Directeur Général des Services
Offre n° O974250717001248
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue de la Solidarité, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Assister le Président pour la définition des orientations stratégiques de l’établissement
Participer à la définition du projet global visant au développement de l’établissement et des différentes prestations
Mettre en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité
Veiller au plan stratégique
Coordonner et piloter l'équipe de direction
Superviser le management des services
Définir une stratégie financière et économique
Elaborer un système d'évaluation
Elaborer et suivre le budget de l’établissement
Participer à la définition du projet global visant au développement de l’établissement et des différentes prestations
Mettre en œuvre des orientations de politiques publiques définies par l'autorité
Veiller au plan stratégique
Coordonner et piloter l'équipe de direction
Superviser le management des services
Définir une stratégie financière et économique
Elaborer un système d'évaluation
Elaborer et suivre le budget de l’établissement
Profils recherchés
Conduire, sous l'autorité politique, une stratégie visant à l'efficacité des actions et à l'efficience des services au bénéfice de la collectivité
Conduire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations politiques des élus
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
Mettre en place et faire appliquer les procédures administratives, les procédures d'organisation des services, les actions de l’établissement
Adapter et moderniser les services
Faire adhérer les services internes à un projet global
Manager et animer des équipes de cadres
Techniques de communication et de
négociation
Cadre réglementaire du fonctionnement
des établissements et collectivités publics
Méthodes d'accompagnement du
changement
Méthodes d'analyse de la conjoncture
économique et financière
Techniques de dynamique de groupe
Techniques de résolution de conflits
Fonctionnement des assemblées
Délibérantes
Connaissance du droit public
Conduire un diagnostic externe et interne et formuler des recommandations visant à traduire en projets, les attentes et les orientations politiques des élus
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
Mettre en place et faire appliquer les procédures administratives, les procédures d'organisation des services, les actions de l’établissement
Adapter et moderniser les services
Faire adhérer les services internes à un projet global
Manager et animer des équipes de cadres
Techniques de communication et de
négociation
Cadre réglementaire du fonctionnement
des établissements et collectivités publics
Méthodes d'accompagnement du
changement
Méthodes d'analyse de la conjoncture
économique et financière
Techniques de dynamique de groupe
Techniques de résolution de conflits
Fonctionnement des assemblées
Délibérantes
Connaissance du droit public
Contact et modalités de candidature
Contact
0262923400; 0262924918
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION A TRANSMETTRE A
sabine.ramassamy@cinor.re
prisca.jalia@cinor.re
recrutement@cinor.re
sabine.ramassamy@cinor.re
prisca.jalia@cinor.re
recrutement@cinor.re
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE INTERCOMMUNALE NORD REUNION
>3 rue de la solidarite - cs61025
97495 Sainte clotilde cedex
>3 rue de la solidarite - cs61025
97495 Sainte clotilde cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.