UN CHARGÉ DE MISSIONS FINANCIÈRES ET QUALITÉ COMPTABLE (H/F)
Offre n° O974250909000309
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
11/11/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Pilotage de l’Entretien Routier (SPER) au sein de la Direction de l’Exploitation et de l’Entretien des Routes (DEER). Il sera en charge d’assurer la continuité de service en termes de comptabilité, de suivre l’instruction des dossiers transversaux et d’assister le SPER dans ses activités de service support.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion financière :
• Participer à la préparation des budgets, au suivi financier en dépense et en recette et aux opérations comptables de fin d'exercice selon les règles de la comptabilité publique M57 ;
• Participer à l'exécution comptable du budget des directions opérationnelles dans le respect des délais impartis ainsi que participer à la gestion pluriannuelle des opérations (AP/CP) ;
• Saisir les marchés publics, en assurer leur exécution comptable et suivre les attestations fiscale et sociales des entreprises ;
• Assurer l’intérim du pôle comptabilité du service (contrôle des liquidations, accompagnement des agents des services dans l'utilisation des logiciels métiers).
2. Qualité comptable :
• Rédiger des procédures, élaborer des documents comptables ;
• Participer à la fiabilisation des comptes et à l'amélioration de la qualité comptable ;
• Contribuer à la mise en œuvre et sécuriser l’inventaire ; gérer les immobilisations, les cessions et acquisitions, l’amortissement ;
• Contrôler la régularité des bons de commande émis par les services (vérification des montants, imputations budgétaires, conformité à la commande publique) ;
• Produire des outils de pilotage : tableaux de bord, bilans périodiques, récapitulatifs d’engagements/dépenses/recettes ;
• Accompagner les directions opérationnelles dans la gestion quotidienne de leur budget ;
• Participer à la professionnalisation des services en matière d'exécution de la commande publique.
• Participer à la préparation des budgets, au suivi financier en dépense et en recette et aux opérations comptables de fin d'exercice selon les règles de la comptabilité publique M57 ;
• Participer à l'exécution comptable du budget des directions opérationnelles dans le respect des délais impartis ainsi que participer à la gestion pluriannuelle des opérations (AP/CP) ;
• Saisir les marchés publics, en assurer leur exécution comptable et suivre les attestations fiscale et sociales des entreprises ;
• Assurer l’intérim du pôle comptabilité du service (contrôle des liquidations, accompagnement des agents des services dans l'utilisation des logiciels métiers).
2. Qualité comptable :
• Rédiger des procédures, élaborer des documents comptables ;
• Participer à la fiabilisation des comptes et à l'amélioration de la qualité comptable ;
• Contribuer à la mise en œuvre et sécuriser l’inventaire ; gérer les immobilisations, les cessions et acquisitions, l’amortissement ;
• Contrôler la régularité des bons de commande émis par les services (vérification des montants, imputations budgétaires, conformité à la commande publique) ;
• Produire des outils de pilotage : tableaux de bord, bilans périodiques, récapitulatifs d’engagements/dépenses/recettes ;
• Accompagner les directions opérationnelles dans la gestion quotidienne de leur budget ;
• Participer à la professionnalisation des services en matière d'exécution de la commande publique.
Profils recherchés
• Maîtrise des logiciels de bureautique (tableur) ;
• Maîtrise des procédures comptables et administratives pour l’exécution comptable de la M57 ;
• Notions en marchés public ;
• Sens des relations humaines ;
• Adaptabilité, réactivité ;
• Intégrité et éthique professionnelle ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
• Maîtrise des procédures comptables et administratives pour l’exécution comptable de la M57 ;
• Notions en marchés public ;
• Sens des relations humaines ;
• Adaptabilité, réactivité ;
• Intégrité et éthique professionnelle ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.