UN RESPONSABLE DE LA CELLULE INFRASTRUCTURE ET RESEAU (H/F)
Offre n° O974250722000727
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique de la Direction des Systèmes d’Information et Organisation, le titulaire du poste participera à la définition de la stratégie en matière de système d'information et en assurera la mise en œuvre. Il définira l'architecture technique, en assurera l'inter-opérabilité et coordonnera l'ensemble des projets d'informatisation de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Production informatique, maintenance :
• Organiser la production : établir et suivre le plan de charges ;
• Gérer l’infrastructure technique système et réseau (FW, LAN, WAN, Datacenter sur 2 sites…) ;
• Suivre la maintenance des matériels, logiciels d’exploitation et logiciels de base ;
• Superviser l’exploitation informatique ;
• Superviser le lancement et la mise en œuvre des projets techniques (participer aux études préalables, aux audits d'infrastructures, qualification des projets…) ;
• Développer l’automatisation afin d’en améliorer la productivité ;
• Définir l’architecture technique du système d’information et vérifier la cohérence technique ;
• Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions ;
• Établir et suivre les tableaux de bord : analyser et proposer des solutions d’amélioration ;
• Assurer l’optimisation des ressources informatiques ;
• Assurer une veille technologique dans les différents domaines ;
• Assurer l’adaptation des performances des ressources systèmes et réseaux en fonction des besoins ;
• Gérer les relations avec les prestataires dans le domaine technique .
Appel d’offres / budget :
• Fixer les objectifs du service ;
• Préparer et suivre le budget dont il a la charge ;
• Valider les procédures administratives des projets techniques ;
• Participer aux Commissions d’appels d’offres pour les projets techniques ;
Encadrement, animation :
• Évaluer la charge de travail et répartir en fonction de chacun ;
• Superviser la gestion de personnel : réaliser les entretiens individuels d’appréciation, identifier les besoins en formation, participer à la mise en place du personnel de l’unité… ;
• Coordonner et animer le personnel d’exploitation et les chefs des projets techniques ;
• Accueillir et informer les nouveaux arrivants.
Communication :
• Organiser l’information en cas de situation perturbée ou d’incident et assurer la diffusion auprès des services concernés ;
• Communiquer avec les autres services sur l’activité du service, les projets en cours et l’architecture technique ;
• Communiquer avec les services concernés sur les problématiques sécurité (application des mises à jour, accès aux ressources…).
Sécurité :
• Assurer la sécurité du système, des réseaux et des données (Supervision, Changement, Accès, sauvegarde , etc...) en lien avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information.
Gestion des moyens :
• Être force de proposition tant du point vue technique qu’économique et budgétaire pour :
• Assurer le maintien au niveau technique adéquat des moyens de production ;
• Anticiper les évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement de l’environnement de production.
• Organiser la production : établir et suivre le plan de charges ;
• Gérer l’infrastructure technique système et réseau (FW, LAN, WAN, Datacenter sur 2 sites…) ;
• Suivre la maintenance des matériels, logiciels d’exploitation et logiciels de base ;
• Superviser l’exploitation informatique ;
• Superviser le lancement et la mise en œuvre des projets techniques (participer aux études préalables, aux audits d'infrastructures, qualification des projets…) ;
• Développer l’automatisation afin d’en améliorer la productivité ;
• Définir l’architecture technique du système d’information et vérifier la cohérence technique ;
• Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions ;
• Établir et suivre les tableaux de bord : analyser et proposer des solutions d’amélioration ;
• Assurer l’optimisation des ressources informatiques ;
• Assurer une veille technologique dans les différents domaines ;
• Assurer l’adaptation des performances des ressources systèmes et réseaux en fonction des besoins ;
• Gérer les relations avec les prestataires dans le domaine technique .
Appel d’offres / budget :
• Fixer les objectifs du service ;
• Préparer et suivre le budget dont il a la charge ;
• Valider les procédures administratives des projets techniques ;
• Participer aux Commissions d’appels d’offres pour les projets techniques ;
Encadrement, animation :
• Évaluer la charge de travail et répartir en fonction de chacun ;
• Superviser la gestion de personnel : réaliser les entretiens individuels d’appréciation, identifier les besoins en formation, participer à la mise en place du personnel de l’unité… ;
• Coordonner et animer le personnel d’exploitation et les chefs des projets techniques ;
• Accueillir et informer les nouveaux arrivants.
Communication :
• Organiser l’information en cas de situation perturbée ou d’incident et assurer la diffusion auprès des services concernés ;
• Communiquer avec les autres services sur l’activité du service, les projets en cours et l’architecture technique ;
• Communiquer avec les services concernés sur les problématiques sécurité (application des mises à jour, accès aux ressources…).
Sécurité :
• Assurer la sécurité du système, des réseaux et des données (Supervision, Changement, Accès, sauvegarde , etc...) en lien avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information.
Gestion des moyens :
• Être force de proposition tant du point vue technique qu’économique et budgétaire pour :
• Assurer le maintien au niveau technique adéquat des moyens de production ;
• Anticiper les évolutions technologiques et leurs impacts sur le dimensionnement de l’environnement de production.
Profils recherchés
CAPACITÉS – APTITUDES :
• Maîtrise de l’Infrastructure technique du Système d’Information (SI) de la collectivité (FW, AD, LAN, WAN, Datacenter…) ;
• Connaissances des normes et procédures de sécurité ;
• Connaissances de l’environnement de développement et d’exploitation ;
• Maîtrise des techniques et outils de la production informatique ;
• Maîtrise des techniques des réseaux de télécommunications ;
• Connaissances de la stratégie de la collectivité en matière de SI ;
• Connaissances de l’environnement et du fonctionnement de la collectivité ;
• Maîtrise de l’anglais ;
• Maîtrise des méthodes de management d’équipe et de gestion de projets ;
• Esprit d’équipe, direction d’équipe ;
• Capacité d’adaptation et disponibilité ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
• Maîtrise de l’Infrastructure technique du Système d’Information (SI) de la collectivité (FW, AD, LAN, WAN, Datacenter…) ;
• Connaissances des normes et procédures de sécurité ;
• Connaissances de l’environnement de développement et d’exploitation ;
• Maîtrise des techniques et outils de la production informatique ;
• Maîtrise des techniques des réseaux de télécommunications ;
• Connaissances de la stratégie de la collectivité en matière de SI ;
• Connaissances de l’environnement et du fonctionnement de la collectivité ;
• Maîtrise de l’anglais ;
• Maîtrise des méthodes de management d’équipe et de gestion de projets ;
• Esprit d’équipe, direction d’équipe ;
• Capacité d’adaptation et disponibilité ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Expériences diversifiées de 10 ans couvrant les domaines techniques et de 5 ans en management d’équipe.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Expériences diversifiées de 10 ans couvrant les domaines techniques et de 5 ans en management d’équipe.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.