UN DIRECTEUR DE LA MAISON DU CINÉMA ET DES JEUX VIDÉOS (H/F)
Offre n° O974250924000004
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Maison du Cinéma et des Jeux Vidéo est un Etablissement Public Administratif (EPA) de la Région Réunion. Cette structure qui sera opérationnelle au début de l'année 2026 sera chargée de la réalisation d’actions d’éducation à l’image et de diffusion culturelle, de l’accompagnement du développement et de la structuration de la filière de l’audiovisuel, du cinéma et des jeux vidéo ainsi que de la coproduction d’unitaires, de films et de séries à envergure internationale pour la télévision, le cinéma et les plateformes.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la définition du projet global de la structure et sa stratégie de mise en œuvre :
• Assurer le démarrage de l'EPA (recrutements et ressources humaines, domiciliation bancaire, locaux équipements etc.) en prévision de sa mise en place effective en janvier 2026 ;
• Définir les orientations stratégiques à proposer au Président du Conseil d'Administration ;
• Garantir l'exécution des décisions prises par le Conseil d'Administration ;
• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
• Assurer les relations partenariales avec l'ensemble des collectivité locales, des partenaires et des institutions ;
• Valoriser les actions de l'EPA sur le plans local, national et international.
•
Garantir le bon fonctionnement de l'EPA :
• Diriger l'ensemble des services sous réserve des dispositions concernant le comptable ;
• Préparer le budget et définir l'ensemble des procédures budgétaires internes ;
• Assurer la passation, l'exécution des décisions du Conseil d'Administration, de tous les actes, marchés et contrats ;
• Garantir la régularité de la commande publique et le respect de l'ensemble des législations applicables ;
• Assurer le respect du règlement intérieur ;
• Représenter en justice l'EPA, après autorisation préalable du Conseil d'Administration ;
Assurer le développement de l'EPA :
• Définir et assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle ;
• Proposer, suivre et mettre en œuvre les actions en matière d’éducation à l’image et de diffusion culturelle, de l’accompagnement du développement et de la structuration de la filière de l’audiovisuel, du cinéma et des jeux vidéo et de coproduction ;
• Représenter l'EPA dans les instances régionales, nationales et internationales dédiées aux industries de l'image ;
• Assurer la veille stratégique, technologique, règlementaire et prospective.
• Assurer le démarrage de l'EPA (recrutements et ressources humaines, domiciliation bancaire, locaux équipements etc.) en prévision de sa mise en place effective en janvier 2026 ;
• Définir les orientations stratégiques à proposer au Président du Conseil d'Administration ;
• Garantir l'exécution des décisions prises par le Conseil d'Administration ;
• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
• Assurer les relations partenariales avec l'ensemble des collectivité locales, des partenaires et des institutions ;
• Valoriser les actions de l'EPA sur le plans local, national et international.
•
Garantir le bon fonctionnement de l'EPA :
• Diriger l'ensemble des services sous réserve des dispositions concernant le comptable ;
• Préparer le budget et définir l'ensemble des procédures budgétaires internes ;
• Assurer la passation, l'exécution des décisions du Conseil d'Administration, de tous les actes, marchés et contrats ;
• Garantir la régularité de la commande publique et le respect de l'ensemble des législations applicables ;
• Assurer le respect du règlement intérieur ;
• Représenter en justice l'EPA, après autorisation préalable du Conseil d'Administration ;
Assurer le développement de l'EPA :
• Définir et assurer la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle ;
• Proposer, suivre et mettre en œuvre les actions en matière d’éducation à l’image et de diffusion culturelle, de l’accompagnement du développement et de la structuration de la filière de l’audiovisuel, du cinéma et des jeux vidéo et de coproduction ;
• Représenter l'EPA dans les instances régionales, nationales et internationales dédiées aux industries de l'image ;
• Assurer la veille stratégique, technologique, règlementaire et prospective.
Profils recherchés
• Connaissance des industries de l'image (audiovisuel, cinéma et jeux vidéo), de ses enjeux sur l'économie, les organisations et la vie sociale ;
• Capacité à manager des équipes ;
• Capacité à manager des projets structurants dans le domaine des industries de l'image ;
• Doté d'une grande sensibilité d'efficacité de politique publique et d'un sens de l'intérêt général ;
• Forte capacité à évoluer auprès des partenaires publics et institutionnels ainsi que des collectivités locales de La Réunion ;
• Connaissance de l'environnement juridique relatif aux règles ou à des structures similaires dotées de la personnalité juridique (EPA, SPL, SEM, Syndicat) ;
• Connaissance juridiques fortes relatives au droit de la commande publique, au droit public et au droit intellectuel ;
• Connaissance de l'environnement juridique des industries de l'image, en particulier des textes relatifs à l'intervention des collectivités dans ce secteur ;
• Connaissance des acteurs et des enjeux du marché local des industries de l'image ;
• Maîtrise des règles de financement FEDER ;
• Connaissance de la comptabilité publique ;
• Connaissance en gestion et en comptabilité des entreprises et des associations ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Aptitude à la rédaction ;
• Capacité d'animation et de communication ;
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de propositions ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité relationnelle en équipe ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Autonomie, disponibilité et polyvalence
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Capacité à manager des équipes ;
• Capacité à manager des projets structurants dans le domaine des industries de l'image ;
• Doté d'une grande sensibilité d'efficacité de politique publique et d'un sens de l'intérêt général ;
• Forte capacité à évoluer auprès des partenaires publics et institutionnels ainsi que des collectivités locales de La Réunion ;
• Connaissance de l'environnement juridique relatif aux règles ou à des structures similaires dotées de la personnalité juridique (EPA, SPL, SEM, Syndicat) ;
• Connaissance juridiques fortes relatives au droit de la commande publique, au droit public et au droit intellectuel ;
• Connaissance de l'environnement juridique des industries de l'image, en particulier des textes relatifs à l'intervention des collectivités dans ce secteur ;
• Connaissance des acteurs et des enjeux du marché local des industries de l'image ;
• Maîtrise des règles de financement FEDER ;
• Connaissance de la comptabilité publique ;
• Connaissance en gestion et en comptabilité des entreprises et des associations ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Aptitude à la rédaction ;
• Capacité d'animation et de communication ;
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de propositions ;
• Sens des responsabilités ;
• Capacité relationnelle en équipe ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Autonomie, disponibilité et polyvalence
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux et des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac + 5 minimum ; Expérience dans une régie ou structure similaire (EPA, SPL, Syndicat…) appréciée, Forte expérience dans les relations avec les collectivités locales souhaitée, Expérience appréciée dans le management d'équipe ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux et des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac + 5 minimum ; Expérience dans une régie ou structure similaire (EPA, SPL, Syndicat…) appréciée, Forte expérience dans les relations avec les collectivités locales souhaitée, Expérience appréciée dans le management d'équipe ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.