Agent chargé de l’accompagnement au développement de l’Enseignement Supérieur Recherche et Innovation
Offre n° O974250716000974
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 CD 26 PIERREFONDS, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la Directrice Université Santé Recherche, l'agent chargé de l’accompagnement au développement de l’Enseignement Supérieur Recherche et Innovation (ESRI) a la charge d'assurer la coordination, l'animation, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des actions ESRI.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura pour missions principales de/d’ :
- Assurer le lien entre la CIVIS et les partenaires de la convention
- Identifier les besoins et les priorités avec les partenaires
- Élaborer les fiches actions avec les partenaires
- Veiller à la mise en cohérence et l'articulation des actions de la CIVIS et avec les autres démarches territoriales
- Coordonner les actions, en lien avec les pilotes des actions et les partenaires
- Suivre leur programmation et leur déploiement
- Evaluer les actions et rendre compte de l'état d'avancement et des financements
- Accompagner les actions des partenaires
- Soutenir et développer les partenariats
- Actionner les moyens nécessaires au démarrage des actions (mobiliser les partenaires, rechercher des sources de financement…)
- Etre force de proposition dans l'actualisation du plan d'actions et susciter des innovations en identifiant les problématiques, opportunités et les nouveaux besoins
En matière d’animation et mobilisation :
- Etre la personne ressource pour tout acteur impliqué ou souhaitant s'impliquer dans la démarche
- Préparer, organiser, animer les instances politiques et techniques (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail...)
- Assurer la communication et la diffusion des informations auprès des différents acteurs et partenaires impliqués
- Impulser des actions de communication/sensibilisation et susciter la participation des usagers et partenaires (site web, newsletter, réunions publiques, etc.)
- Promouvoir au travers des différentes actions les principes et valeurs en matière de respect de l’environnement, de santé et, d’une manière générale, de transition sociétale
- Assurer le lien entre la CIVIS et les partenaires de la convention
- Identifier les besoins et les priorités avec les partenaires
- Élaborer les fiches actions avec les partenaires
- Veiller à la mise en cohérence et l'articulation des actions de la CIVIS et avec les autres démarches territoriales
- Coordonner les actions, en lien avec les pilotes des actions et les partenaires
- Suivre leur programmation et leur déploiement
- Evaluer les actions et rendre compte de l'état d'avancement et des financements
- Accompagner les actions des partenaires
- Soutenir et développer les partenariats
- Actionner les moyens nécessaires au démarrage des actions (mobiliser les partenaires, rechercher des sources de financement…)
- Etre force de proposition dans l'actualisation du plan d'actions et susciter des innovations en identifiant les problématiques, opportunités et les nouveaux besoins
En matière d’animation et mobilisation :
- Etre la personne ressource pour tout acteur impliqué ou souhaitant s'impliquer dans la démarche
- Préparer, organiser, animer les instances politiques et techniques (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail...)
- Assurer la communication et la diffusion des informations auprès des différents acteurs et partenaires impliqués
- Impulser des actions de communication/sensibilisation et susciter la participation des usagers et partenaires (site web, newsletter, réunions publiques, etc.)
- Promouvoir au travers des différentes actions les principes et valeurs en matière de respect de l’environnement, de santé et, d’une manière générale, de transition sociétale
Profils recherchés
L'agent devra avoir une expérience dans le domaine et avoir :
- Capacités certaines d’animation de réunions et maîtrise d'outils et techniques d'animation, de participation, d'intelligence collective et de facilitation
- Maîtrise de la méthodologie de projet et bonnes capacités de suivi, pilotage, d’évaluation
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Facilités de communication à l'oral, de concertation, d'écoute et de négociation en favorisant l'expression du dialogue de tous les acteurs concernés
- Facilités à développer des partenariats, rassembler, dynamiser un groupe d'acteurs diversifiés
- Maitrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Sens du travail en équipe, appétence pour les contacts humains et fort sens relationnel, bienveillance, sens de l'écoute nécessaire à l'analyse et au traitement des situations
- Capacité d'organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité
- Connaissance des domaines qui concernent l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation
- Force de proposition
- Disponibilité
- Impartialité, neutralité et dignité
- Secret et discrétion professionnels
- Obéissance hiérarchique
- Titulaire du Permis B
- Capacités certaines d’animation de réunions et maîtrise d'outils et techniques d'animation, de participation, d'intelligence collective et de facilitation
- Maîtrise de la méthodologie de projet et bonnes capacités de suivi, pilotage, d’évaluation
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Facilités de communication à l'oral, de concertation, d'écoute et de négociation en favorisant l'expression du dialogue de tous les acteurs concernés
- Facilités à développer des partenariats, rassembler, dynamiser un groupe d'acteurs diversifiés
- Maitrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Sens du travail en équipe, appétence pour les contacts humains et fort sens relationnel, bienveillance, sens de l'écoute nécessaire à l'analyse et au traitement des situations
- Capacité d'organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité
- Connaissance des domaines qui concernent l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation
- Force de proposition
- Disponibilité
- Impartialité, neutralité et dignité
- Secret et discrétion professionnels
- Obéissance hiérarchique
- Titulaire du Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0262499600
Informations complémentaires
Merci d 'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président de la CIVIS par mail à dve@civis.re au plus tard le 17/08/2025.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLO VILLES SOLIDAIRES
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.