Chargé de mission patrimoine (h/f)
Offre n° O974250806000126
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe de la Vie Locale (DGAVL) et sous l’autorité de la Direction Culture et Patrimoine, la Chargée de Mission a pour mission de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la Municipalité en matière de sauvegarde et de valorisation du patrimoine mobilier, de piloter et gérer les projets en faveur du Patrimoine, d'apporter un conseil technique et scientifique aux porteurs de projets publics ou privés et d'organiser ou contribuer aux opérations de valorisation des opérations de restauration subventionnées.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la Municipalité en matière de sauvegarde et de valorisation du patrimoine mobilier par : des apports en ingénierie ; des soutiens financiers auprès des porteurs de projets ; une aide à la décision pour les élus et les porteurs de projets ; le développement de projets transversaux de territoire ; la valorisation des opérations de restauration et du patrimoine Portois ;
- Piloter et gérer les projets en faveur du Patrimoine : ingénierie, analyse technique et scientifique, élaboration d'un avis d'opportunité sur les dossiers de demande de subvention déposés ; coordination de la gestion administrative des subventions ; suivi des conditions administratives, techniques et financières de réalisation des opérations ;
- Apporter un conseil technique et scientifique aux porteurs de projets publics ou privés ;
- Organiser ou contribuer aux opérations de valorisation des opérations de restauration subventionnées ;
- Recenser, suivre et assurer un conseil en matière de sauvegarde et de restauration du patrimoine ;
- Impulser et animer des partenariats institutionnels avec l'État (DRAC), les collectivités, la Fondation du Patrimoine...
- Référente de la démarche intercommunale du label "ville et pays d’art et d’histoire".
Conditions de travail :
- Moyens matériels : bureau, ordinateur, téléphone fixe, imprimante
- Lieu de travail : Foyer des Dockers
- Horaires de travail : 35h hebdomadaires
- Déplacements sur la ville de Le Port et sur le territoire réunionnais
Conditions particulières :
- Port de charge (< 5 kg)
- Amplitude de travail pouvant varier selon les besoins du service
- Horaires atypiques / supplémentaires selon les besoins opérationnels en soirée et week-end
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la Municipalité en matière de sauvegarde et de valorisation du patrimoine mobilier par : des apports en ingénierie ; des soutiens financiers auprès des porteurs de projets ; une aide à la décision pour les élus et les porteurs de projets ; le développement de projets transversaux de territoire ; la valorisation des opérations de restauration et du patrimoine Portois ;
- Piloter et gérer les projets en faveur du Patrimoine : ingénierie, analyse technique et scientifique, élaboration d'un avis d'opportunité sur les dossiers de demande de subvention déposés ; coordination de la gestion administrative des subventions ; suivi des conditions administratives, techniques et financières de réalisation des opérations ;
- Apporter un conseil technique et scientifique aux porteurs de projets publics ou privés ;
- Organiser ou contribuer aux opérations de valorisation des opérations de restauration subventionnées ;
- Recenser, suivre et assurer un conseil en matière de sauvegarde et de restauration du patrimoine ;
- Impulser et animer des partenariats institutionnels avec l'État (DRAC), les collectivités, la Fondation du Patrimoine...
- Référente de la démarche intercommunale du label "ville et pays d’art et d’histoire".
Conditions de travail :
- Moyens matériels : bureau, ordinateur, téléphone fixe, imprimante
- Lieu de travail : Foyer des Dockers
- Horaires de travail : 35h hebdomadaires
- Déplacements sur la ville de Le Port et sur le territoire réunionnais
Conditions particulières :
- Port de charge (< 5 kg)
- Amplitude de travail pouvant varier selon les besoins du service
- Horaires atypiques / supplémentaires selon les besoins opérationnels en soirée et week-end
Profils recherchés
Savoir :
Compétences techniques : Formation supérieure dans le domaine de l'histoire, de la gestion et de la valorisation du patrimoine (ex : master gestion de patrimoine,
Master patrimoine et musées,
Licence professionnelle protection et valorisation du patrimoine historique et culturel...)
Connaissance du territoire vauclusien
Expérience en conduite de projets
Connaissance des politiques d'aides en matière de soutien à la rénovation patrimoniale
Maîtrise de l'outil informatique.
Maitrise des techniques et instruments de recherche
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Élaboration et suivi tableaux de bord.
Savoir-être :
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
Aptitude à la négociation, au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire ;
Être capable d'anticipation et d'organisation ;
Être force de propositions et d'innovation.
Compétences techniques : Formation supérieure dans le domaine de l'histoire, de la gestion et de la valorisation du patrimoine (ex : master gestion de patrimoine,
Master patrimoine et musées,
Licence professionnelle protection et valorisation du patrimoine historique et culturel...)
Connaissance du territoire vauclusien
Expérience en conduite de projets
Connaissance des politiques d'aides en matière de soutien à la rénovation patrimoniale
Maîtrise de l'outil informatique.
Maitrise des techniques et instruments de recherche
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Élaboration et suivi tableaux de bord.
Savoir-être :
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ;
Aptitude à la négociation, au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire ;
Être capable d'anticipation et d'organisation ;
Être force de propositions et d'innovation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de :
M. le Maire de le Port
BP 62004
97821 LE PORT CEDEX
M. le Maire de le Port
BP 62004
97821 LE PORT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.