COORDINATEUR DE L’ACTION SOCIALE (h/f)
Offre n° O974250717000007
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE WALDECK ROCHET, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction du pôle social et solidarités, vous êtes en charge de piloter l'ingénierie sociale visant à favoriser l’autonomie des personnes accompagnées.
Recrutement statuaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : temps complet.
Recrutement statuaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : temps complet.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
* Veille et adaptation des accompagnement individuels :
- Analyser les besoins sociaux des administrés
- Proposer des aides adaptées aux différentes situations proposées
- Accompagner les chargées d’accueil social sur l’orientation du public en situation complexe
- Participer à la réactualisation du règlement des aides
* Veille, adaptation et proposition des actions collectives à visée sociale :
• Animer, faciliter la mises œuvre des projets du service en respectant les objectifs fixés : repas solidaires, Noël solidaire, maison d’urgence, distribution des aides alimentaires, mise en place du coffre-fort numérique.
• Mobiliser et coordonner les partenaires internes et externes afin d’assurer la mise en œuvre efficace des actions collectives.
• Proposer et participer à l’élaboration de projets innovants répondant aux besoins spécifiques du territoire.
• Développer des partenariats facilitant l’émergence d’actions collectives sociales
• Travailler en collaboration avec les différents porteurs de projets d’actions sociale sur le territoire : accueil de jour, épicerie sociale, maison relais, plateformes de distribution de colis alimentaires
* Coordination opérationnelle de l’équipe sociale :
• Animer des séances de travail avec l’équipe sociale : Réactualisation des aides facultatives, analyse des situations complexes, mise en œuvre des actions collectives, définition de la collaboration partenariale sur les accompagnements individuels et les actions collectives
* Gestion des commissions permanentes :
• Préparer les dossiers en collaboration avec les travailleurs sociaux et les agents d’accueil social
• Suivi administratif de la gestion des commissions permanentes
Occasionnellement, vous serez amené(e) à :
- Etre mandataire suppléante de la régie : remise des aides de la régie :
- Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique du CCAS : Intervenir de manière ponctuelle pour assurer la continuité de l’accueil au CCAS, en répondant aux demandes téléphoniques et en accueillant le public physiquement si nécessaire.
- Lieu : CCAS de la Possession
- Temps de travail : 36H30 par semaine (soit 30 minutes de pause méridienne)
(Ces horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service).
* Veille et adaptation des accompagnement individuels :
- Analyser les besoins sociaux des administrés
- Proposer des aides adaptées aux différentes situations proposées
- Accompagner les chargées d’accueil social sur l’orientation du public en situation complexe
- Participer à la réactualisation du règlement des aides
* Veille, adaptation et proposition des actions collectives à visée sociale :
• Animer, faciliter la mises œuvre des projets du service en respectant les objectifs fixés : repas solidaires, Noël solidaire, maison d’urgence, distribution des aides alimentaires, mise en place du coffre-fort numérique.
• Mobiliser et coordonner les partenaires internes et externes afin d’assurer la mise en œuvre efficace des actions collectives.
• Proposer et participer à l’élaboration de projets innovants répondant aux besoins spécifiques du territoire.
• Développer des partenariats facilitant l’émergence d’actions collectives sociales
• Travailler en collaboration avec les différents porteurs de projets d’actions sociale sur le territoire : accueil de jour, épicerie sociale, maison relais, plateformes de distribution de colis alimentaires
* Coordination opérationnelle de l’équipe sociale :
• Animer des séances de travail avec l’équipe sociale : Réactualisation des aides facultatives, analyse des situations complexes, mise en œuvre des actions collectives, définition de la collaboration partenariale sur les accompagnements individuels et les actions collectives
* Gestion des commissions permanentes :
• Préparer les dossiers en collaboration avec les travailleurs sociaux et les agents d’accueil social
• Suivi administratif de la gestion des commissions permanentes
Occasionnellement, vous serez amené(e) à :
- Etre mandataire suppléante de la régie : remise des aides de la régie :
- Assurer ponctuellement l’accueil physique et téléphonique du CCAS : Intervenir de manière ponctuelle pour assurer la continuité de l’accueil au CCAS, en répondant aux demandes téléphoniques et en accueillant le public physiquement si nécessaire.
- Lieu : CCAS de la Possession
- Temps de travail : 36H30 par semaine (soit 30 minutes de pause méridienne)
(Ces horaires peuvent évoluer en fonction des besoins du service).
Profils recherchés
Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans est exigée, sur un poste similaire en CCAS. Vous êtes titulaire du diplôme de travailleur social (AS-ES).
• Gérer de manière autonome les projets et actions collectives, organiser leur mise en œuvre sans supervision constante, et prendre des décisions en fonction des priorités du service.
• Assurer le respect des échéances et des objectifs définis.
• Assurer la gestion et le bon déroulement des projets collectifs et coordonner les actions avec les partenaires sociaux.
• Préparer et présenter les dossiers lors des commissions permanentes, garantir leur qualité et leur conformité.
• Veiller à la bonne application des actions de solidarité et à l’atteinte des résultats fixés.
* SAVOIR FAIRE
• Compétences en conduite de projet et en développement de partenaires
• Capacité à coordonner et à animer un réseau de partenaires
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion sociale
• Aptitude à analyser une situation sociale et à proposer des solutions adaptées
• Savoir mobiliser et maintenir des relations de partenariat avec des acteurs internes et externes.
• Maîtriser la rédaction de rapports, de supports de communication, ainsi que la présentation des dossiers lors des commissions.
• Animer des groupes de travail, assurer le suivi des actions et rendre compte de leur avancement.
• Savoir élaborer et suivre les budgets des projets en lien avec les actions collectives
* SAVOIR
• Connaissance du cadre règlementaire des CCAS et des politiques sociales
• Maîtrise des dispositifs d’aides sociales
• Connaissance des acteurs sociaux et des dispositifs d’accompagnement
• Capacité à comprendre les règles de gestion budgétaire et administrative
* SAVOIR-ÊTRE
• Capacité à collaborer efficacement avec différents partenaires, aisance relationnelle pour interagir avec des publics divers (bénéficiaires, partenaires, équipes internes).
• Rigueur dans le suivi des projets, autonomie dans l’organisation et la gestion des actions, capacité à travailler sous pression tout en maintenant un sens de l'organisation.
• Respect de l'intégrité et de la confidentialité, engagement dans les missions sociales, respect des délais et des engagements pris, respect des valeurs de solidarité et d'égalité
• Sens du service public et de l’écoute
• Gérer de manière autonome les projets et actions collectives, organiser leur mise en œuvre sans supervision constante, et prendre des décisions en fonction des priorités du service.
• Assurer le respect des échéances et des objectifs définis.
• Assurer la gestion et le bon déroulement des projets collectifs et coordonner les actions avec les partenaires sociaux.
• Préparer et présenter les dossiers lors des commissions permanentes, garantir leur qualité et leur conformité.
• Veiller à la bonne application des actions de solidarité et à l’atteinte des résultats fixés.
* SAVOIR FAIRE
• Compétences en conduite de projet et en développement de partenaires
• Capacité à coordonner et à animer un réseau de partenaires
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion sociale
• Aptitude à analyser une situation sociale et à proposer des solutions adaptées
• Savoir mobiliser et maintenir des relations de partenariat avec des acteurs internes et externes.
• Maîtriser la rédaction de rapports, de supports de communication, ainsi que la présentation des dossiers lors des commissions.
• Animer des groupes de travail, assurer le suivi des actions et rendre compte de leur avancement.
• Savoir élaborer et suivre les budgets des projets en lien avec les actions collectives
* SAVOIR
• Connaissance du cadre règlementaire des CCAS et des politiques sociales
• Maîtrise des dispositifs d’aides sociales
• Connaissance des acteurs sociaux et des dispositifs d’accompagnement
• Capacité à comprendre les règles de gestion budgétaire et administrative
* SAVOIR-ÊTRE
• Capacité à collaborer efficacement avec différents partenaires, aisance relationnelle pour interagir avec des publics divers (bénéficiaires, partenaires, équipes internes).
• Rigueur dans le suivi des projets, autonomie dans l’organisation et la gestion des actions, capacité à travailler sous pression tout en maintenant un sens de l'organisation.
• Respect de l'intégrité et de la confidentialité, engagement dans les missions sociales, respect des délais et des engagements pris, respect des valeurs de solidarité et d'égalité
• Sens du service public et de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne via la plateforme : https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.