Chef de service Support technique (h/f)
Offre n° O974250701000935
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
11/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de son Directeur ou de sa Directrice :
- Gérer l’activité du service technique et de l'atelier banderole (administratif, du personnel, ...) ;
- Encadrer les agents affectés au service ;
- Assurer la mission de placier de la zone foraine (sur les manifestations Florilèges et Miel Vert).
- Gérer l’activité du service technique et de l'atelier banderole (administratif, du personnel, ...) ;
- Encadrer les agents affectés au service ;
- Assurer la mission de placier de la zone foraine (sur les manifestations Florilèges et Miel Vert).
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
a) Responsable Service Technique :
- Gestion de l'ensemble du personnel ;
- Planification de l’activité du service ;
- Suivi et priorisation des demandes administratives (administrés, associations, interne...) ;
- Accueil physique et téléphonique (administrés, associations, interne...) ;
- Suivi technique de la bonne mise en place des manifestations ;
- Vérification du bon montage des chapiteaux ;
- Rédaction de dossiers de MAPA (lettre de consultation, ouvertures des enveloppes, analyse) ;
- Interface avec les autres services pour la logistique (camion, ...).
b) Placier Florilèges zone foraine site de la SIDR des 400 :
- Responsable du site ;
- Gestion et suivi des forains ;
- Gestion et suivi des contrats ;
- Gestion des artistes et du prestataire sono ;
- Gestion, mise en place et suivi de la logistique liée au site.
c) Placier Miel Vert zone foraine et gestion de la scène site de Miel Vert P.D.C :
- Gestion et suivi des forains ;
- Gestion et suivi des contrats ;
- Gestion des catering et arrivée des artistes en lien avec le service programmation et des prestataires sonorisation.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- travail en collaboration avec les services de la collectivité ;
- prestataires extérieurs.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- horaires décalés : week-end et soirs ;
- congés imposés : non suivant le planning des manifestations ;
- déplacements fréquents : animations sur l'ensemble de la commune , rendez-vous hors territoires avec les prestataires.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- gestion du public.
a) Responsable Service Technique :
- Gestion de l'ensemble du personnel ;
- Planification de l’activité du service ;
- Suivi et priorisation des demandes administratives (administrés, associations, interne...) ;
- Accueil physique et téléphonique (administrés, associations, interne...) ;
- Suivi technique de la bonne mise en place des manifestations ;
- Vérification du bon montage des chapiteaux ;
- Rédaction de dossiers de MAPA (lettre de consultation, ouvertures des enveloppes, analyse) ;
- Interface avec les autres services pour la logistique (camion, ...).
b) Placier Florilèges zone foraine site de la SIDR des 400 :
- Responsable du site ;
- Gestion et suivi des forains ;
- Gestion et suivi des contrats ;
- Gestion des artistes et du prestataire sono ;
- Gestion, mise en place et suivi de la logistique liée au site.
c) Placier Miel Vert zone foraine et gestion de la scène site de Miel Vert P.D.C :
- Gestion et suivi des forains ;
- Gestion et suivi des contrats ;
- Gestion des catering et arrivée des artistes en lien avec le service programmation et des prestataires sonorisation.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- travail en collaboration avec les services de la collectivité ;
- prestataires extérieurs.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- horaires décalés : week-end et soirs ;
- congés imposés : non suivant le planning des manifestations ;
- déplacements fréquents : animations sur l'ensemble de la commune , rendez-vous hors territoires avec les prestataires.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- gestion du public.
Profils recherchés
* Compétences professionnelles :
Bonne élocution - gestion du stress - gérer le relationnel - management d’équipe - dynamisme - respect de la hiérarchie - sens de l’organisation, rigueur - animation d’équipe - réactivité, sens pratique.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
- Forte : notamment lors de la gestion du personnel, toutes les demandes de logistique.
* Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) : Forte.
Bonne élocution - gestion du stress - gérer le relationnel - management d’équipe - dynamisme - respect de la hiérarchie - sens de l’organisation, rigueur - animation d’équipe - réactivité, sens pratique.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
- Forte : notamment lors de la gestion du personnel, toutes les demandes de logistique.
* Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) : Forte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.