Directeur de l’Environnement et de la Transition Ecologique (h/f)
Offre n° O974250925001139
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
26/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Générale Adjointe Cadre de Vie (h/f),
- Assurer la mise en œuvre du programme municipal en matière de transition écologique en cohérence avec les plans régionaux et nationaux
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant à la protection de la santé, l'amélioration du bien-être de la population, des usagers et ä anticiper pour mieux gérer les risques majeurs liés à l’environnement, au climat et ressources
- Assurer la mise en œuvre du programme municipal en matière de transition écologique en cohérence avec les plans régionaux et nationaux
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant à la protection de la santé, l'amélioration du bien-être de la population, des usagers et ä anticiper pour mieux gérer les risques majeurs liés à l’environnement, au climat et ressources
Missions / conditions d'exercice
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice (dimension du poste – Moyens, Équipements) :
- Travail en bureau
- Dispose d’un ordinateur portable, mn téléphone fixe et un mobile
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail
- Rythme de travail soutenu
- Déplacements fréquents pour les réunions : au sein de la collectivité sur Saint-Benoît et ensemble de 1’île en raison de la nécessaire implication dans les réseaux partenariaux institutionnels, techniques et associatifs
- Déplacements de terrain occasionnels sur situations spécifiques
- Amplitudes horaires larges occasionnellement lors des réseaux
Relations fonctionnelles Internes avec
- DGS, DGA, directions et services de la collectivité Elus
Relations fonctionnelles Externes avec :
- Partenaires institutionnels, techniques, domaines Territorial et état, partenaires priver de l’État, réseaux thématiques, groupements….
- Associations, Fédérations
- Occasionnellement fournisseurs, prestataires
Conditions d’exercice (dimension du poste – Moyens, Équipements) :
- Travail en bureau
- Dispose d’un ordinateur portable, mn téléphone fixe et un mobile
Conditions spécifiques touchant à la santé et la sécurité au travail
- Rythme de travail soutenu
- Déplacements fréquents pour les réunions : au sein de la collectivité sur Saint-Benoît et ensemble de 1’île en raison de la nécessaire implication dans les réseaux partenariaux institutionnels, techniques et associatifs
- Déplacements de terrain occasionnels sur situations spécifiques
- Amplitudes horaires larges occasionnellement lors des réseaux
Relations fonctionnelles Internes avec
- DGS, DGA, directions et services de la collectivité Elus
Relations fonctionnelles Externes avec :
- Partenaires institutionnels, techniques, domaines Territorial et état, partenaires priver de l’État, réseaux thématiques, groupements….
- Associations, Fédérations
- Occasionnellement fournisseurs, prestataires
Profils recherchés
Compétences requises:
- Goût du service public sensibilité aux domaines de compétences environnement, santé, risques, changement climatique
- Sens de la transversalité
- Management, capacité à motiver les agents
- Réactivité, rigueur, disponibilité
- Devoir de réserve et discrétion
- Résister aux pressions
- Esprit de synthèse et force de propositions
- Sens des relations publiques
- Goût du service public sensibilité aux domaines de compétences environnement, santé, risques, changement climatique
- Sens de la transversalité
- Management, capacité à motiver les agents
- Réactivité, rigueur, disponibilité
- Devoir de réserve et discrétion
- Résister aux pressions
- Esprit de synthèse et force de propositions
- Sens des relations publiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant impérativement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
- Une lettre de motivation indiquant impérativement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.