Chargé de la gestion des temps (h/f)
Offre n° O974250821000403
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
04/11/2025
Date limite de candidature
25/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines et de la Responsable de la Gestion des Carrières, le-la chargé(e) des temps , veille au respect des règles de gestion du temps de travail, à son contrôle et à son évolution au regard du contexte interne et externe.
Missions / conditions d'exercice
-Administration du logiciel Kelio et faire le lien entre la collectivité et l'éditeur
-Constitution et gestion des dossiers du personnel en matière de temps de travail: création des agents, carte de pointage, emploi du temps, paramétrages, mots de passe, mise à jour des droits,...
-Régularisation des anomalies
-Réalisation de paramétrages et d'extractions de données utiles à l'activité
-Gestion et validation des absences, en lien avec les gestionnaires carrière-paie (congés, RTT, CET, absences pour maladie)
-Rédaction de courriers et arrêtés liés l’activité
-Soutien ponctuel à l’activité de la DRH en cas de nécessité de service
-Constitution et gestion des dossiers du personnel en matière de temps de travail: création des agents, carte de pointage, emploi du temps, paramétrages, mots de passe, mise à jour des droits,...
-Régularisation des anomalies
-Réalisation de paramétrages et d'extractions de données utiles à l'activité
-Gestion et validation des absences, en lien avec les gestionnaires carrière-paie (congés, RTT, CET, absences pour maladie)
-Rédaction de courriers et arrêtés liés l’activité
-Soutien ponctuel à l’activité de la DRH en cas de nécessité de service
Profils recherchés
Connaissance des règles de la gestion du temps de travail et des congés dans la fonction publique territoriale
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail
Maîtrise de des outils bureautiques (Microsoft Office, Libre Office)
Maîtrise de l’outil Kélio (Bodet)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Capacité de travail en équipe, écoute et sens du relationnel
Rigueur et méthode
Capacité à gérer les priorités
Autonomie
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail
Maîtrise de des outils bureautiques (Microsoft Office, Libre Office)
Maîtrise de l’outil Kélio (Bodet)
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Capacité de travail en équipe, écoute et sens du relationnel
Rigueur et méthode
Capacité à gérer les priorités
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.