PSYCHOLOGUE F/H
Offre n° O974250801403727
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINTE-MARIE, Sainte-Marie (La Réunion)
Poste à pourvoir le
12/09/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Psychologue est à pourvoir au Territoire d'Action Sociale Nord - Direction
Sous l'autorité du Directeur de TAS, l'agent contribue à la mise en oeuvre des politiques d'action sociale et d'insertion sur le territoire. Il participe à l'accompagnement des allocataires et des usagers du service Polyvalence-Insertion. Il collabore avec les travailleurs sociaux et contribue à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il propose une écoute individuelle et collective pour une prise de distance des situations.
Sous l'autorité du Directeur de TAS, l'agent contribue à la mise en oeuvre des politiques d'action sociale et d'insertion sur le territoire. Il participe à l'accompagnement des allocataires et des usagers du service Polyvalence-Insertion. Il collabore avec les travailleurs sociaux et contribue à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il propose une écoute individuelle et collective pour une prise de distance des situations.
Missions / conditions d'exercice
· Effectuer une prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies :
- Orienter les usagers vers les services spécialisés
- Participer aux enquêtes civiles pour les mises sous protection des personnes vulnérables
· Réaliser un bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) :
- Assurer les entretiens psychologiques des usagers du service social
- Participer à l'évaluation des IP personnes vulnérables avec les travailleurs sociaux
- Participer à l'évaluation des demandes d'aide éducative
· Apporter un conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux :
- Apporter un éclairage clinique et un appui technique sur la compréhension des situations auprès des travailleurs sociaux et des conseillers d'insertion
· Participer aux instances techniques :
- Participation aux instances techniques d'évaluation, de concertation, de bilan et de décision
· Animer des collectifs avec les publics concernés par la mission (réunions d'information) :
- Assurer des interventions sociales de prévention
- Animer des temps de sensibilisation aux violences intrafamiliales
- Animer des temps de sensibilisation aux impacts des addictions
- Animer des temps de sensibilisation au décrochage scolaire et à l'insertion
- Orienter les usagers vers les services spécialisés
- Participer aux enquêtes civiles pour les mises sous protection des personnes vulnérables
· Réaliser un bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) :
- Assurer les entretiens psychologiques des usagers du service social
- Participer à l'évaluation des IP personnes vulnérables avec les travailleurs sociaux
- Participer à l'évaluation des demandes d'aide éducative
· Apporter un conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux :
- Apporter un éclairage clinique et un appui technique sur la compréhension des situations auprès des travailleurs sociaux et des conseillers d'insertion
· Participer aux instances techniques :
- Participation aux instances techniques d'évaluation, de concertation, de bilan et de décision
· Animer des collectifs avec les publics concernés par la mission (réunions d'information) :
- Assurer des interventions sociales de prévention
- Animer des temps de sensibilisation aux violences intrafamiliales
- Animer des temps de sensibilisation aux impacts des addictions
- Animer des temps de sensibilisation au décrochage scolaire et à l'insertion
Profils recherchés
- Ouvert au cadre d'emplois des Psychologues Territoriaux
- Diplôme de niveau Bac+5 en psychologie
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la polyvalence-insertion
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
- Maîtrise des acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion
- Maîtrise des dispositifs d'aide et d'actions sociales relatifs à l'insertion
- Respect du secret médical et professionnel
- Sens des relations humaines
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités
- Discrétion
- Disponibilité
- Sens du travail collaboratif
- Diplôme de niveau Bac+5 en psychologie
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la polyvalence-insertion
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
- Maîtrise des acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion
- Maîtrise des dispositifs d'aide et d'actions sociales relatifs à l'insertion
- Respect du secret médical et professionnel
- Sens des relations humaines
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités
- Discrétion
- Disponibilité
- Sens du travail collaboratif
Contact et modalités de candidature
Contact
02 62 90 38 43
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.