Européenne ;
• Préparer les données financières dans le cadre des comptes annuels ;
• Mettre à jour et suivre les tableaux de bord de la Fonction Comptable.
Activité secondaire :
• Vérifier la conformité des actes d’engagements.
Profils recherchés
• Connaissance de la comptabilité privée (générale et analytique) et publique ;
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des instances de gestion des fonds européens ;
• Connaissance de la réglementation européenne et nationale ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité d’adaptation aux évolutions réglementaires ;
• Pratique des outils de bureautique ;
• Rigueur et organisation ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Confidentialité et discrétion ;
• Aptitude à travailler dans un cadre collaboratif et en autonomie ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des instances de gestion des fonds européens ;
• Connaissance de la réglementation européenne et nationale ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité d’adaptation aux évolutions réglementaires ;
• Pratique des outils de bureautique ;
• Rigueur et organisation ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Confidentialité et discrétion ;
• Aptitude à travailler dans un cadre collaboratif et en autonomie ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +2 apprécié ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. Ce poste est cofinancé par les fonds européens.
• Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +2 apprécié ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires. Ce poste est cofinancé par les fonds européens.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.