Gestionnaire marché public (h/f)
Offre n° O974250821000008
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
06/11/2025
Date limite de candidature
25/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable de service et en collaboration avec les services opérationnels, l’agent organise la passation et le suivi de l’exécution des marchés publics conformément au Code de la Commande Publique.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre des procédures d’achats responsables ou durables
Conseiller les services et les élus sur les procédures de mise en concurrence et les sensibiliser sur les risques juridiques.
Assurer la veille juridique en matière de commande publique
Préparer le tableau récapitulatif des marchés notifiés pour information au Conseil Municipal
Conseiller les services et les élus sur les procédures de mise en concurrence et les sensibiliser sur les risques juridiques.
Assurer la veille juridique en matière de commande publique
Préparer le tableau récapitulatif des marchés notifiés pour information au Conseil Municipal
Profils recherchés
Connaître la réglementation en matière de commande publique
Etre capable de rédiger les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises
Savoir traiter les actes de sous-traitance, les modifications de contrats, les cessions de créances
Concilier expression des besoins et contraintes juridiques
Etre capable de contrôler un rapport d’analyse des offres
Aider à la décision en intégrant les enjeux et les risques prévisibles
Maîtriser le logiciel SEDIT
Etre à l’aise avec l’outil numérique (logiciel de rédaction, Profil acheteur)
Sens de la communication, du partage d’information et du travail d’équipe
Grande capacité de travail
Autonomie et force de proposition
Rigueur et organisation
Réactivité
Fiabilité, loyauté, discrétion
Etre capable de rédiger les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises
Savoir traiter les actes de sous-traitance, les modifications de contrats, les cessions de créances
Concilier expression des besoins et contraintes juridiques
Etre capable de contrôler un rapport d’analyse des offres
Aider à la décision en intégrant les enjeux et les risques prévisibles
Maîtriser le logiciel SEDIT
Etre à l’aise avec l’outil numérique (logiciel de rédaction, Profil acheteur)
Sens de la communication, du partage d’information et du travail d’équipe
Grande capacité de travail
Autonomie et force de proposition
Rigueur et organisation
Réactivité
Fiabilité, loyauté, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.