DIRECTEUR(TRICE) HABITAT
Offre n° O974250820000009
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Attractivité et Rayonnement du Territoire, et sous la responsabilité de la DGA, le(la) Directeur(rice) Habitat assure la mise en œuvre et le suivi des projets dans le domaine de l’habitat de la collectivité.
Il(elle) pilote l’élaboration des politiques publiques et stratégies locales de l’Habitat, du foncier et du logement.
Il(elle) pilote l’élaboration des politiques publiques et stratégies locales de l’Habitat, du foncier et du logement.
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre et suivi de l’ensemble dossiers relevant de la compétence habitat de la collectivité.
• Pilotage et suivi de la révision du Programme Local de l’Habitat Intercommunal (PILHI)
• Animation du PILHI et mise en œuvre de l’observatoire de l’Habitat
• Mise en œuvre des actions du PILHI sous maitrise d’ouvrage de la CIREST
• Animation de la Conférence Intercommunale du Logement.
• Pilotage et suivi de la réalisation du Plan Partenarial de la Gestion de la Demande de Logement Social et mise en œuvre.
• Elaboration et suivi des demandes de garantie d’emprunt pour le Logement Social
• Piloter et Animer la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) : comité de suivi et séance plénière annuelle
• Participer aux différentes instances pilotées par les partenaires en lien avec la politique de l’habitat
• Piloter et animer les différentes réunions périodiques (coordination, COTECH, COPIL, atelier de travail, etc) nécessaires à l’accomplissement de votre mission sur les diverses thématiques
• Être référent de la collectivité auprès de l’ensemble des partenaires de la collectivité : les services habitat/logement et CCAS des communes membres de la CIREST, les bailleurs, Le Département, La Région, les Opérateurs, les associations et les services de l’Etat.
• Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles
• Suivre et gérer le budget des actions
• Piloter et manager 3 pôles de compétences liés à la politique de l’Habitat, le pôle PILHI et le pôle Renouvellement Urbain
• Pilotage et suivi de la révision du Programme Local de l’Habitat Intercommunal (PILHI)
• Animation du PILHI et mise en œuvre de l’observatoire de l’Habitat
• Mise en œuvre des actions du PILHI sous maitrise d’ouvrage de la CIREST
• Animation de la Conférence Intercommunale du Logement.
• Pilotage et suivi de la réalisation du Plan Partenarial de la Gestion de la Demande de Logement Social et mise en œuvre.
• Elaboration et suivi des demandes de garantie d’emprunt pour le Logement Social
• Piloter et Animer la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) : comité de suivi et séance plénière annuelle
• Participer aux différentes instances pilotées par les partenaires en lien avec la politique de l’habitat
• Piloter et animer les différentes réunions périodiques (coordination, COTECH, COPIL, atelier de travail, etc) nécessaires à l’accomplissement de votre mission sur les diverses thématiques
• Être référent de la collectivité auprès de l’ensemble des partenaires de la collectivité : les services habitat/logement et CCAS des communes membres de la CIREST, les bailleurs, Le Département, La Région, les Opérateurs, les associations et les services de l’Etat.
• Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles
• Suivre et gérer le budget des actions
• Piloter et manager 3 pôles de compétences liés à la politique de l’Habitat, le pôle PILHI et le pôle Renouvellement Urbain
Profils recherchés
Déplacements occasionnels sur toute l’ile
• Avoir déjà mené des projets nécessitant une concertation entre les différents acteurs
• Connaissances des dispositifs de mise en œuvre des politiques publique de l’habitat
• Connaissance des procédures et mécanismes administratifs et juridiques (notamment les marchés publics).
• Maitrise indispensable de la bureautique (sous Windows) et connaissances en SIG.
• Bac + 2 minimum, dans le domaine de l’Aménagement/urbanisme
• Maitriser les délais et le formalisme des procédures
• Polyvalence technique et administrative affirmée.
• Savoir conduire et animer des réunions/projets
• Faire preuve de synthèse, de réactivité et de pragmatisme
• Savoir faire le reporting auprès de la Direction
• Avoir déjà mené des projets nécessitant une concertation entre les différents acteurs
• Connaissances des dispositifs de mise en œuvre des politiques publique de l’habitat
• Connaissance des procédures et mécanismes administratifs et juridiques (notamment les marchés publics).
• Maitrise indispensable de la bureautique (sous Windows) et connaissances en SIG.
• Bac + 2 minimum, dans le domaine de l’Aménagement/urbanisme
• Maitriser les délais et le formalisme des procédures
• Polyvalence technique et administrative affirmée.
• Savoir conduire et animer des réunions/projets
• Faire preuve de synthèse, de réactivité et de pragmatisme
• Savoir faire le reporting auprès de la Direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0262947000
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite et Curriculum Vitaë à l'attention de : Monsieur le Président de la CIREST
par mail : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi.
par mail : recrutement@cirest.fr
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste précité et la référence de l'offre
d'emploi.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.