UN AGENT D’ACCUEIL (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974250717000011
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Mission Représentation Territoriale, le titulaire assurera l’accueil et l’orientation du public.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir le public ;
• Orienter le public en fonction des demandes ;
• Accompagner le public dans le montage des dossiers de demande d’aide.
• Orienter le public en fonction des demandes ;
• Accompagner le public dans le montage des dossiers de demande d’aide.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Maîtrise de l’environnement administratif et fiscal réunionnais ;
• Maîtrise des outils bureautique ;
• Qualité relationnelles et capacité à accueil et renseigner un public ;
• Capacité d’adaptation ;
• Capacités de travail en équipe ;
• Expression orale et écrite de qualité ;
• Autonomie ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Sens du service public ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Maîtrise de l’environnement administratif et fiscal réunionnais ;
• Maîtrise des outils bureautique ;
• Qualité relationnelles et capacité à accueil et renseigner un public ;
• Capacité d’adaptation ;
• Capacités de travail en équipe ;
• Expression orale et écrite de qualité ;
• Autonomie ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Sens du service public ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle bonification indiciaire : éligible
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle bonification indiciaire : éligible
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.