Responsable du Service de la Lecture Publique et de la Littérature
Offre n° O974250820000501
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, vous avez pour mission :
- Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service du réseau de lecture publique ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (budget, marchés publics, ressources documentaires, subventions, DGD, recherche et mobilisation des dispositifs financiers, rédaction des projets de délibération..) ;
- Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet de service du réseau de lecture publique ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (budget, marchés publics, ressources documentaires, subventions, DGD, recherche et mobilisation des dispositifs financiers, rédaction des projets de délibération..) ;
Missions / conditions d'exercice
- Définir, mettre en oeuvre et évaluer le projet de service du réseau de lecture publique ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (budget, marchés publics, ressources
documentaires, subventions, DGD, recherche et mobilisation des dispositifs financiers, rédaction des
projets de délibération..) ;
- Encadrer et animer une équipe de 45 agents répartis sur deux sites ;
- Superviser et suivre l'informatique / SIGB et la mise ne place des numériques ;
- Développer l’action culturelle et éducative en partenariat avec les acteurs du territoire portois (écoles,
associations, structures sociales et culturelles) et plus largement du territoire de La Réunion ;
- Développer des projets d’éducation artistique et culturelle dans le cadre de la labellisation EAC de la
ville ;
- Développer la participation du réseau de lecture publique aux dispositifs éducatifs et sociaux, en
particulier la Cité éducative et de la Politique de la Ville ;
- Développer les partenariats avec les écoles d’enseignements supérieurs ;
- Promouvoir les services du réseau et renforcer leur accessibilité (médiation numérique,
communication, …) ;
- Représenter le réseau auprès des instances professionnelles et partenaires institutionnels ;
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes au sein des médiathèques.
- Voie statutaire ou contractuel
- Temps de travail : temps complet 35 h hebdo
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du service (budget, marchés publics, ressources
documentaires, subventions, DGD, recherche et mobilisation des dispositifs financiers, rédaction des
projets de délibération..) ;
- Encadrer et animer une équipe de 45 agents répartis sur deux sites ;
- Superviser et suivre l'informatique / SIGB et la mise ne place des numériques ;
- Développer l’action culturelle et éducative en partenariat avec les acteurs du territoire portois (écoles,
associations, structures sociales et culturelles) et plus largement du territoire de La Réunion ;
- Développer des projets d’éducation artistique et culturelle dans le cadre de la labellisation EAC de la
ville ;
- Développer la participation du réseau de lecture publique aux dispositifs éducatifs et sociaux, en
particulier la Cité éducative et de la Politique de la Ville ;
- Développer les partenariats avec les écoles d’enseignements supérieurs ;
- Promouvoir les services du réseau et renforcer leur accessibilité (médiation numérique,
communication, …) ;
- Représenter le réseau auprès des instances professionnelles et partenaires institutionnels ;
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes au sein des médiathèques.
- Voie statutaire ou contractuel
- Temps de travail : temps complet 35 h hebdo
Profils recherchés
- Maîtrise des enjeux, méthodes et outils liés à la lecture publique et aux politiques culturelles
territoriales ;
- Bonne connaissance des réseaux de lecture publique, des pratiques professionnelles et de l’évolution
des usages ;
- Connaissance des dispositifs partenariaux et de financement (DAC, ...) ;
- Capacité à piloter un projet d’établissement et une politique documentaire ;
- Maîtrise des outils de gestion (SIGB, logiciels métiers, tableurs, outils collaboratifs) ;
- Compétences en gestion budgétaire, suivi de marchés publics et montage de dossiers de subvention ;
- Connaissance des enjeux liés au numérique et à l’innovation dans les bibliothèques ;
- Capacité à encadrer, organiser et fédérer une équipe autour de projets partagés.
- Sens du service public et de l’intérêt général ;
- Aptitude à travailler en transversalité et en réseau ;
- Qualités relationnelles et d’écoute ;
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur ;
- Capacité d’adaptation et réactivité face aux évolutions ;
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Dynamisme, force de proposition et engagement dans l’action culturelle.
territoriales ;
- Bonne connaissance des réseaux de lecture publique, des pratiques professionnelles et de l’évolution
des usages ;
- Connaissance des dispositifs partenariaux et de financement (DAC, ...) ;
- Capacité à piloter un projet d’établissement et une politique documentaire ;
- Maîtrise des outils de gestion (SIGB, logiciels métiers, tableurs, outils collaboratifs) ;
- Compétences en gestion budgétaire, suivi de marchés publics et montage de dossiers de subvention ;
- Connaissance des enjeux liés au numérique et à l’innovation dans les bibliothèques ;
- Capacité à encadrer, organiser et fédérer une équipe autour de projets partagés.
- Sens du service public et de l’intérêt général ;
- Aptitude à travailler en transversalité et en réseau ;
- Qualités relationnelles et d’écoute ;
- Esprit d’initiative, autonomie et rigueur ;
- Capacité d’adaptation et réactivité face aux évolutions ;
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
- Dynamisme, force de proposition et engagement dans l’action culturelle.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.