RESPONSABLE DU SITE BERNICA F/H
Offre n° O974251001407269
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Chemin de l'Auberge 97460 ST PAUL, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable du Site Bernica (H/F) est à pourvoir à la Direction de la Jeunesse et des Sports - Service Remobilisation des Jeunes - Académie des dalons Bernica.
Sous l'autorité du responsable de cellule, le responsable du site de Bernica met en oeuvre le projet pédagogique de l'établissement. Il pilote et contrôle l'activité globale du site et dirige l'internat au profit des jeunes volontaires.
Sous l'autorité du responsable de cellule, le responsable du site de Bernica met en oeuvre le projet pédagogique de l'établissement. Il pilote et contrôle l'activité globale du site et dirige l'internat au profit des jeunes volontaires.
Missions / conditions d'exercice
· Encadrer et animer une équipe
- Repérer et régler les conflits
· Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Assurer les entretiens professionnels
- Rédiger les comptes rendus professionnels
· Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Définir les modes d'actions et les pratiques favorisant un style de vie bénéfique au maintien et au développement moral du personnel et des volontaires
- Animer, mettre en oeuvre et améliorer le projet pédagogique de l'Académie des Dalons
· Piloter, suivre et contrôler l'activité de l'établissement
- Valider et suivre les demandes d'admission des volontaires
- Conduire la politique de communication locale, en lien avec les services de la collectivité
- Elaborer les fiches actions en lien avec les partenaires et les services internes de la collectivité
- Préparer les documents et livrables attendus dans le cadre de la subvention sollicitée auprès de l'Union européenne au titre du FSE
- Vérifier la conformité de ces documents et livrables notamment dans le cadre des bilans en lien avec les opérations concernant l'Académie des Dalons
· Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Réaliser des comptes-rendus
- Réaliser des études / bilan
· Recueillir les données statistiques et effectuer un relevé mensuel d'activité
- Tenir à jour un tableau statistique de son activité
- Rédiger un rapport d'activité
· Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bord
· Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Rédiger des rapports d'aide à la décision
· Constituer et animer un réseau partenarial
- Assurer la prospection pour le développement de partenariats
- Organiser des réunions avec les autres services du Département d'une part les partenaires du territoire (Missions locales, ...) d'autre part
· Assurer la liaison entre les prestataires extérieurs, les utilisateurs et les autres directions et services
- Favoriser et piloter les échanges entre les différents services, prestataires et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets
- Faire le lien avec les cellules CIPI et les autres services du Département gérant des dispositifs destinés aux jeunes en insertion
· Représenter l'établissement au sein des réunions
- Assurer la représentation du site de la Plaine Des Cafres auprès des partenaires externes ou internes
· Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
- Anticiper en informant au plus tôt la direction sur l'identification de risques au niveau technique, juridique, financier, etc...).
- Repérer et régler les conflits
· Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Assurer les entretiens professionnels
- Rédiger les comptes rendus professionnels
· Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet de service (organisation, missions, ressources)
- Définir les modes d'actions et les pratiques favorisant un style de vie bénéfique au maintien et au développement moral du personnel et des volontaires
- Animer, mettre en oeuvre et améliorer le projet pédagogique de l'Académie des Dalons
· Piloter, suivre et contrôler l'activité de l'établissement
- Valider et suivre les demandes d'admission des volontaires
- Conduire la politique de communication locale, en lien avec les services de la collectivité
- Elaborer les fiches actions en lien avec les partenaires et les services internes de la collectivité
- Préparer les documents et livrables attendus dans le cadre de la subvention sollicitée auprès de l'Union européenne au titre du FSE
- Vérifier la conformité de ces documents et livrables notamment dans le cadre des bilans en lien avec les opérations concernant l'Académie des Dalons
· Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Réaliser des comptes-rendus
- Réaliser des études / bilan
· Recueillir les données statistiques et effectuer un relevé mensuel d'activité
- Tenir à jour un tableau statistique de son activité
- Rédiger un rapport d'activité
· Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bord
· Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Rédiger des rapports d'aide à la décision
· Constituer et animer un réseau partenarial
- Assurer la prospection pour le développement de partenariats
- Organiser des réunions avec les autres services du Département d'une part les partenaires du territoire (Missions locales, ...) d'autre part
· Assurer la liaison entre les prestataires extérieurs, les utilisateurs et les autres directions et services
- Favoriser et piloter les échanges entre les différents services, prestataires et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets
- Faire le lien avec les cellules CIPI et les autres services du Département gérant des dispositifs destinés aux jeunes en insertion
· Représenter l'établissement au sein des réunions
- Assurer la représentation du site de la Plaine Des Cafres auprès des partenaires externes ou internes
· Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
- Anticiper en informant au plus tôt la direction sur l'identification de risques au niveau technique, juridique, financier, etc...).
Profils recherchés
· Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
· Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques en faveur de la jeunesse
· Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
· Connaissance des outils bureautiques et informatiques
· Connaissance des caractéristiques de la population et du territoire réunionnais
· Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
· Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
· Capacité à réaliser des entretiens individuels
· Capacité à animer et conduire des réunions
· Capacité à encadrer une équipe
· Capacité à gérer les situations de stress et de conflits
· Capacité d'adaptation professionnelle
· Discrétion
· Disponibilité
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Esprit d'équipe
· Sens des relations humaines
· Rigueur
· Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques en faveur de la jeunesse
· Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
· Connaissance des outils bureautiques et informatiques
· Connaissance des caractéristiques de la population et du territoire réunionnais
· Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
· Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
· Capacité à réaliser des entretiens individuels
· Capacité à animer et conduire des réunions
· Capacité à encadrer une équipe
· Capacité à gérer les situations de stress et de conflits
· Capacité d'adaptation professionnelle
· Discrétion
· Disponibilité
· Esprit d'analyse et de synthèse
· Esprit d'équipe
· Sens des relations humaines
· Rigueur
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.