Gestionnaire des écoles
Offre n° O974250930000025
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes en charge de la bonne gestion d’un portefeuille d’écoles de la Commune : gestion des équipes et accompagnement du personnel, recensement et suivi des besoins techniques, logistiques, numériques et liés à l’ environnement scolaire
Vous êtes l’interlocuteur du directeur d’école, des services internes et des partenaires pour le fonctionnement en temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.
Vous êtes l’interlocuteur du directeur d’école, des services internes et des partenaires pour le fonctionnement en temps scolaire, périscolaire et extrascolaire.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Organiser les équipes du personnel pour un bon fonctionnement de l’école
• Faire le suivi des présences/absences et les transmettre au service administratif
• Accompagner les agents pour l’amélioration continue de leurs pratiques
• S’assurer de la sécurité du personnel : recenser les besoins en EPI, en matériel et produits d’entretien, s’assurer des livraisons et de leur bonne utilisation
• Recenser, transmettre, suivre et relancer les demandes recueillies en école auprès des équipes éducatives et des différents partenaires (institutions, services, parents, prestataires), notamment les demandes pour divers travaux d’entretien
• S’assurer que les besoins logistiques soient satisfaits
• Faire le suivi de toute intervention en école et rendre compte
• Chargé de l’accessibilité des locaux scolaires pour toute action et intervention
• Transmettre les informations et documents aux usagers et partenaires de l’établissement
• Collaborer à la mise en œuvre du PEDT.
• Interlocuteur des services intervenant en garant de la mise à disposition des locaux : restauration, services techniques, logistiques
Activités ponctuelles :
• Participer aux réunions et aux évènements de la Direction
• Réaliser les entretiens professionnels
• Assurer la mobilité des agents des écoles selon la nécessité de service
• Organiser les équipes du personnel pour un bon fonctionnement de l’école
• Faire le suivi des présences/absences et les transmettre au service administratif
• Accompagner les agents pour l’amélioration continue de leurs pratiques
• S’assurer de la sécurité du personnel : recenser les besoins en EPI, en matériel et produits d’entretien, s’assurer des livraisons et de leur bonne utilisation
• Recenser, transmettre, suivre et relancer les demandes recueillies en école auprès des équipes éducatives et des différents partenaires (institutions, services, parents, prestataires), notamment les demandes pour divers travaux d’entretien
• S’assurer que les besoins logistiques soient satisfaits
• Faire le suivi de toute intervention en école et rendre compte
• Chargé de l’accessibilité des locaux scolaires pour toute action et intervention
• Transmettre les informations et documents aux usagers et partenaires de l’établissement
• Collaborer à la mise en œuvre du PEDT.
• Interlocuteur des services intervenant en garant de la mise à disposition des locaux : restauration, services techniques, logistiques
Activités ponctuelles :
• Participer aux réunions et aux évènements de la Direction
• Réaliser les entretiens professionnels
• Assurer la mobilité des agents des écoles selon la nécessité de service
Profils recherchés
Aptitude à manager et à animer une équipe
Connaissance des procédures et des formalités administratives
Connaissance des procédures de transmission de l’information
Maîtrise des outils informatiques
Compétences rédactionnelles
Savoir appliquer la règlementation
Communication orale et écrite pour informer et rendre-compte
Connaissance des procédures et des formalités administratives
Connaissance des procédures de transmission de l’information
Maîtrise des outils informatiques
Compétences rédactionnelles
Savoir appliquer la règlementation
Communication orale et écrite pour informer et rendre-compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Candidatures en ligne (via emploi-territorial)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.