DGA RESSOURCES (h/f)

Offre n° O974250828000013
Publiée le 28/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Directeur gal. adj. des services [A]
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé/e sous l'autorité hiérarchique de la direction Générale des Services le DGA du
pôle ressources (H/F) aura pour missions principales de :
- Décliner les orientations stratégiques de l'exécutif municipal en politiques opérationnelles des services ressources.
- Organiser et piloter les directions composant le pôle : Finances, Observatoire fiscale, Affaires Juridiques, Achat public.
- Assurer la coordination transversale des fonctions supports pour garantir la performance interne.
- Contribuer à la transformation de la collectivité par l'optimisation des outils de gestion.
Recrutement sur emploi fonctionnel. Temps de travail : complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services vous assurerez le management stratégique et opérationnel des directions suivantes :

*Direction des Finances :
- Piloter l'élaboration budgétaire annuelle (BP, BS, DM) en lien avec les priorités politiques définies ;
- Superviser l'exécution budgétaire, la fiabilité comptable, la gestion de la dette et de la trésorerie ;
- Contribuer à la soutenabilité financière des projets en développant une culture de prospective pluriannuelle ;
- Animer la relation avec le comptable public et sécuriser les relations fiscales et financières avec les partenaires.

*Direction des Affaires Juridiques :
- Encadrer le conseil juridique aux services, élus et directions ;
- Sécuriser les actes, conventions, décisions et délibérations (contrôle de légalité, production de modèles) ;
- Piloter le contentieux et les procédures administratives ou civiles en lien avec les avocats et assureurs ;
- Développer une veille juridique active, notamment en matière de commande publique et de libertés publiques.

*Direction de l'achat public :
- Superviser la programmation et la planification des marchés publics (fournitures, services, travaux) ;
- Apporter un appui technique aux directions opérationnelles dans la structuration de leurs besoins ;
- Optimiser les procédures d'achat dans une logique de performance, d'anticipation et de régularité ;
- Déployer une culture de l'achat responsable (enjeux sociaux, environnementaux, PME locales).

* Observatoire Fiscal :
- Animer la stratégie fiscale territoriale, en lien avec les services de l'État, les données cadastrales et le SIG ;
- Produire des analyses fines des bases fiscales, des recettes et des dynamiques de développement ;
- Appuyer la Direction Générale et les élus dans les arbitrages budgétaires, le pacte fiscal et la justice contributive ;
- Assurer la fiabilité des données et la valorisation des recettes par des leviers d'optimisation.

*Transversalités stratégiques :
- Structurer des outils de pilotage internes (tableaux de bord, indicateurs, COPIL budgétaires) au service du DGS ;
- Déployer une culture de la gestion interne partagée et de l'évaluation des politiques publiques ;
- Contribuer à l'animation de projets transversaux en lien avec les autres pôles de la collectivité.

Vos activités secondaires seront les suivantes :
- Contribution à la structuration des outils de pilotage interne (nomenclature achat, tableaux de bord RH/finances).
- Appui aux autres pôles/directions pour les dossiers à forte composante transversale.
- Veille sur les évolutions réglementaires liées aux ressources.

Occasionnellement, vous serez amené/e à :
- Représenter le DGS en cas d'absence sur les sujets de gestion interne.
- Participer aux conseils municipaux, commissions finances ou dialogue social.
- Animer ponctuellement des groupes de travail transversaux.

* Lieu de travail : Hôtel de viille de la Possession
* Temps de travail hebdomadaire : 39h00
Profils recherchés
* Autonomies et responsabilités :
- Autonomie complète dans l'organisation du pôle, en lien étroit avec les orientations du DGS.
- Encadrement direct des directeurs de service ressources.
- Force de proposition dans la structuration de la DGA.
- Garant de la continuité et de la qualité du service public rendu en matière de ressources.

* Compétences:
- Management stratégique, pilotage d'équipes de direction
- Maitrise des outils de gestion publique : budget, RH, marchés publics
- Conduite du changement, vision prospective des ressources
- Organisation du dialogue social et de la transversalité

* Savoir :
- Droit public, finances locales, statuts FPT
- Culture de gestion et évaluation de la performance
- Procédures de décision dans une collectivité territoriale

*Savoir-être :
- Leadership, sens politique, diplomatie
- Discrétion, loyauté, éthique professionnelle
-Capacité à fédérer et à faire évoluer les pratiques

Contact et modalités de candidature

Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne via la plateforme
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.