Gestionnaire mobiliers scolaires (h/f)
Offre n° O974250704000010
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
11/08/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du responsable de la gestion des écoles, vous êtes chargé de la dotation logistique des 28 écoles (mobilier, petits matériels). Vous faites le suivi des travaux de maintenance du bâti scolaire. Vous réalisez les petits travaux nécessaires à l’amélioration du cadre scolaire : fixations, réparations, évacuations du matériel usagé, aide aux déménagements des locaux .
Missions / conditions d'exercice
- Relever les dysfonctionnements techniques dans les écoles
- Faire les demandes et le suivi des travaux à programmer : mails et GLPI tech
- Assurer la mise à disposition du matériel et du mobilier nécessaires : maintenance, inventaire, recensement des besoins et programmation des achats
- Aider à la réalisation d’un programme d’achats
- Etablir et transmettre les tableaux de suivi de l’activité
- S’assurer de l’accessibilité des sites sur tous les temps (scolaire, périscolaire, extrascolaire) selon les projets communaux et associatifs
- Réaliser les petites réparations sur les équipements et les travaux en délégation (rideaux, gouttières,…)
- Réaliser les déménagements de classes ou autres locaux
- Elaborer les projets d’amélioration environnementale
ACTIVITES PONCTUELLES
Participer aux évènements de Direction de la Réussite Educative
Aider au recensement des besoins et à la remise en état des écoles après les périodes d’intempéries
- Faire les demandes et le suivi des travaux à programmer : mails et GLPI tech
- Assurer la mise à disposition du matériel et du mobilier nécessaires : maintenance, inventaire, recensement des besoins et programmation des achats
- Aider à la réalisation d’un programme d’achats
- Etablir et transmettre les tableaux de suivi de l’activité
- S’assurer de l’accessibilité des sites sur tous les temps (scolaire, périscolaire, extrascolaire) selon les projets communaux et associatifs
- Réaliser les petites réparations sur les équipements et les travaux en délégation (rideaux, gouttières,…)
- Réaliser les déménagements de classes ou autres locaux
- Elaborer les projets d’amélioration environnementale
ACTIVITES PONCTUELLES
Participer aux évènements de Direction de la Réussite Educative
Aider au recensement des besoins et à la remise en état des écoles après les périodes d’intempéries
Profils recherchés
Connaissance technique du bâtiment « second œuvre » et des normes applicables Compétences rédactionnelles
Connaissance des procédures et des formalités administratives
Connaissance des procédures de transmission de l’information
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir appliquer la règlementation
Autonomie dans l’organisation du travail
Sens des priorités Flexibilité, adaptabilité, disponibilité
Travail en équipe
Sens du relationnel et de la communication
Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve
Capacités relationnelles et dynamisme
Connaissance des procédures et des formalités administratives
Connaissance des procédures de transmission de l’information
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Savoir appliquer la règlementation
Autonomie dans l’organisation du travail
Sens des priorités Flexibilité, adaptabilité, disponibilité
Travail en équipe
Sens du relationnel et de la communication
Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve
Capacités relationnelles et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées :
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction
Publique.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect de la règlementation.
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction
Publique.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect de la règlementation.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.