UN AGENT POLYVALENT À LA LAVERIE (H/F)
Offre n° O974250930000001
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la Responsable de la laverie, le titulaire du poste devra assurer les cycles de collecte et de distribution des Équipements de Protection Individuelle soumis à traitement, ainsi que les tâches principales de l’entretien du linge de la laverie. À ce titre, il participera au bon fonctionnement de la laverie et de son développement.
Missions / conditions d'exercice
1 – Assurer les distributions et collectes du linge :
• Effectuer les déplacements nécessaires aux livraisons, distributions et collectes du linge ;
• Assurer le bon suivi des procédures de protections du linge ;
• Effectuer les missions de comptages et de contrôle du linge collecté et distribué ;
• Respecter les délais définis par la responsable de la laverie ;
• Informer la supérieure hiérarchique de tous dysfonctionnements intervenus dans les procédures de collectes ou de distributions ;
• Transmettre à la responsable l’ensemble des informations éventuellement recueillies auprès des agents lors des distributions.
2 – Assurer les missions du traitement du linge :
• Participer aux opérations de lavage des différents vêtements ou linges ;
• Veiller à comptabiliser les passages à la machine ;
• Participer aux travaux de pliages et de repassage ;
• Effectuer les différentes procédures d’empaquetage et de protection du linge ;
• Respecter les différentes consignes instaurées.
3 – Missions complémentaires :
• Veiller, en lien avec le parc automobile, au bon fonctionnement du véhicule mis à disposition de la laverie ;
• Effectuer les contrôles de base et alerter les responsables du parc automobile en cas de dysfonctionnement.
• Effectuer les déplacements nécessaires aux livraisons, distributions et collectes du linge ;
• Assurer le bon suivi des procédures de protections du linge ;
• Effectuer les missions de comptages et de contrôle du linge collecté et distribué ;
• Respecter les délais définis par la responsable de la laverie ;
• Informer la supérieure hiérarchique de tous dysfonctionnements intervenus dans les procédures de collectes ou de distributions ;
• Transmettre à la responsable l’ensemble des informations éventuellement recueillies auprès des agents lors des distributions.
2 – Assurer les missions du traitement du linge :
• Participer aux opérations de lavage des différents vêtements ou linges ;
• Veiller à comptabiliser les passages à la machine ;
• Participer aux travaux de pliages et de repassage ;
• Effectuer les différentes procédures d’empaquetage et de protection du linge ;
• Respecter les différentes consignes instaurées.
3 – Missions complémentaires :
• Veiller, en lien avec le parc automobile, au bon fonctionnement du véhicule mis à disposition de la laverie ;
• Effectuer les contrôles de base et alerter les responsables du parc automobile en cas de dysfonctionnement.
Profils recherchés
• Connaissance de la localisation des différentes infrastructures de la collectivité ;
• Maîtrise de l’entretien et du nettoyage des textiles ;
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
• Connaissance des exigences liées à la rigueur, à l’organisation et à la polyvalence.;
• Sens du travail en équipe ;
• Respect du matériel mis à disposition ;
• Respect des consignes et des règles de discrétion imposées ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
• Maîtrise de l’entretien et du nettoyage des textiles ;
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
• Connaissance des exigences liées à la rigueur, à l’organisation et à la polyvalence.;
• Sens du travail en équipe ;
• Respect du matériel mis à disposition ;
• Respect des consignes et des règles de discrétion imposées ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• En possession du permis B valide ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• En possession du permis B valide ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.