Directeur d'accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O974250910000057
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la coordinatrice du service Petite Enfance, vous assurez la direction d'un accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
- Elaborer, organiser et animer des activités ludiques en direction du public enfant âgé de 3 à 11 ans
- Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration d'un accueil de loisirs et Mercredis Jeunesse
- Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif de la ville)
- Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs:
* Encadre l'équipe d'animateurs (trices)
* Elabore les plannings et gère le tableau de présence des animateurs
* Coordonne les activités
* Participe aux réunions de travail
* Garantit la législation du travail
* Veille à la sécurité physique, morale et affective des usagers, au respect des locaux et du matériel
* Veille à la qualité des apports et méthodes pédagogiques
* Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité
* Gère les stagiaires
* Respecte et fait respecter la réglementation des ACM en vigueur
* Signale immédiatement à la direction toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l activité et consigne dans le registre d'infirmerie tout constat ou accident (même bénin)
- Elaborer et valoriser le projet pédagogique:
* Elabore le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
* Elabore et organise un programme d'activités
* Participe à l'organisation des activités supports en fonction des thématiques et problématiques recensées par la direction
* Conçoit et organise les projets d'animation
* Est garant du projet éducatif de la ville et le diffuser
* Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique
- Assurer le volet administratif du centre de loisirs en collaboration avec la direction
* Tient à jour le cahier de présence des usagers ainsi que les pièces administratives telles que: autorisations parentales, certificats médicaux,...)
* Contribue au processus d'évaluation des animateurs
* Assure la gestion des stocks
* Rédige un bilan qualitatif et quantitatif
- Assurer l'encadrement, l'animation et l'administration d'un accueil de loisirs et Mercredis Jeunesse
- Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif de la ville)
- Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateurs:
* Encadre l'équipe d'animateurs (trices)
* Elabore les plannings et gère le tableau de présence des animateurs
* Coordonne les activités
* Participe aux réunions de travail
* Garantit la législation du travail
* Veille à la sécurité physique, morale et affective des usagers, au respect des locaux et du matériel
* Veille à la qualité des apports et méthodes pédagogiques
* Maîtrise les règles d'hygiène et de sécurité
* Gère les stagiaires
* Respecte et fait respecter la réglementation des ACM en vigueur
* Signale immédiatement à la direction toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l activité et consigne dans le registre d'infirmerie tout constat ou accident (même bénin)
- Elaborer et valoriser le projet pédagogique:
* Elabore le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
* Elabore et organise un programme d'activités
* Participe à l'organisation des activités supports en fonction des thématiques et problématiques recensées par la direction
* Conçoit et organise les projets d'animation
* Est garant du projet éducatif de la ville et le diffuser
* Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique
- Assurer le volet administratif du centre de loisirs en collaboration avec la direction
* Tient à jour le cahier de présence des usagers ainsi que les pièces administratives telles que: autorisations parentales, certificats médicaux,...)
* Contribue au processus d'évaluation des animateurs
* Assure la gestion des stocks
* Rédige un bilan qualitatif et quantitatif
Profils recherchés
- Capacité d'encadrement d'une équipe et de positionnement en tant que responsable
- Connaissance de la règlementation des accueils de loisirs et du public enfant
- Etre disponible, accueillant et à l'écoute des autres
- Capacité à gérer les situations d'urgence ou problématique
- Capacité à s'auto évaluer
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Grant de l'image de la collectivité
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Sens de l'écoute
- Organisation, méthode et rigueur
- Sens du partage des compétences et connaissances
- Connaissance de la règlementation des accueils de loisirs et du public enfant
- Etre disponible, accueillant et à l'écoute des autres
- Capacité à gérer les situations d'urgence ou problématique
- Capacité à s'auto évaluer
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Grant de l'image de la collectivité
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Sens de l'écoute
- Organisation, méthode et rigueur
- Sens du partage des compétences et connaissances
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées :
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction
Publique.
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction
Publique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.