RESPONSABLE DE CELLULE COMPTABLE ET FINANCIERE F/H

Offre n° O974250901405583
Publiée le 11/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
6 RUE RONTAUNAY 97400 SAINT DENIS, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
19/10/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de cellule (H/F), est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine - Service Ressources et Méthodes - Cellule Comptable et Financière.
Sous l'autorité du responsable du service Ressources et Méthodes, le responsable de la cellule comptable et financière pilote, suit et contrôle la préparation et l'exécution comptable et budgétaire des dépenses de la direction en lien avec la Direction des Finances.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
- Mettre en oeuvre les projets et/ou les dispositifs de la cellule ou du service
- Élaborer ou participer à l'élaboration des documents comptables et/ou budgétaires
- Assurer le suivi financier et comptable des marchés
- Participer à la gestion des contentieux
- Assister et conseiller les services/établissements dans son domaine d'intervention
- Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
- Encadrer et animer une équipe
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Représenter la cellule au sein des réunions
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Profils recherchés
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Outils bureautiques et informatiques
- Procédures des marchés publics
- Instruction comptable M52
- Règles financières, budgétaires et comptables
- Techniques de gestion comptable
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Disponibilité
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines

Contact et modalités de candidature

Contact
0262 90 30 81
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.