UN CHEF D’ÉQUIPE (H/F)
Offre n° O974250723000834
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Joseph (La Réunion)
Poste à pourvoir le
24/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Brigade de Saint-Joseph. Il assurera la gestion et la planification des missions et tâches d’entretien et d’exploitation du réseau routier national du sud (RN2, RN1002 et RN 2002).
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’entretien et l’exploitation du réseau routier national :
◦ Effectuer la surveillance et la conservation du domaine public routier ;
◦ Encadrer le personnel d’exploitation (8 agents) ;
◦ Programmer et suivre les tâches d’entretien et d’exploitation du réseau ;
◦ Procéder à la gestion du domaine public et l’instruction des permissions de voirie (Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux, permis de construire, autorisation de vente) en lien avec le Responsable de Brigade et le Responsable Local de la Gestion de la Route.
• Assurer le tutorat des nouveaux agents affectés à la Brigade ;
• Répartir les tâches et veiller à leur exécution ;
• Suivre les travaux réalisés par les concessionnaires ;
• Assurer, suivant les directives du supérieur hiérarchique, l'exécution des programmes de travaux dans les conditions et les délais fixés ;
• Participer au métré des ouvrages ;
• Veiller à la sécurité des agents et celle des usagers lors de leur intervention ;
• S’assurer du bon état de la chaussée, de ses équipements et dépendances ;
• Assurer la signalisation d’urgence et la fluidification du trafic lors d’incidents routiers (accidents, chutes de pierres, fermetures de route, coulées de lave...) ;
• Assurer l’intérim du Chef de Brigade ;
• Effectuer la surveillance du réseau (remontées d’informations, accidents, chutes de pierres, chantiers).
◦ Effectuer la surveillance et la conservation du domaine public routier ;
◦ Encadrer le personnel d’exploitation (8 agents) ;
◦ Programmer et suivre les tâches d’entretien et d’exploitation du réseau ;
◦ Procéder à la gestion du domaine public et l’instruction des permissions de voirie (Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux, permis de construire, autorisation de vente) en lien avec le Responsable de Brigade et le Responsable Local de la Gestion de la Route.
• Assurer le tutorat des nouveaux agents affectés à la Brigade ;
• Répartir les tâches et veiller à leur exécution ;
• Suivre les travaux réalisés par les concessionnaires ;
• Assurer, suivant les directives du supérieur hiérarchique, l'exécution des programmes de travaux dans les conditions et les délais fixés ;
• Participer au métré des ouvrages ;
• Veiller à la sécurité des agents et celle des usagers lors de leur intervention ;
• S’assurer du bon état de la chaussée, de ses équipements et dépendances ;
• Assurer la signalisation d’urgence et la fluidification du trafic lors d’incidents routiers (accidents, chutes de pierres, fermetures de route, coulées de lave...) ;
• Assurer l’intérim du Chef de Brigade ;
• Effectuer la surveillance du réseau (remontées d’informations, accidents, chutes de pierres, chantiers).
Profils recherchés
• Capacité à programmer des interventions et composer les équipes adaptées aux travaux à réaliser ;
• Capacité à anticiper et gérer les commandes des produits d’entretien de la route, de réparation du petit matériel et des équipements routiers (signalisation horizontale, verticale, balises) ;
• Capacité à remonter à sa hiérarchie les observations précises d’évènements ou états de la route ;
• Capacité à mettre en œuvre les techniques liées à l’entretien et à l’exploitation de la route ;
• Capacité à appliquer les consignes et réglementation relative à la signalisation, l’hygiène et sécurité et la prévention des risques d’accident ;
• Capacité à communiquer avec les usagers, les forces de police, de gendarmerie et unités de secours ;
• Connaissance du code de la voirie routière ;
• Connaissances de la documentation technique de base liée à l’entretien, l’exploitation de la route et la sécurité routière ;
• Connaissances des règles de déontologie ;
• Esprit d’initiative, de bon sens et de sang-froid ;
• Sens de la courtoisie et aptitude relationnelle ;
• Bonne condition physique ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Capacité à anticiper et gérer les commandes des produits d’entretien de la route, de réparation du petit matériel et des équipements routiers (signalisation horizontale, verticale, balises) ;
• Capacité à remonter à sa hiérarchie les observations précises d’évènements ou états de la route ;
• Capacité à mettre en œuvre les techniques liées à l’entretien et à l’exploitation de la route ;
• Capacité à appliquer les consignes et réglementation relative à la signalisation, l’hygiène et sécurité et la prévention des risques d’accident ;
• Capacité à communiquer avec les usagers, les forces de police, de gendarmerie et unités de secours ;
• Connaissance du code de la voirie routière ;
• Connaissances de la documentation technique de base liée à l’entretien, l’exploitation de la route et la sécurité routière ;
• Connaissances des règles de déontologie ;
• Esprit d’initiative, de bon sens et de sang-froid ;
• Sens de la courtoisie et aptitude relationnelle ;
• Bonne condition physique ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Agents de Maîtrise Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Agents de Maîtrise Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du code général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.