CHEF DE PROJET "DISPOSITIFS JEUNES" F/H
Offre n° O974250901405471
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35, rue Labourdonnais 97400 St Denis, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de chef de projet dispositifs jeunes (H/F) est à pourvoir à la Direction de la Jeunesse et des Sports - Mission Ingénierie Développement Citoyenneté.
Sous l'autorité du directeur, le chef de projet assure des missions d'ingénierie de projets (planification, conception, construction, et mise en oeuvre de projets techniques ou d'ingénierie) allant de l'analyse des flux de travail à la technologie de l'information (information jeunesse, plateforme jeunesse, application jeunesse, Éducation populaire ...) en ayant une approche UX Design. L'utilisateur « jeune » est ainsi au coeur du processus de conception.
Le chef de projet s'intéresse à l'environnement professionnel en analysant les conditions de travail pour promouvoir la performance. Il assure ainsi des missions d'évaluation de situations de travail collectives, de conseil, d'accompagnement, et de sensibilisation des services et cellules au sein de la Direction.
Sous l'autorité du directeur, le chef de projet assure des missions d'ingénierie de projets (planification, conception, construction, et mise en oeuvre de projets techniques ou d'ingénierie) allant de l'analyse des flux de travail à la technologie de l'information (information jeunesse, plateforme jeunesse, application jeunesse, Éducation populaire ...) en ayant une approche UX Design. L'utilisateur « jeune » est ainsi au coeur du processus de conception.
Le chef de projet s'intéresse à l'environnement professionnel en analysant les conditions de travail pour promouvoir la performance. Il assure ainsi des missions d'évaluation de situations de travail collectives, de conseil, d'accompagnement, et de sensibilisation des services et cellules au sein de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
· Accompagner les services et cellules dans une logique de performance et de qualité des services au public et d'évaluation des politiques publiques
- Accompagner les services et cellules sur des changements organisationnels liés aux orientations stratégiques et réglementaires (déploiement des cellules d'insertion par l'innovation ...)
- Anticiper et accompagner les changements induits par les projets mis en oeuvre (évolution de l'académie des dalons du site de la plaine des cafres en cellule d'insertion par l'innovation...)
- Proposer des axes d'améliorations transversaux et spécifiques (métiers, services, cellules)
- Analyser de situations de travail, co-construire et proposer de pistes d'amélioration en lien avec les services et cellules concernés au sein de la direction et les autres directions (direction des ressources humaines, ...)
· Analyser les besoins
- Écouter
- Mener des entretiens individuels ou collectifs afin de repérer la nature de la demande et étudier les besoins
- Analyser afin de repérer les problématiques liées aux situations de travail
- Mettre en place des groupes d'analyse des pratiques et des espaces de discussion sur le travail afin d'amener de nouvelles pistes d'actions et de réflexion
- Cartographier et analyser les flux de travail afin d'identifier les points de blocage et les opportunités d'amélioration
· Intervenir dans la démarche de qualité de vie au travail
- Evaluer les conditions de travail et proposer des aménagements pour améliorer la qualité de vie au travail
- Aider à optimiser les processus organisationnels et à améliorer la gestion des ressources humaines.
- Conseil en organisation
· Animer des modules de sensibilisation, d'information ou de formation sur des thématiques en lien avec l'organisation du travail et l'information jeunesse
- Ingénierie pédagogique
- Ingénierie de formation
· Ingénierie de projets (plateforme jeunesse, application jeunesse, éducation populaire ...)
- Analyser la faisabilité technique, juridique et financière des projets de la direction en lien avec les services et cellules concernés
- Assurer la mise en cohérence des projets avec les différentes actions des services et cellules opérationnels de la direction et des services externes
- Constituer et animer une équipe projet selon le cahier des charges défini
- Assurer le suivi des différentes phases du projet, de la conception à l'évaluation
- Élaborer des outils et des indicateurs pertinents de suivi, de pilotage et d'évaluation
- Concevoir et animer des groupes de travail
- Coordonner les différents services, prestataires, et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets
· Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
- Rédiger des comptes rendus, études, et divers écrits
· Assurer une veille technique, législative et règlementaire
· Apporter une aide à la décision
- Rédiger des rapports d'aide à la décision
- Elaborer des schémas directeurs
- Accompagner les services et cellules sur des changements organisationnels liés aux orientations stratégiques et réglementaires (déploiement des cellules d'insertion par l'innovation ...)
- Anticiper et accompagner les changements induits par les projets mis en oeuvre (évolution de l'académie des dalons du site de la plaine des cafres en cellule d'insertion par l'innovation...)
- Proposer des axes d'améliorations transversaux et spécifiques (métiers, services, cellules)
- Analyser de situations de travail, co-construire et proposer de pistes d'amélioration en lien avec les services et cellules concernés au sein de la direction et les autres directions (direction des ressources humaines, ...)
· Analyser les besoins
- Écouter
- Mener des entretiens individuels ou collectifs afin de repérer la nature de la demande et étudier les besoins
- Analyser afin de repérer les problématiques liées aux situations de travail
- Mettre en place des groupes d'analyse des pratiques et des espaces de discussion sur le travail afin d'amener de nouvelles pistes d'actions et de réflexion
- Cartographier et analyser les flux de travail afin d'identifier les points de blocage et les opportunités d'amélioration
· Intervenir dans la démarche de qualité de vie au travail
- Evaluer les conditions de travail et proposer des aménagements pour améliorer la qualité de vie au travail
- Aider à optimiser les processus organisationnels et à améliorer la gestion des ressources humaines.
- Conseil en organisation
· Animer des modules de sensibilisation, d'information ou de formation sur des thématiques en lien avec l'organisation du travail et l'information jeunesse
- Ingénierie pédagogique
- Ingénierie de formation
· Ingénierie de projets (plateforme jeunesse, application jeunesse, éducation populaire ...)
- Analyser la faisabilité technique, juridique et financière des projets de la direction en lien avec les services et cellules concernés
- Assurer la mise en cohérence des projets avec les différentes actions des services et cellules opérationnels de la direction et des services externes
- Constituer et animer une équipe projet selon le cahier des charges défini
- Assurer le suivi des différentes phases du projet, de la conception à l'évaluation
- Élaborer des outils et des indicateurs pertinents de suivi, de pilotage et d'évaluation
- Concevoir et animer des groupes de travail
- Coordonner les différents services, prestataires, et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets
· Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
- Rédiger des comptes rendus, études, et divers écrits
· Assurer une veille technique, législative et règlementaire
· Apporter une aide à la décision
- Rédiger des rapports d'aide à la décision
- Elaborer des schémas directeurs
Profils recherchés
· Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés et des Ingénieurs Territoriaux
· Connaissance des techniques d'entretien et d'animation de groupe
· Connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
· Connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques en faveur de la jeunesse
· Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
· Logiques d'intervention sociale
· Méthodes et outils d'évaluation de projet
· Connaissance des outils bureautiques et informatiques
· Connaissance des procédures administratives, juridiques et budgétaires
· Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
· Connaissance des techniques rédactionnelles
· Savoir animer et conduire des réunions
· Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
· Savoir élaborer et conduire un projet
· Savoir analyser les organisations de travail
· Capacité à gérer les situations de stress et de conflits
· Savoir travailler en pluridisciplinarité
· Sensibilisation aux enjeux des ressources humaines et du secret professionnel
· Esprit d'équipe
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Sens de l'empathie et de l'écoute, diplomatie, respect d'un cadre déontologique
· Connaissance des techniques d'entretien et d'animation de groupe
· Connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
· Connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques en faveur de la jeunesse
· Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
· Logiques d'intervention sociale
· Méthodes et outils d'évaluation de projet
· Connaissance des outils bureautiques et informatiques
· Connaissance des procédures administratives, juridiques et budgétaires
· Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
· Connaissance des techniques rédactionnelles
· Savoir animer et conduire des réunions
· Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
· Savoir élaborer et conduire un projet
· Savoir analyser les organisations de travail
· Capacité à gérer les situations de stress et de conflits
· Savoir travailler en pluridisciplinarité
· Sensibilisation aux enjeux des ressources humaines et du secret professionnel
· Esprit d'équipe
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Sens de l'empathie et de l'écoute, diplomatie, respect d'un cadre déontologique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.