Chef de service Vie Associative (h/f)
Offre n° O974250701001133
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
11/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction des Sports, est en charge de :
- Gérer le service Vie Associative ;
- Mettre en œuvre les procédures d'instruction et de suivi des dossiers pour permettre la prise de décision de l'Autorité.
- Gérer le service Vie Associative ;
- Mettre en œuvre les procédures d'instruction et de suivi des dossiers pour permettre la prise de décision de l'Autorité.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Gérer l’activité du service ;
- Encadrer les agents placés sous sa responsabilité ;
- Gérer et instruire les dossiers et suivre les procédures administratives ;
- Gérer le suivi des affaires du Conseil Municipal ;
- Réactualiser l’annuaire des associations ;
- Accueillir, informer, conseiller et accompagner les usagers, les associations et/ou les services dans leurs démarches sur la Vie Associative ;
- Assurer une veille des normes juridiques et administratives ;
- Participer à l’organisation du « Forum des Associations » et autres manifestations en lien avec le tissu associatif local ;
- Recherche de financements pour les équipements sportifs de proximité ;
- Assurer une veille active sur les appels à projets et aux dispositifs de soutien.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Interne : avec les élus, le directeur, les différents responsables de services de la direction, les agents du pôle, les autres services de la Collectivité.
- Externe : avec les Institutions (État, Région, Département…), tissu associatif, tous publics.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés : ponctuellement sur demande de la Direction.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Relation à l’usager.
- Gérer l’activité du service ;
- Encadrer les agents placés sous sa responsabilité ;
- Gérer et instruire les dossiers et suivre les procédures administratives ;
- Gérer le suivi des affaires du Conseil Municipal ;
- Réactualiser l’annuaire des associations ;
- Accueillir, informer, conseiller et accompagner les usagers, les associations et/ou les services dans leurs démarches sur la Vie Associative ;
- Assurer une veille des normes juridiques et administratives ;
- Participer à l’organisation du « Forum des Associations » et autres manifestations en lien avec le tissu associatif local ;
- Recherche de financements pour les équipements sportifs de proximité ;
- Assurer une veille active sur les appels à projets et aux dispositifs de soutien.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Interne : avec les élus, le directeur, les différents responsables de services de la direction, les agents du pôle, les autres services de la Collectivité.
- Externe : avec les Institutions (État, Région, Département…), tissu associatif, tous publics.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés : ponctuellement sur demande de la Direction.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Relation à l’usager.
Profils recherchés
* Compétences professionnelles :
- Connaissances juridiques et réglementaires en lien avec les associations ;
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur ;
- Initiative ;
- Qualités rédactionnelles.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
- Connaissances juridiques et réglementaires en lien avec les associations ;
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur ;
- Initiative ;
- Qualités rédactionnelles.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.