UN CHARGÉ DE PROJETS RISQUES NATURELS (H/F)
Offre n° O974250909000347
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable de Service Déchets, Risques et Climat au sein de la Direction de la Transition Écologique, le titulaire du poste sera chargé de suivre les actions de la Collectivité sur les risques naturels et le changement climatique
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner l'action régionale en matière de risques naturels et changement climatique ;
• Participer à l'élaboration des documents stratégiques en lien avec les risques naturels et le changement climatique ;
• Préfigurer, mettre en place, animer et suivre les travaux du GREC (Groupement Régional Experts Climat) ;
• Participer et contribuer au pilotage technique des instances partenariales de niveau régional liées à la thématique de référence ;
• Développer les partenariats dans les domaines des risques naturels majeurs ;
• Produire des avis techniques relatifs aux risques naturels et changement climatique ;
• Contribuer au travers de la thématique et du territoire, à impulser, alimenter et faire progresser les démarches stratégiques initiées et pilotées par la Région ;
• Instruire et suivre les dossiers des acteurs et opérateurs dans les secteurs correspondants ;
• Préparer, suivre et exécuter le programme budgétaire régional relatif à la thématique et élaborer des bilans financiers ;
• Élaborer les cahiers des charges et réaliser les analyses des offres des marchés publics correspondants ;
• Assurer la veille juridique et réglementaire dans les secteurs concernés ;
• Préparer des supports de présentation, rédaction de comptes rendus et notes.
• Participer à l'élaboration des documents stratégiques en lien avec les risques naturels et le changement climatique ;
• Préfigurer, mettre en place, animer et suivre les travaux du GREC (Groupement Régional Experts Climat) ;
• Participer et contribuer au pilotage technique des instances partenariales de niveau régional liées à la thématique de référence ;
• Développer les partenariats dans les domaines des risques naturels majeurs ;
• Produire des avis techniques relatifs aux risques naturels et changement climatique ;
• Contribuer au travers de la thématique et du territoire, à impulser, alimenter et faire progresser les démarches stratégiques initiées et pilotées par la Région ;
• Instruire et suivre les dossiers des acteurs et opérateurs dans les secteurs correspondants ;
• Préparer, suivre et exécuter le programme budgétaire régional relatif à la thématique et élaborer des bilans financiers ;
• Élaborer les cahiers des charges et réaliser les analyses des offres des marchés publics correspondants ;
• Assurer la veille juridique et réglementaire dans les secteurs concernés ;
• Préparer des supports de présentation, rédaction de comptes rendus et notes.
Profils recherchés
• Bonne connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales ;
• Bonne connaissance des différentes politiques publiques et compétences respectives des acteurs institutionnels ;
• Connaissances dans le domaine des risques naturels ;
• Expérience de 3 ans minimum et bonne compréhension des enjeux liés aux effets du réchauffement climatique ;
• Connaissances du contexte socio-économique de La Réunion ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Disponibilité, qualité d’écoute, rigueur ;
• Capacité d’adaptation ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des fonctionnalités des outils ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Qualité relationnelle et esprit d’équipe ;
• Esprit d’initiative ;
• Disponibilité et qualité d’écoute ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
• Bonne connaissance des différentes politiques publiques et compétences respectives des acteurs institutionnels ;
• Connaissances dans le domaine des risques naturels ;
• Expérience de 3 ans minimum et bonne compréhension des enjeux liés aux effets du réchauffement climatique ;
• Connaissances du contexte socio-économique de La Réunion ;
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• Disponibilité, qualité d’écoute, rigueur ;
• Capacité d’adaptation ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des fonctionnalités des outils ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Qualité relationnelle et esprit d’équipe ;
• Esprit d’initiative ;
• Disponibilité et qualité d’écoute ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+5 minimum , Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+5 minimum , Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.