Chargé de communication et de modernisation numérique (h/f)
Offre n° O974250901000006
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
81 bis rue Félix Guyon - BP 2021, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
20/11/2025
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction Générale des services, le.la chargé.e de communication et de modernisation numérique conçoit et met en oeuvre des actions de communication, développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenues de communication. Cet emploi est à temps complet d'une durée de 35h hebdomadaire.
Missions / conditions d'exercice
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication et de modernisation numérique de l'établissement ;
Organisation d'actions de communication et de relations publiques ;
Conception et réalisation de produits de communication ;
Production de contenus ;
Mise en oeuvre du plan de modernisation numérique ;
Organisation d'actions de communication et de relations publiques ;
Conception et réalisation de produits de communication ;
Production de contenus ;
Mise en oeuvre du plan de modernisation numérique ;
Profils recherchés
Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de ses aspects règlementaires ;
Être capable d'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de communication et de modernisation numérique ;
Capacité à travailler en réseau ;
Maîtrise les techniques et outils de communication ;
Maîtrise des outils numériques et de multimédia ;
Savoir travailler en mode projet ;
Disposer de qualités relationnelles et de savoir travailler en équipe ;
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle dans les conditions de l'art. L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Être capable d'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de communication et de modernisation numérique ;
Capacité à travailler en réseau ;
Maîtrise les techniques et outils de communication ;
Maîtrise des outils numériques et de multimédia ;
Savoir travailler en mode projet ;
Disposer de qualités relationnelles et de savoir travailler en équipe ;
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle dans les conditions de l'art. L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262723800
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV en précisant le numéro d'offre avant le 4/10/2025 à l'adresse suivante : CCAS de Saint-Denis - Pôle RH - 81 bis rue Félix Guyon BP 2021 97488 Saint-Denis cedex.
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT DENIS
>81 bis rue Félix Guyon - BP 2021
97488 Saint-Denis Cedex
>81 bis rue Félix Guyon - BP 2021
97488 Saint-Denis Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.