GESTIONNAIRE EXPERT F/H
Offre n° O974251001407807
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 AVENUE DE LA VICTOIRE 97400 SAINT DENIS, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
16/11/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Gestionnaire Expert (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Éducation - Direction.
Sous l'autorité de la Directrice, et en lien avec celle-ci et les autres gestionnaires experts, l'agent suit et vérifie l'éligibilité les demandes d'aides départementales des étudiants.
Sous l'autorité de la Directrice, et en lien avec celle-ci et les autres gestionnaires experts, l'agent suit et vérifie l'éligibilité les demandes d'aides départementales des étudiants.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'interventionVérifier et analyser des échantillons de dossiers de demandes d'aides, suivant un programme de travail prédéfini : contrôle de conformité aux dispositifs et règlementation en vigueur
- Participer au travail de l'équipe et aux réunionsApporter un appui administratif aux équipes de gestionnaires en cas de besoin : instruction, suivi, paiement des aides, révisions et dérogations des demandes d'aides.
- Participer aux réunions relatives à la gestion des risques : partage des constatations liées aux contrôles effectués, discussion des résultats de l'audit, arbitrage sur les dossiers en anomalie, dossiers incidents en vue de la mise en place de mesures correctives vérifiées et approuvées
- Vérifier la conformité des procédures administrativesVérifier l'éligibilité des dépenses ADME et les recettes perçues au titre du FSE+
- Vérifier la validité des informations traitéesVérifier que les justificatifs produits soient conformes au règlement départemental d'ADME et des obligations du FSE+.
- Identifier les erreurs, anomalies, incidents et fraudes éventuelles
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activitésEn lien avec la responsable du service :Elaborer des documents de suivi et des outils de contrôle interne des dossiers
- Mettre en place et faire appliquer une procédure de correction des erreurs
- Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Assurer une veille juridique et réglementaire
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
- Participer au travail de l'équipe et aux réunionsApporter un appui administratif aux équipes de gestionnaires en cas de besoin : instruction, suivi, paiement des aides, révisions et dérogations des demandes d'aides.
- Participer aux réunions relatives à la gestion des risques : partage des constatations liées aux contrôles effectués, discussion des résultats de l'audit, arbitrage sur les dossiers en anomalie, dossiers incidents en vue de la mise en place de mesures correctives vérifiées et approuvées
- Vérifier la conformité des procédures administrativesVérifier l'éligibilité des dépenses ADME et les recettes perçues au titre du FSE+
- Vérifier la validité des informations traitéesVérifier que les justificatifs produits soient conformes au règlement départemental d'ADME et des obligations du FSE+.
- Identifier les erreurs, anomalies, incidents et fraudes éventuelles
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activitésEn lien avec la responsable du service :Elaborer des documents de suivi et des outils de contrôle interne des dossiers
- Mettre en place et faire appliquer une procédure de correction des erreurs
- Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Assurer une veille juridique et réglementaire
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profils recherchés
- Poste ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Cadre réglementaire des aides et dispositifs d'accompagnement des étudiants
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Outils bureautiques et informatiques
- Procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Techniques rédactionnelles
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Savoir planifier et organiser son travail
- Savoir utiliser des progiciels spécialisés
- Autonomie
- Capacité d'adaptation professionnelle
- Discrétion
- Disponibilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens de la communication
- Sens des relations humaines
- Cadre réglementaire des aides et dispositifs d'accompagnement des étudiants
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Outils bureautiques et informatiques
- Procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Techniques rédactionnelles
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Savoir planifier et organiser son travail
- Savoir utiliser des progiciels spécialisés
- Autonomie
- Capacité d'adaptation professionnelle
- Discrétion
- Disponibilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Sens de la communication
- Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 90 30 81
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.