Chargé(e) de missions
Offre n° O974251001000626
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Cabinet, vous serez en charge de : rédaction, d'informations, d'accueil, de classement, de traitement, de gestion administrative et de suivi des dossiers de manifestations.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la conduite de la stratégie politique en lien avec le Directeur de Cabinet;
- Collaborer à la conduite des feuilles de route des élus;
- Suivre l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique sociale déployée par le CCAS;
- Formaliser et inscrire les nouvelles orientations de la mandature aux OB de la collectivité;
- Collaborer à la conduite et au suivi de la réalisation des grands projets municipaux et intercommunaux;
- Être en charge de l'élaboration de la conduite et de l'évaluation du budget du Cabinet;
- Assister le Maire et les élus dans l'exercice de leurs mandats respectifs;
- Assister en interne aux réunions techniques liées à ses fonctions; et à celles de coordination élus /
services, et en externe à celles organisées par nos partenaires;
- Produire des éléments de langage, notes d'éclairage et allocutions diverses;
- Contribuer à la cohésion des élus dans l'exercice de leurs mandats respectifs en collaboration avec les autres membres du Cabinet;
- Veiller à la cohérence de la communication politique;
- Viser les parapheurs liés à l'activité du CCAS;
- L'agent exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du Directeur de Cabinet.
- Collaborer à la conduite des feuilles de route des élus;
- Suivre l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique sociale déployée par le CCAS;
- Formaliser et inscrire les nouvelles orientations de la mandature aux OB de la collectivité;
- Collaborer à la conduite et au suivi de la réalisation des grands projets municipaux et intercommunaux;
- Être en charge de l'élaboration de la conduite et de l'évaluation du budget du Cabinet;
- Assister le Maire et les élus dans l'exercice de leurs mandats respectifs;
- Assister en interne aux réunions techniques liées à ses fonctions; et à celles de coordination élus /
services, et en externe à celles organisées par nos partenaires;
- Produire des éléments de langage, notes d'éclairage et allocutions diverses;
- Contribuer à la cohésion des élus dans l'exercice de leurs mandats respectifs en collaboration avec les autres membres du Cabinet;
- Veiller à la cohérence de la communication politique;
- Viser les parapheurs liés à l'activité du CCAS;
- L'agent exerce ses missions sous l'autorité hiérarchique du Directeur de Cabinet.
Profils recherchés
- Qualités rédactionnelles démontrées;
- Bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales;
- Très bonne appréhension du monde social et politique;
- Bonne connaissance de l'environnement et des outils liés à la communication;
- Grandes qualités relationnelles;
- Capacité de synthèse;
- Capacité à anticiper;
- Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte;
- Sens du travail en équipe;
- Être force de proposition;
Respect des obligations de discrétion et de loyauté;
- Réactivité et disponibilité;
- Rigueur;
- Polyvalence et adaptabilité;
- Autonomie et capacité organisationnelle;
- Sens des relations humaines, du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie
- Temps de travail : complet
- Nombre d'heures hebdo : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales;
- Très bonne appréhension du monde social et politique;
- Bonne connaissance de l'environnement et des outils liés à la communication;
- Grandes qualités relationnelles;
- Capacité de synthèse;
- Capacité à anticiper;
- Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte;
- Sens du travail en équipe;
- Être force de proposition;
Respect des obligations de discrétion et de loyauté;
- Réactivité et disponibilité;
- Rigueur;
- Polyvalence et adaptabilité;
- Autonomie et capacité organisationnelle;
- Sens des relations humaines, du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie
- Temps de travail : complet
- Nombre d'heures hebdo : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.