Agent d’entretien
Offre n° O974250828000005
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue de la gendarmerie - bp 92, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, l’agent(e) a pour mission de réaliser des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, des locaux et équipements du CCAS. Il/Elle devra assurer la sécurité des usagers (balisage des zones glissantes…) et respecter la réglementation d’hygiène et de sécurité. Il/Elle sera également chargé(e) du contrôle et du réapprovisionnement des matériels et des produits. A ce titre, il/elle sera amené(e) à effectuer des remplacements au sein des différentes directions et services du CCAS en fonction des nécessités.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation des machines).
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation des machines).
Profils recherchés
Il est demandé à l’agent de travailler en autonomie, de manière organisée et rigoureuse. L’agent(e) est amené(e) à travailler seul(e), il/elle doit être garant(e) de la bonne réalisation de ses missions.
SAVOIR-FAIRE :
• Nettoyer les différents espaces, les bureaux, les sanitaires, etc ;
• Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection ;
• Préparer le matériel en prévision d’un travail ;
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à disposition ;
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants ;
• Aérer les espaces ;
• Contrôler et réapprovisionner les matériels et produits (distributeur de savon, essuie-mains, etc) ;
• Assurer la sécurité des usagers dans les locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux, etc) ;
• Repérer et signaler les anomalies ou dysfonctionnements.
SAVOIRS :
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements ;
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans la réalisation des missions
• Capacité d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
• Connaissance du fonctionnement des administrations publiques et des établissements publics locaux
• Bonne sensibilisation des droits et obligations des agents publics
SAVOIR-FAIRE :
• Nettoyer les différents espaces, les bureaux, les sanitaires, etc ;
• Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection ;
• Préparer le matériel en prévision d’un travail ;
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à disposition ;
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants ;
• Aérer les espaces ;
• Contrôler et réapprovisionner les matériels et produits (distributeur de savon, essuie-mains, etc) ;
• Assurer la sécurité des usagers dans les locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux, etc) ;
• Repérer et signaler les anomalies ou dysfonctionnements.
SAVOIRS :
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements ;
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans la réalisation des missions
• Capacité d’autonomie, de rigueur et d’organisation.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
• Connaissance du fonctionnement des administrations publiques et des établissements publics locaux
• Bonne sensibilisation des droits et obligations des agents publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0262253116
Informations complémentaires
Les candidats devront impérativement transmettre par mail (recrutement@ccas97410.re) :
• lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint Pierre faisant référence à l'offre d'emploi
• CV
• Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique
• Copie pièce d'identité
• Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
• Copie du permis de conduire
• lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint Pierre faisant référence à l'offre d'emploi
• CV
• Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique
• Copie pièce d'identité
• Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
• Copie du permis de conduire
Adresse de l'employeur
CTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PIERRE
>2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
>2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.