UN AGENT D’ENTRETIEN POLYVALENT (H/F)
Offre n° O974250930000006
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS) est un Établissement Public Local de Formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, dont la gouvernance est partagée entre le Ministère des Sports et la Région Réunion. Le titulaire du poste assurera l’entretien des locaux du CREPS de Saint-Denis.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Entretien des locaux désignés de l’établissement (bureaux, salles des formateurs, chambres)
• Exécuter le plan de travail en relation avec le plan de fréquentation ;
• Effectuer le nettoyage complet des espaces utilisés ;
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements sanitaires ;
• Suivre l’état de propreté générale ;
• Veiller aux vidages des poubelles ;
• Pourvoir au remplacement d’un collègue ;
• Assurer une vigilance sur l’état des chambres et signaler les anomalies ;
• Veiller à la ventilation, l’éclairage, l’approvisionnement des toilettes ;
• Participer à l’évacuation de ce lieu en cas d’urgence ;
• Remplacement occasionnel des personnes absents ; Coursiers, Carburant.
Mission 2 : Entretien de la restauration (nettoyage et plonge)
• Assurer le nettoyage et le rangement après chaque utilisation (Réfectoire, hotte ...) ;
• Assurer le nettoyage des sols et vitres, veiller à l’hygiène, à la propreté du réfectoire, véranda, dortoir, (aux abords de la plonge...) ;
• Faire la plonge de la vaisselle et des ustensiles de cuisines ;
• Vider les poubelles et faire le tri des déchets (aux abords de la plonge...).
Le Directeur se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
• Exécuter le plan de travail en relation avec le plan de fréquentation ;
• Effectuer le nettoyage complet des espaces utilisés ;
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements sanitaires ;
• Suivre l’état de propreté générale ;
• Veiller aux vidages des poubelles ;
• Pourvoir au remplacement d’un collègue ;
• Assurer une vigilance sur l’état des chambres et signaler les anomalies ;
• Veiller à la ventilation, l’éclairage, l’approvisionnement des toilettes ;
• Participer à l’évacuation de ce lieu en cas d’urgence ;
• Remplacement occasionnel des personnes absents ; Coursiers, Carburant.
Mission 2 : Entretien de la restauration (nettoyage et plonge)
• Assurer le nettoyage et le rangement après chaque utilisation (Réfectoire, hotte ...) ;
• Assurer le nettoyage des sols et vitres, veiller à l’hygiène, à la propreté du réfectoire, véranda, dortoir, (aux abords de la plonge...) ;
• Faire la plonge de la vaisselle et des ustensiles de cuisines ;
• Vider les poubelles et faire le tri des déchets (aux abords de la plonge...).
Le Directeur se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
Profils recherchés
• Connaissance de base des travaux d’entretien ;
• Capacité à assurer les commandes passées ;
• Techniques et pratiques des entretiens des surfaces ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Capacité à assurer les commandes passées ;
• Techniques et pratiques des entretiens des surfaces ;
• Sens du service public ;
• Disponibilité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadres d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux et des Adjoints Techniques des Établissements d’Enseignement ;
• Recrutement par voies :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Conditions particulières d’exercice :
o Mission 1 : du lundi au jeudi de 13H10 à 16H30 ;
o Mission 2 : du lundi au jeudi de 17H15 à 21H00 et dimanche de 17H00 à 21H00 ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadres d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux et des Adjoints Techniques des Établissements d’Enseignement ;
• Recrutement par voies :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Conditions particulières d’exercice :
o Mission 1 : du lundi au jeudi de 13H10 à 16H30 ;
o Mission 2 : du lundi au jeudi de 17H15 à 21H00 et dimanche de 17H00 à 21H00 ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : Non éligible
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.