Électricien (h/f)
Offre n° O974250923000063
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Electricité (f/h),
Sous l’autorité fonctionnelle du Chef d'équipe (f/h)
- Assure l’entretien, le dépannage, l’installation et la mise en conformité des équipements électriques dans les bâtiments communaux et sur le réseau d’éclairage public.
- Contribue à la sécurité des installations et des personnes.
Sous l’autorité fonctionnelle du Chef d'équipe (f/h)
- Assure l’entretien, le dépannage, l’installation et la mise en conformité des équipements électriques dans les bâtiments communaux et sur le réseau d’éclairage public.
- Contribue à la sécurité des installations et des personnes.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
Électricité bâtiment :
- Chargé de la mise en œuvre, de la maintenance et de l'optimisation d’une installation d’électricité à basse tension des bâtiments communaux,
- Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage public ou code du travail selon les règles de sécurité
- Câble et raccorde des installations très basse tension (TBT) (téléphonie, informatique, alarmes, ...)
- Gère des coupures d'électricité et la coordination des interventions pour les rétablir,
- Contrôle de la conformité des installations aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur
- Réalise les travaux d’équipement nécessaires a la tenue des manifestations et événements festifs
- Participe à la mise en conformité des installations selon les normes en vigueur (NFC 15-100)
Éclairage public :
- Installer, entretenir et dépanner les équipements d’éclairage public (candélabres, armoires, lanternes, etc.)
- Réaliser des opérations de remplacement de lampes, de luminaires ou de câblage
- Veiller à la sécurité des usagers et à la signalisation lors des interventions sur voirie
- Participer aux campagnes de maintenance préventive et curative
- Réalise la pose des éléments de décors lumineux de la voirie liés à l’éclairage public,
- Effectue des travaux de dépannage et de maintenance de l’éclairage public,
Activités secondaires:
- Participer à la tenue des astreintes techniques organisées dans le cadre du plan communal de sauvegarde
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Facteurs de pénibilité :
- Travail en extérieur et intérieur et en tout temps
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal
- Port d’EPI obligatoire
- Utilisation de nacelles, escabeaux, outillage électroportatif
- Possibilité d’astreintes, interventions en horaires décalés (soir/nuit) lors de pannes sur l’éclairage public
Relations fonctionnelles :
- Chef de service
- Chef d’équipe.
Relations avec les partenaires extérieurs :
- Les différents acteurs et différents services (Associations, Entreprises...)
Électricité bâtiment :
- Chargé de la mise en œuvre, de la maintenance et de l'optimisation d’une installation d’électricité à basse tension des bâtiments communaux,
- Réalise des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans des bâtiments à usage public ou code du travail selon les règles de sécurité
- Câble et raccorde des installations très basse tension (TBT) (téléphonie, informatique, alarmes, ...)
- Gère des coupures d'électricité et la coordination des interventions pour les rétablir,
- Contrôle de la conformité des installations aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur
- Réalise les travaux d’équipement nécessaires a la tenue des manifestations et événements festifs
- Participe à la mise en conformité des installations selon les normes en vigueur (NFC 15-100)
Éclairage public :
- Installer, entretenir et dépanner les équipements d’éclairage public (candélabres, armoires, lanternes, etc.)
- Réaliser des opérations de remplacement de lampes, de luminaires ou de câblage
- Veiller à la sécurité des usagers et à la signalisation lors des interventions sur voirie
- Participer aux campagnes de maintenance préventive et curative
- Réalise la pose des éléments de décors lumineux de la voirie liés à l’éclairage public,
- Effectue des travaux de dépannage et de maintenance de l’éclairage public,
Activités secondaires:
- Participer à la tenue des astreintes techniques organisées dans le cadre du plan communal de sauvegarde
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Facteurs de pénibilité :
- Travail en extérieur et intérieur et en tout temps
- Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire communal
- Port d’EPI obligatoire
- Utilisation de nacelles, escabeaux, outillage électroportatif
- Possibilité d’astreintes, interventions en horaires décalés (soir/nuit) lors de pannes sur l’éclairage public
Relations fonctionnelles :
- Chef de service
- Chef d’équipe.
Relations avec les partenaires extérieurs :
- Les différents acteurs et différents services (Associations, Entreprises...)
Profils recherchés
Compétences requises:
Qualités requises :
- Habilitation électrique
- Habilitations et qualifications pour le travail en hauteur
- AIPR
- Travaux en hauteur
- Permis B
- Option CACES
Savoir faire
- Installer, entretenir et dépanner des équipements électriques basse tension
- Travailler en autonomie sur un chantier
- Utiliser les outils de mesure (multimètre, testeur, etc.)
- Travail en hauteur (nacelle, échelles…)
Savoir être
- Sens du service public
- Rigueur et esprit d’initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité (astreintes, horaires élargis selon les interventions)
Savoir
- Connaissance approfondie des normes électriques (C15-100, éclairage public…)
- Être capable de détecter les dysfonctionnements du matériel
- Être capable d’assurer la maintenance courante de l’outillage
- Notions de sécurité et risques pour le public
Qualités requises :
- Habilitation électrique
- Habilitations et qualifications pour le travail en hauteur
- AIPR
- Travaux en hauteur
- Permis B
- Option CACES
Savoir faire
- Installer, entretenir et dépanner des équipements électriques basse tension
- Travailler en autonomie sur un chantier
- Utiliser les outils de mesure (multimètre, testeur, etc.)
- Travail en hauteur (nacelle, échelles…)
Savoir être
- Sens du service public
- Rigueur et esprit d’initiative
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité (astreintes, horaires élargis selon les interventions)
Savoir
- Connaissance approfondie des normes électriques (C15-100, éclairage public…)
- Être capable de détecter les dysfonctionnements du matériel
- Être capable d’assurer la maintenance courante de l’outillage
- Notions de sécurité et risques pour le public
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :
-une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressé à Mr Le Maire,
-un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative, pour les lauréats de concours, justificatif de réussite au concours)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante: recrutements@ville-saintbenoit.re
-une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressé à Mr Le Maire,
-un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative, pour les lauréats de concours, justificatif de réussite au concours)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante: recrutements@ville-saintbenoit.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.