UN CHARGÉ D’OPÉRATION DE TRAVAUX SECTEUR NORD-EST (H/F)
Offre n° O974250801000233
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Bâtiments et du Patrimoine, du Responsable du Service des bâtiments et Architecture et du Chef du secteur Nord Est, le titulaire du poste devra participer à l’élaboration de projets de construction, de maintenance et de réhabilitation de bâtiments et à la gestion administrative, technique et financière de ces opérations. Le périmètre concerné est notamment : les lycées et les équipements sportifs, les établissements scolaires et les centres de formation professionnelle, les centres à vocation culturelle et muséale, les bâtiments administratifs et les gares routières.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de travaux :
• Participer à l’élaboration d’orientations stratégiques dans le cadre d’un schéma directeur et selon les arbitrages ;
• Conduire une analyse exhaustive des besoins des utilisateurs en matière de travaux ;
• Conduire une étude de faisabilité dans le cadre de la préparation d’un projet en intégrant l’ensemble des données fonctionnelles, économiques, environnementales ;
• Élaborer un diagnostic sur le patrimoine scolaire, culturel, sportif et les bâtiments administratifs.
Choisir des options techniques et les mettre en œuvre :
• Intégrer dans les analyses les problématiques des différents utilisateurs ;
• Proposer des variantes de solutions technologiques et architecturales pour répondre à un problème posé, en examinant les conséquences du choix en termes d’investissement, d’exploitation et d’impact sur l’environnement ;
• Développer des démarches et des dispositifs techniques visant à améliorer la sécurité, l’enseignement et l’accueil des usagers.
Coordonner et piloter la réalisation de travaux :
• Conduire des projets : planifier les étapes, communiquer sur les finalités et les enjeux, mobiliser les compétences, coordonner et évaluer le projet ;
• Rechercher une qualité architecturale, technique, fonctionnelle des ouvrages ;
• Animer des groupes de conduite d'opération et de pilotage.
Gérer des interfaces internes et externes et choisir des concepteurs :
• Établir un cahier des charges d’une commande d’études en appliquant la réglementation des marchés publics ;
• Choisir et négocier les entreprises avec les maîtres d’œuvre puis sélectionner les prestataires ;
• Organiser et piloter des réunions de chantiers ;
• Organiser et piloter les interventions des différents corps d’état ;
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
• Organiser des échanges de pratiques professionnelles.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des programmes et des opérations :
• Assurer la maîtrise des coûts, du projet à la réalisation ;
• Contrôler l’application des normes et des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
• Participer au suivi de l’exécution du budget lié aux opérations de travaux ;
• Participer au contrôle de la conformité des documents administratifs ;
• Participer à l’élaboration et l’exécution du budget de son secteur d’intervention en assurant le suivi des tableaux de bords des opérations engagées.
Évaluer et contrôler la qualité des ouvrages et services rendus :
• Développer des démarches qualité et des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus ;
• Veiller à réduire l’impact du chantier pour les usagers et les personnels de la collectivité, répondre aux demandes d’informations.
• Participer à l’élaboration d’orientations stratégiques dans le cadre d’un schéma directeur et selon les arbitrages ;
• Conduire une analyse exhaustive des besoins des utilisateurs en matière de travaux ;
• Conduire une étude de faisabilité dans le cadre de la préparation d’un projet en intégrant l’ensemble des données fonctionnelles, économiques, environnementales ;
• Élaborer un diagnostic sur le patrimoine scolaire, culturel, sportif et les bâtiments administratifs.
Choisir des options techniques et les mettre en œuvre :
• Intégrer dans les analyses les problématiques des différents utilisateurs ;
• Proposer des variantes de solutions technologiques et architecturales pour répondre à un problème posé, en examinant les conséquences du choix en termes d’investissement, d’exploitation et d’impact sur l’environnement ;
• Développer des démarches et des dispositifs techniques visant à améliorer la sécurité, l’enseignement et l’accueil des usagers.
Coordonner et piloter la réalisation de travaux :
• Conduire des projets : planifier les étapes, communiquer sur les finalités et les enjeux, mobiliser les compétences, coordonner et évaluer le projet ;
• Rechercher une qualité architecturale, technique, fonctionnelle des ouvrages ;
• Animer des groupes de conduite d'opération et de pilotage.
Gérer des interfaces internes et externes et choisir des concepteurs :
• Établir un cahier des charges d’une commande d’études en appliquant la réglementation des marchés publics ;
• Choisir et négocier les entreprises avec les maîtres d’œuvre puis sélectionner les prestataires ;
• Organiser et piloter des réunions de chantiers ;
• Organiser et piloter les interventions des différents corps d’état ;
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
• Organiser des échanges de pratiques professionnelles.
Assurer le suivi administratif et budgétaire des programmes et des opérations :
• Assurer la maîtrise des coûts, du projet à la réalisation ;
• Contrôler l’application des normes et des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
• Participer au suivi de l’exécution du budget lié aux opérations de travaux ;
• Participer au contrôle de la conformité des documents administratifs ;
• Participer à l’élaboration et l’exécution du budget de son secteur d’intervention en assurant le suivi des tableaux de bords des opérations engagées.
Évaluer et contrôler la qualité des ouvrages et services rendus :
• Développer des démarches qualité et des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus ;
• Veiller à réduire l’impact du chantier pour les usagers et les personnels de la collectivité, répondre aux demandes d’informations.
Profils recherchés
CAPACITÉS – APTITUDES :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des réglementations (Contrôle technique, Coordination Sécurité et Protection de la Santé) ;
• Connaissance de la réglementation incendie dans les ERP et des bâtiments relevant du code du travail ;
• Connaissance des constructions en milieux tropicaux et ultramarins ;
• Connaissances en termes d’efficacité énergétique des bâtiments et développement durable ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Aptitude à la conduite de projet ;
• Rigueur, esprit d’équipe et disponibilité ;
• Qualités relationnelles ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance des réglementations (Contrôle technique, Coordination Sécurité et Protection de la Santé) ;
• Connaissance de la réglementation incendie dans les ERP et des bâtiments relevant du code du travail ;
• Connaissance des constructions en milieux tropicaux et ultramarins ;
• Connaissances en termes d’efficacité énergétique des bâtiments et développement durable ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Aptitude à la conduite de projet ;
• Rigueur, esprit d’équipe et disponibilité ;
• Qualités relationnelles ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant de la Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaires (mutation, détachement, inscription sur la liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac+5 minimum avec une spécialisation souhaitée en ingénierie du bâtiment, conduite d’opération - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Versant de la Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaires (mutation, détachement, inscription sur la liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac+5 minimum avec une spécialisation souhaitée en ingénierie du bâtiment, conduite d’opération - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.