UN AGENT DE DÉVELOPPEMENT AGRICOLE (H/F)
Offre n° O974250729000004
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service agriculture durable et souveraineté alimentaire. Il sera en charge de participer à la mise en œuvre et au suivi des projets en matière de développement agricole.
Missions / conditions d'exercice
• Participer et suivre les projets et actions des partenaires (plans de développement, chartes de développement agricole, plans alimentaires territoriaux, démarche de développement de terroirs, animation territoriale…) ;
• Travailler avec les partenaires externes et internes ;
• Participer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité ;
• Informer et conseiller les acteurs ;
• Recueillir et synthétiser les données des partenaires dans le cadre des démarches territoriales ;
• Contribuer au suivi transversal de ces démarches au sein des services internes de la collectivité ;
• Préparer, animer les réunions liées à la mission confiée et assurer leur restitution ;
• Instruire et préparer les documents de présentation aux instances et réunions techniques dans le respect des procédures ;
• Assurer la représentation technique de la collectivité auprès des instances et partenaires, ainsi que lors des opérations et manifestations ;
• Collaborer avec les services de la collectivité ainsi que ceux des institutions et organismes associées ;
• Rendre compte de l'avancement des missions en respectant le cadre hiérarchique ;
• Participer aux réunions et activités transversales internes ou externes ;
• Assurer une veille documentaire et juridique dans le domaine visé.
• Travailler avec les partenaires externes et internes ;
• Participer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité ;
• Informer et conseiller les acteurs ;
• Recueillir et synthétiser les données des partenaires dans le cadre des démarches territoriales ;
• Contribuer au suivi transversal de ces démarches au sein des services internes de la collectivité ;
• Préparer, animer les réunions liées à la mission confiée et assurer leur restitution ;
• Instruire et préparer les documents de présentation aux instances et réunions techniques dans le respect des procédures ;
• Assurer la représentation technique de la collectivité auprès des instances et partenaires, ainsi que lors des opérations et manifestations ;
• Collaborer avec les services de la collectivité ainsi que ceux des institutions et organismes associées ;
• Rendre compte de l'avancement des missions en respectant le cadre hiérarchique ;
• Participer aux réunions et activités transversales internes ou externes ;
• Assurer une veille documentaire et juridique dans le domaine visé.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives ;
• Connaissance du secteur économique local ;
• Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Maîtrise des méthodes d'animation de réunion ;
• Connaissance des techniques de recueil et de traitement de données ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Organisation et autonomie ;
• Respect du cadre hiérarchique ;
• Sens du relationnel et d'échanges avec les partenaires institutionnels et opérateurs professionnels ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance du secteur économique local ;
• Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
• Maîtrise des méthodes d'animation de réunion ;
• Connaissance des techniques de recueil et de traitement de données ;
• Maîtrise des outils bureautiques ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Organisation et autonomie ;
• Respect du cadre hiérarchique ;
• Sens du relationnel et d'échanges avec les partenaires institutionnels et opérateurs professionnels ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.