Manager de proximité (service des sports)
Offre n° O974250709001010
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
12/08/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la direction des sports et de la culture le.la manager de proximité aura pour missions :
-Assurer l’encadrement d’une équipe d’agents liés au poste
-Assurer les missions du service des sports en collaboration avec le Responsable et les référents du sport.
-Assurer l’encadrement d’une équipe d’agents liés au poste
-Assurer les missions du service des sports en collaboration avec le Responsable et les référents du sport.
Missions / conditions d'exercice
Missions professionnels et techniques :
-Animer les activités du service des sports
-Assurer la communication descendante vers son équipe (stratégie, enjeux, évolutions…) et ascendante vers son management (ex : besoin de formations, besoin d’outils, alertes…)
-Contrôler la réalisation de l’activité dans le respect de la règlementation et des procédures qualité et veiller à la satisfaction des usagers
-Promouvoir le travail collectif (avec les référents et les services)
-Déployer les méthodes d’amélioration continue
-Informer la hiérarchie des besoins d’accompagnement RH
-Porter et faciliter les changements
-Suivre régulièrement des formations adaptées et en lien avec ses missions
-Être en force de proposition auprès de son management sur les évolutions de la collectivité
-Animer les activités du service des sports
-Assurer la communication descendante vers son équipe (stratégie, enjeux, évolutions…) et ascendante vers son management (ex : besoin de formations, besoin d’outils, alertes…)
-Contrôler la réalisation de l’activité dans le respect de la règlementation et des procédures qualité et veiller à la satisfaction des usagers
-Promouvoir le travail collectif (avec les référents et les services)
-Déployer les méthodes d’amélioration continue
-Informer la hiérarchie des besoins d’accompagnement RH
-Porter et faciliter les changements
-Suivre régulièrement des formations adaptées et en lien avec ses missions
-Être en force de proposition auprès de son management sur les évolutions de la collectivité
Profils recherchés
Savoirs socio-professionnels :
- Accueil des usagers
- Entretien des équipements et matériels sportifs
- Installation et rangement des équipements et du matériel dans le cadre des actions sportives
- Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
Expériences savoir faire
-Autorité
-Sens des responsabilités, mesure des risques en matière de sécurité, respect de l'environnement
-Capacité de prise de décision face à une situation
-Connaissance techniques et règlementaires relatives à son domaine « sportif »
Savoirs êtres
-Polyvalence, autonomie et rigueur, organisé
-Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à motiver une équipe
-Discrétion, confidentialité et loyauté
-Esprit d’initiative, bienveillance et écoute
- Accueil des usagers
- Entretien des équipements et matériels sportifs
- Installation et rangement des équipements et du matériel dans le cadre des actions sportives
- Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
Expériences savoir faire
-Autorité
-Sens des responsabilités, mesure des risques en matière de sécurité, respect de l'environnement
-Capacité de prise de décision face à une situation
-Connaissance techniques et règlementaires relatives à son domaine « sportif »
Savoirs êtres
-Polyvalence, autonomie et rigueur, organisé
-Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à motiver une équipe
-Discrétion, confidentialité et loyauté
-Esprit d’initiative, bienveillance et écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 11 août 2025 à
l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond
Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond
Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.