UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DE LA CELLULE PARC AUTOMOBILE (H/F)
Offre n° O974250717000019
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Responsable de la Cellule Parc Automobile, le titulaire du poste devra effectuer le lavage des véhicules de service de la collectivité ainsi que le suivi et l’entretien du matériel.
Missions / conditions d'exercice
• Laver les véhicules de service :
◦ Accueillir les utilisateurs et réceptionner les véhicules ;
◦ Nettoyer les moquettes intérieures (aspirateur, brosse…), les sièges (poussières, taches…), les surfaces plastiques, le coffre et les surfaces vitrées ;
◦ Laver la carrosserie extérieure via le portique de lavage ou manuellement ;
◦ Laver les jantes et les pneus ;
◦ Essuyer la carrosserie, éliminer les poches d'eau ;
◦ Adapter les techniques utilisées et veiller aux types de taches (goudron, peinture…) à éliminer ;
◦ Adopter le matériel et les produits adéquats à chaque type de taches à éliminer ;
◦ Remplir les documents de suivi à chaque lavage (fiche de lavage et fiche de travail) ;
◦ Suivre et respecter le planning de lavage instauré par la hiérarchie ;
◦ Noter et faire remonter toutes remarques des utilisateurs à la hiérarchie ;
◦ Faire remonter tout dysfonctionnement ou toute anomalie à son responsable ;
◦ Respecter le port des Équipements de Protection Individuelle.
• Assurer le suivi et l’entretien préventif du matériel :
◦ Nettoyer chaque appareil après son utilisation ;
◦ Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
◦ Veiller au réapprovisionnement du stock (effectuer un contrôle régulier du stock, alerter la hiérarchie en cas d’épuisement) ;
◦ Signaler tous dysfonctionnements rencontrés à la hiérarchie.
◦ Accueillir les utilisateurs et réceptionner les véhicules ;
◦ Nettoyer les moquettes intérieures (aspirateur, brosse…), les sièges (poussières, taches…), les surfaces plastiques, le coffre et les surfaces vitrées ;
◦ Laver la carrosserie extérieure via le portique de lavage ou manuellement ;
◦ Laver les jantes et les pneus ;
◦ Essuyer la carrosserie, éliminer les poches d'eau ;
◦ Adapter les techniques utilisées et veiller aux types de taches (goudron, peinture…) à éliminer ;
◦ Adopter le matériel et les produits adéquats à chaque type de taches à éliminer ;
◦ Remplir les documents de suivi à chaque lavage (fiche de lavage et fiche de travail) ;
◦ Suivre et respecter le planning de lavage instauré par la hiérarchie ;
◦ Noter et faire remonter toutes remarques des utilisateurs à la hiérarchie ;
◦ Faire remonter tout dysfonctionnement ou toute anomalie à son responsable ;
◦ Respecter le port des Équipements de Protection Individuelle.
• Assurer le suivi et l’entretien préventif du matériel :
◦ Nettoyer chaque appareil après son utilisation ;
◦ Ranger précautionneusement les appareils et produits après chaque utilisation ;
◦ Veiller au réapprovisionnement du stock (effectuer un contrôle régulier du stock, alerter la hiérarchie en cas d’épuisement) ;
◦ Signaler tous dysfonctionnements rencontrés à la hiérarchie.
Profils recherchés
• Connaissance des infrastructures de la collectivité ;
• Maîtrise des matériels et outillages techniques ;
• Capacité à s’adapter aux exigences du métier ;
• Capacité à intégrer une équipe ;
• Capacité à intégrer des critères de qualité et de consigne ;
• Bonne présentation et expression orale ;
• Savoir faire preuve de courtoisie ;
• Ponctualité, disponibilité, esprit d'initiative, sens des responsabilités ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
• Maîtrise des matériels et outillages techniques ;
• Capacité à s’adapter aux exigences du métier ;
• Capacité à intégrer une équipe ;
• Capacité à intégrer des critères de qualité et de consigne ;
• Bonne présentation et expression orale ;
• Savoir faire preuve de courtoisie ;
• Ponctualité, disponibilité, esprit d'initiative, sens des responsabilités ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.