Chargé de l'habitat (h/f)
Offre n° O974250924000193
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du (de la) chef(fe) du service Patrimoine Habitat, est en charge de :
- Traiter des informations nécessaires au fonctionnement administratif et technique de la mission gestion foncière du patrimoine immobilier ;
- Mettre en œuvre d'une gestion dynamique, transversale et optimisée du patrimoine Immobilier dans le cadre d'une démarche d’amélioration continue ;
- Assurer les missions de contrôle de l'habitat et des changements d'usage des locaux d'habitation et de locaux commerciaux en meublés de tourisme.
- Traiter des informations nécessaires au fonctionnement administratif et technique de la mission gestion foncière du patrimoine immobilier ;
- Mettre en œuvre d'une gestion dynamique, transversale et optimisée du patrimoine Immobilier dans le cadre d'une démarche d’amélioration continue ;
- Assurer les missions de contrôle de l'habitat et des changements d'usage des locaux d'habitation et de locaux commerciaux en meublés de tourisme.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Courriers, travaux de bureautique, accueil téléphonique ;
- Accueil, renseignements ;
- Recherches ponctuelles ;
- Tri et classement des dossiers et documents ;
- Liaison et interface avec les services techniques ;
- Sollicitation des entreprises pour la réalisation des diagnostics immobiliers et suivi ;
- Élaboration des tableaux de bord, indicateurs et rapports d’activités du service ;
- Plan de lutte contre l'habitat indigne ;
- Participation à la mise en place du permis de louer ;
- Instruction des demandes et suivi des demandes d’autorisation de louer et de diviser dans le secteur privé ;
- Préparation des dossiers (note, rapport, délibérations...) ;
- Repérages et visites de sites et élaboration de reporting photos en lien avec le SIG ;
- Suivi et relance des dossiers en cours ;
- Assurer le respect des échéances et des procédures ;
- Rédaction des rapports de délibération du CM ;
- Participation la prospective et à la veille foncière pour de nouvelles opérations de logements ;
- Mise en place d'un tableau de bord de la production de logements, de la rénovation des logements, de l'évolution des prix et des loyers ;
- Vérifier et contrôler les changements d'usage des locaux d'habitation et commerciaux, en s'assurant du respect de la réglementation en vigueur ainsi que les conditions spécifiques à chaque dossier ;
- Assurer une veille du parc locatif en recueillant des informations sur les logements disponibles à la location, les propriétaires et les conditions de logement.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Assurer le lien avec les partenaires Internes et externes ;
- Établir des relations régulières avec les partenaires ;
- Faire position d'interface entre les élus (es) et les demandeurs ;
- Collaborer et travailler en réseau avec les autres niveaux de collectivité, notaires, cabinets spécialisés, aménageurs-promoteurs, agents immobiliers.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau, nombreux déplacements sur sites ;
- Horaires variables en fonction des obligations de service public ;
- Disponibilité ;
- Rigueur.
- Courriers, travaux de bureautique, accueil téléphonique ;
- Accueil, renseignements ;
- Recherches ponctuelles ;
- Tri et classement des dossiers et documents ;
- Liaison et interface avec les services techniques ;
- Sollicitation des entreprises pour la réalisation des diagnostics immobiliers et suivi ;
- Élaboration des tableaux de bord, indicateurs et rapports d’activités du service ;
- Plan de lutte contre l'habitat indigne ;
- Participation à la mise en place du permis de louer ;
- Instruction des demandes et suivi des demandes d’autorisation de louer et de diviser dans le secteur privé ;
- Préparation des dossiers (note, rapport, délibérations...) ;
- Repérages et visites de sites et élaboration de reporting photos en lien avec le SIG ;
- Suivi et relance des dossiers en cours ;
- Assurer le respect des échéances et des procédures ;
- Rédaction des rapports de délibération du CM ;
- Participation la prospective et à la veille foncière pour de nouvelles opérations de logements ;
- Mise en place d'un tableau de bord de la production de logements, de la rénovation des logements, de l'évolution des prix et des loyers ;
- Vérifier et contrôler les changements d'usage des locaux d'habitation et commerciaux, en s'assurant du respect de la réglementation en vigueur ainsi que les conditions spécifiques à chaque dossier ;
- Assurer une veille du parc locatif en recueillant des informations sur les logements disponibles à la location, les propriétaires et les conditions de logement.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Assurer le lien avec les partenaires Internes et externes ;
- Établir des relations régulières avec les partenaires ;
- Faire position d'interface entre les élus (es) et les demandeurs ;
- Collaborer et travailler en réseau avec les autres niveaux de collectivité, notaires, cabinets spécialisés, aménageurs-promoteurs, agents immobiliers.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Travail en bureau, nombreux déplacements sur sites ;
- Horaires variables en fonction des obligations de service public ;
- Disponibilité ;
- Rigueur.
Profils recherchés
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : Droit ;
- Niveau de diplôme : BAC + 2.
* Compétences professionnelles :
- Connaissance de la législation et de la réglementation en matière d'habitat ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Compétences en gestion de projet et coordination d'équipes pluridisciplinaires ;
- Capacités à s'organiser et à prioriser les différents dossiers ; à conjuguer les volets à la fois technique et administratifs ;
- Connaissance du code de l'urbanisme, droit de l'urbanisme, droit immobilier, droit de la propriété.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
- Diplôme ou titre requis : Droit ;
- Niveau de diplôme : BAC + 2.
* Compétences professionnelles :
- Connaissance de la législation et de la réglementation en matière d'habitat ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Compétences en gestion de projet et coordination d'équipes pluridisciplinaires ;
- Capacités à s'organiser et à prioriser les différents dossiers ; à conjuguer les volets à la fois technique et administratifs ;
- Connaissance du code de l'urbanisme, droit de l'urbanisme, droit immobilier, droit de la propriété.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.