Responsable Administratif et Financier
Offre n° O974250827000488
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue eliard laude, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DÉFINITION MÉTIER
Le/La Responsable Administratif et Financier assure ou collabore à la préparation et l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources en lien avec les domaines de compétence du pôle développement territorial. Il/Elle réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies. Il/Elle élabore et alimente les tableaux de bord financiers.
FINALITÉ DU POSTE
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe du Développement Territorial, le/la Responsable Administratif et Financier pilote efficacement la gestion administrative et financière du pôle et apporte un soutien quotidien dans ces domaines aux responsables des différents services du pôle. Il/elle est le/la garant(e) de l’information financière et comptable, pour l’ensemble des directions du pôle et pour chacune des opérations conduites par ces directions (concessions d’aménagement, missions de maîtrise d’ouvrage déléguée, autres montages opérationnels, opérations de promotion et de co-promotion, missions d’études). Il/elle s’assure de la bonne gestion financière, fiscale et comptable des opérations et projets.
Il/Elle assure le pilotage transversal avec les directions supports, conseille et appuie la Direction Générale Adjointe et les directions métiers. Il/Elle coordonne des tâches administratives et juridiques, et garantit la gestion administrative, juridique et financière des marchés publics, dans le respect des règles de la commande publique.
Il/Elle maîtrise des enjeux financiers liés aux projets de construction et aménagement d’infrastructures : suivi du budget d’investissement, suivi des engagements, consolidation des impacts budgétaires opérationnels. Il/elle présente un fort intérêt pour les questions de transition énergétique et écologique, et une bonne culture générale sur les enjeux de l’aménagement, du développement économique et touristique.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Crayon).
Bureautique :
Poste de travail,
Logiciels métier,
Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/12/2025.
Le/La Responsable Administratif et Financier assure ou collabore à la préparation et l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d'emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources en lien avec les domaines de compétence du pôle développement territorial. Il/Elle réalise des analyses ou études financières et propose des stratégies. Il/Elle élabore et alimente les tableaux de bord financiers.
FINALITÉ DU POSTE
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe du Développement Territorial, le/la Responsable Administratif et Financier pilote efficacement la gestion administrative et financière du pôle et apporte un soutien quotidien dans ces domaines aux responsables des différents services du pôle. Il/elle est le/la garant(e) de l’information financière et comptable, pour l’ensemble des directions du pôle et pour chacune des opérations conduites par ces directions (concessions d’aménagement, missions de maîtrise d’ouvrage déléguée, autres montages opérationnels, opérations de promotion et de co-promotion, missions d’études). Il/elle s’assure de la bonne gestion financière, fiscale et comptable des opérations et projets.
Il/Elle assure le pilotage transversal avec les directions supports, conseille et appuie la Direction Générale Adjointe et les directions métiers. Il/Elle coordonne des tâches administratives et juridiques, et garantit la gestion administrative, juridique et financière des marchés publics, dans le respect des règles de la commande publique.
Il/Elle maîtrise des enjeux financiers liés aux projets de construction et aménagement d’infrastructures : suivi du budget d’investissement, suivi des engagements, consolidation des impacts budgétaires opérationnels. Il/elle présente un fort intérêt pour les questions de transition énergétique et écologique, et une bonne culture générale sur les enjeux de l’aménagement, du développement économique et touristique.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Crayon).
Bureautique :
Poste de travail,
Logiciels métier,
Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B.
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).
Date prévisionnelle de prise de poste : 01/12/2025.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
TRONC COMMUN « Gestion de projet »
Élaborer ou participer à l’élaboration du ou des cahiers des charges des projets,
Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges,
Constituer, animer et coordonner un groupe de travail, un réseau de partenaires,
Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, élaborer des procédures adaptées,
Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet,
Participer à la négociation et à l’allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles allouées dans le cadre des projets,
Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet,
Alerter l’autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet,
Communiquer sur l'avancement du projet,
Exercer une fonction de veille sur le domaine traité,
Participer aux bilans et aux retours d'expérience.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Accompagnement des directions opérationnelles et organisation des flux financiers, juridiques et règlementaires de la DGADT :
Évaluer les enjeux, identifier les risques et solutions (techniques, financiers, juridiques et organisationnels) des opérations et projets,
Participer aux comités de pilotage,
Évaluer l’optimisation financière et fiscale des projets,
Instaurer et animer un dialogue de gestion avec les équipes internes de la DGA,
Animer des démarches de performance et d'optimisation de la gestion,
Communiquer sur les activités et les résultats avec le contrôleur de gestion,
Constituer et animer un réseau interne et externe,
Constituer une interface fiable avec les services financiers de l’EPCI, sur le cycle budgétaire annuelle, et sur la PPI au sein du pôle,
Assister les directions du pôle dans la constitution de leurs budgets et à solutionner les questions de transfert de budget inter-services, inter-directions.
Suivi et contrôle des contrats du pôle DGADT :
Fiabiliser les procédures de mise au point et de gestion des contrats ou marchés,
Contribuer à la définition des besoins opérationnels,
Encadrer les démarches administratives, juridiques et financières du cahier des charges des contrats avec les directions concernées (mandats, concessions, PUP, DSP, marchés, etc.),
Participer à la définition des critères d'analyse des offres et apporter un appui administratif, juridique et financier dans le cadre des consultations en lien avec la commande publique et les services juridiques, et les services financiers,
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de gestion et des tableaux de bord pour le pilotage administratif, juridique et financier, en lien étroit avec le contrôleur de gestion de l’EPCI,
Proposer des modalités d'arbitrage concernant les postes de fonctionnement et les programmes opérationnels d’investissement prévus en lien avec la DGADT, en vue d’un pilotage optimisé des programmes et opérations,
Contrôler l'application et le respect des clauses contractuelles et des obligations de gestion avec les exploitants et les délégataires (SPL, SEM, etc.),
Appuyer les directions dans l’analyse des comptes rendus annuels de l’EPCI,
Identifier les seuils d’alerte et de risques financiers liés aux projets portés par l’EPCI.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Assurer une supervision des ordres du jour des commissions et instances de la DGADT,
Contrôler les ordres du jour,
Vérifier et contrôler le contenu des délibérations (annexes, plans de financement, etc.) en lien avec les directions,
Préparer les comités de lecture au sein du pôle.
TRONC COMMUN « Gestion de projet »
Élaborer ou participer à l’élaboration du ou des cahiers des charges des projets,
Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges,
Constituer, animer et coordonner un groupe de travail, un réseau de partenaires,
Construire une méthodologie adaptée aux projets : déterminer une programmation des actions et des moyens à mettre en œuvre, élaborer des procédures adaptées,
Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet,
Participer à la négociation et à l’allocation des moyens et optimiser les ressources prévisionnelles allouées dans le cadre des projets,
Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet,
Alerter l’autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet,
Communiquer sur l'avancement du projet,
Exercer une fonction de veille sur le domaine traité,
Participer aux bilans et aux retours d'expérience.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Accompagnement des directions opérationnelles et organisation des flux financiers, juridiques et règlementaires de la DGADT :
Évaluer les enjeux, identifier les risques et solutions (techniques, financiers, juridiques et organisationnels) des opérations et projets,
Participer aux comités de pilotage,
Évaluer l’optimisation financière et fiscale des projets,
Instaurer et animer un dialogue de gestion avec les équipes internes de la DGA,
Animer des démarches de performance et d'optimisation de la gestion,
Communiquer sur les activités et les résultats avec le contrôleur de gestion,
Constituer et animer un réseau interne et externe,
Constituer une interface fiable avec les services financiers de l’EPCI, sur le cycle budgétaire annuelle, et sur la PPI au sein du pôle,
Assister les directions du pôle dans la constitution de leurs budgets et à solutionner les questions de transfert de budget inter-services, inter-directions.
Suivi et contrôle des contrats du pôle DGADT :
Fiabiliser les procédures de mise au point et de gestion des contrats ou marchés,
Contribuer à la définition des besoins opérationnels,
Encadrer les démarches administratives, juridiques et financières du cahier des charges des contrats avec les directions concernées (mandats, concessions, PUP, DSP, marchés, etc.),
Participer à la définition des critères d'analyse des offres et apporter un appui administratif, juridique et financier dans le cadre des consultations en lien avec la commande publique et les services juridiques, et les services financiers,
Concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de gestion et des tableaux de bord pour le pilotage administratif, juridique et financier, en lien étroit avec le contrôleur de gestion de l’EPCI,
Proposer des modalités d'arbitrage concernant les postes de fonctionnement et les programmes opérationnels d’investissement prévus en lien avec la DGADT, en vue d’un pilotage optimisé des programmes et opérations,
Contrôler l'application et le respect des clauses contractuelles et des obligations de gestion avec les exploitants et les délégataires (SPL, SEM, etc.),
Appuyer les directions dans l’analyse des comptes rendus annuels de l’EPCI,
Identifier les seuils d’alerte et de risques financiers liés aux projets portés par l’EPCI.
ACTIVITÉS SECONDAIRES
Assurer une supervision des ordres du jour des commissions et instances de la DGADT,
Contrôler les ordres du jour,
Vérifier et contrôler le contenu des délibérations (annexes, plans de financement, etc.) en lien avec les directions,
Préparer les comités de lecture au sein du pôle.
Profils recherchés
Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise
COMPÉTENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.)(M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M)
Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
Méthode et technique d’évaluation des coûts (M)
Méthode et outils d’évaluation de projet (M)
Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
Marchés publics et achats (M)
Savoir-faire
Analyser un besoin (M)
Élaborer des études de faisabilité (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Opérer des choix techniques adaptés (M)
Conseiller (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (P)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (P)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Gérer le stress (P)
Gérer un conflit (P)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (M)
Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaissances
Montages opérationnels en aménagement et développement (E)
Fiscalité de l’urbanisme et de l’aménagement (E)
Montages opérationnels complexes (E)
Savoir-faire
Analyser des PRD (E)
Analyser des CRACS, CRAMS (E)
Clôturer des contrats (E)
Négocier sous tension (E)
COMPÉTENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.)(M)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M)
Méthode et ingénierie de gestion de projet (M)
Méthode et technique d’évaluation des coûts (M)
Méthode et outils d’évaluation de projet (M)
Méthode d’élaboration de critères et indicateurs de suivi (M)
Marchés publics et achats (M)
Savoir-faire
Analyser un besoin (M)
Élaborer des études de faisabilité (M)
Conduire et gérer un projet (M)
Programmer, planifier et coordonner les activités (M)
Opérer des choix techniques adaptés (M)
Conseiller (M)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (M)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (M)
Travailler et animer en/un réseau (M)
Animer une réunion (M)
Élaborer et gérer un budget (P)
Communiquer en interne et en externe (M)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (M)
Rédiger un cahier des charges (P)
Assurer une veille juridique et réglementaire (M)
Gérer le stress (P)
Gérer un conflit (P)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (M)
Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Connaissances
Montages opérationnels en aménagement et développement (E)
Fiscalité de l’urbanisme et de l’aménagement (E)
Montages opérationnels complexes (E)
Savoir-faire
Analyser des PRD (E)
Analyser des CRACS, CRAMS (E)
Clôturer des contrats (E)
Négocier sous tension (E)
Contact et modalités de candidature
Contact
0262321212
Informations complémentaires
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les
lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP, etc.).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les
lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
-Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP, etc.).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
>1 rue eliard laude
97420 Le port
>1 rue eliard laude
97420 Le port
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.