UN INSTRUCTEUR FEDER (H/F)
Offre n° O974250806000621
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur FEDER Économie et du Responsable du Service d’Aides aux Entreprises Touristiques, le titulaire du poste aura pour mission de contribuer à la bonne mise en œuvre des Programmes Opérationnels FEDER.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir, accompagner et informer les bénéficiaires potentiels des mesures du Programme Européen notamment dans le domaine touristique ;
• Instruire les demandes de subvention des demandeurs au regard des règles du Fonds FEDER ;
• Assurer la programmation des dossiers, l'engagement, le conventionnement et contribuer aux opérations de liquidation (vérification et certification du service fait) ;
• Préparer, réaliser, suivre et rendre compte des visites sur place des investissements réalisés ;
• Gérer les dossiers sous les logiciels mis à disposition ;
• Assurer la gestion financière, quantitative et qualitative des mesures du PE ;
• Assurer le suivi des missions d’audit et de contrôle ;
• Contribuer aux travaux d'évaluation du dispositif cofinancé au titre du PE notamment par l'organisation de la collecte des indicateurs ;
• Opérer un suivi de l'activité via les différents tableaux de suivi et de reporting ;
• Tenir à jour le « dossier unique » de l’opération dans la GED UE, clôturer et archiver les dossiers ;
• Participer activement à la mise en place des nouveaux dispositifs cofinancés par les programmes communautaires.
• Instruire les demandes de subvention des demandeurs au regard des règles du Fonds FEDER ;
• Assurer la programmation des dossiers, l'engagement, le conventionnement et contribuer aux opérations de liquidation (vérification et certification du service fait) ;
• Préparer, réaliser, suivre et rendre compte des visites sur place des investissements réalisés ;
• Gérer les dossiers sous les logiciels mis à disposition ;
• Assurer la gestion financière, quantitative et qualitative des mesures du PE ;
• Assurer le suivi des missions d’audit et de contrôle ;
• Contribuer aux travaux d'évaluation du dispositif cofinancé au titre du PE notamment par l'organisation de la collecte des indicateurs ;
• Opérer un suivi de l'activité via les différents tableaux de suivi et de reporting ;
• Tenir à jour le « dossier unique » de l’opération dans la GED UE, clôturer et archiver les dossiers ;
• Participer activement à la mise en place des nouveaux dispositifs cofinancés par les programmes communautaires.
Profils recherchés
• Connaissance de la comptabilité privée (comptabilité générale et analytique) et publique ;
• Très bonne connaissance du contexte socio-économique de la Réunion ;
• Connaissance des procédures administratives de traitement des dossiers à caractère technique et financier ;
• Connaissance de la réglementation communautaire et nationale,
• Capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction administrative ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Rigueur et organisation ;
• Maîtrise de l'outil informatique (outils bureautiques) ;
• Esprit d'équipe, polyvalence, conscience professionnelle ;
• Aptitude aux contacts et échanges avec les partenaires et les autres administrations, notamment les partenaires des collectivités locales ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
• Très bonne connaissance du contexte socio-économique de la Réunion ;
• Connaissance des procédures administratives de traitement des dossiers à caractère technique et financier ;
• Connaissance de la réglementation communautaire et nationale,
• Capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires ;
• Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction administrative ;
• Disponibilité et autonomie ;
• Rigueur et organisation ;
• Maîtrise de l'outil informatique (outils bureautiques) ;
• Esprit d'équipe, polyvalence, conscience professionnelle ;
• Aptitude aux contacts et échanges avec les partenaires et les autres administrations, notamment les partenaires des collectivités locales ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum dans le domaine concerné ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Expérience professionnelle dans le domaine d'intervention appréciée.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum dans le domaine concerné ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Expérience professionnelle dans le domaine d'intervention appréciée.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.